2026年问题解答巡查监督员常见问题解答手册

2026年问题解答：巡查监督员常见问题解答手册一、单选题（共10题，每题2分）要求：请根据题意选择最符合答案的选项。1.巡查监督员在发现企业存在轻微环境违法行为时，应优先采取哪种措施？A.立即强制停产B.现场记录并责令限期整改C.立即罚款D.向媒体曝光2.以下哪种行为不属于巡查监督员的禁止性行为？A.要求企业支付不必要的检查费用B.依法对企业进行现场检查C.收受企业礼品或礼金D.提供政策咨询服务3.巡查监督员在进行执法检查时，发现企业员工不配合调查，应如何处理？A.暂停检查并离开现场B.强制企业员工配合C.记录情况并报告上级部门D.以威胁手段要求员工配合4.根据《安全生产法》，巡查监督员在检查中发现重大安全隐患时，应如何处理？A.要求企业限期整改并跟踪复查B.直接对企业进行行政处罚C.无视隐患存在继续检查D.立即撤离现场不进行记录5.巡查监督员在执法过程中，如发现自身专业知识不足，应如何处理？A.拒绝继续检查B.假装专业进行判断C.向同事或上级请教或学习D.推卸责任给企业6.企业对巡查监督员的检查结果有异议，应通过什么途径申诉？A.直接向监察机构投诉B.向媒体举报巡查监督员C.要求巡查监督员重新检查D.忽视检查结果不进行申诉7.巡查监督员在检查时，发现企业伪造环保记录，应如何处理？A.私下通知企业整改B.记录证据并报告上级部门C.以曝光威胁企业配合D.不予记录因证据不足8.巡查监督员在执法检查中，应注意保护企业的哪些合法权益？A.企业员工的隐私权B.企业生产经营的正常秩序C.企业商业秘密D.以上都是9.巡查监督员在检查过程中，如发现自身与被检查企业存在利害关系，应如何处理？A.继续检查但隐瞒关系B.向组织报告并主动回避C.拒绝检查D.以其他同事代替检查10.企业在收到巡查监督员的整改通知后，未按期整改，巡查监督员应如何处理？A.暂时不采取进一步行动B.立即对企业进行强制处罚C.再次检查并督促整改D.放弃跟进二、多选题（共5题，每题3分）要求：请根据题意选择所有符合答案的选项。1.巡查监督员在执法检查时，应具备哪些基本素质？A.熟悉相关法律法规B.具备良好的沟通能力C.能够公正执法D.有权对企业进行罚款2.巡查监督员在检查中发现企业存在违法行为时，可以采取哪些措施？A.责令企业停止违法行为B.现场采集证据C.对企业负责人进行训诫D.立即吊销企业执照3.巡查监督员在执法过程中，应注意哪些事项？A.依法文明执法B.保护企业正常生产经营C.详细记录检查情况D.未经批准不得擅自扣留企业财物4.企业在配合巡查监督员检查时，有哪些权利？A.要求巡查监督员出示执法证件B.提出对检查结果的异议C.要求巡查监督员回避利害关系D.拒绝提供与检查无关的信息5.巡查监督员在执法检查中，如发现企业存在严重违法行为，应如何处理？A.立即责令企业停产整改B.收集证据并报告上级部门C.对企业进行行政处罚D.向社会公开曝光违法行为三、判断题（共10题，每题1分）要求：请判断下列说法的正误。1.巡查监督员在执法检查时，可以随意进入企业内部进行检查。（×）2.巡查监督员在执法过程中，如发现自身权益受损，可以向企业索赔。（×）3.企业在收到巡查监督员的整改通知后，可以拒绝整改。（×）4.巡查监督员在执法检查时，应尊重企业的商业秘密。（√）5.巡查监督员在执法过程中，如与企业发生争执，可以采取强制手段解决。（×）6.巡查监督员在检查时，如发现企业存在轻微违法行为，可以当场处罚。（×）7.巡查监督员在执法检查时，应佩戴执法证件。（√）8.企业在配合巡查监督员检查时，必须无条件提供所有资料。（×）9.巡查监督员在执法过程中，如发现重大安全隐患，应立即上报。（√）10.巡查监督员在执法检查时，可以接受企业的宴请或礼品。（×）四、简答题（共5题，每题4分）要求：请简要回答下列问题。1.巡查监督员在执法检查时，应遵循哪些基本原则？答案：-依法行政原则：严格依据法律法规进行检查。-公正公平原则：对企业和个人一视同仁。-文明执法原则：用语规范、态度和蔼。-透明公开原则：检查过程和结果应向企业说明。-保护合法权益原则：尊重企业商业秘密和正常生产经营。2.巡查监督员在检查中发现企业存在违法行为时，应如何处理？答案：-现场记录违法行为，采集证据。-责令企业立即停止违法行为。-发出整改通知书，明确整改要求和时限。-对拒不整改或情节严重的，报告上级部门依法处罚。3.巡查监督员在执法过程中，如与企业发生争执，应如何处理？答案：-保持冷静，避免冲突升级。-依法进行解释说明，争取企业理解。-如企业拒绝配合，应记录情况并报告上级部门。-不得使用强制手段或威胁企业。4.巡查监督员在检查时，应如何保护企业的合法权益？答案：-依法检查，不得随意扩大检查范围。-尊重企业商业秘密，不得泄露。-如与企业存在利害关系，应主动回避。-检查结果应客观公正，不得滥用职权。5.巡查监督员在执法检查中，如发现企业存在严重安全隐患，应如何处理？答案：-立即责令企业停止相关危险作业。-收集证据并上报上级部门，依法处罚。-跟踪复查，确保隐患整改到位。-对拒不整改的，可依法采取强制措施。五、案例分析题（共2题，每题6分）要求：请根据案例内容，分析巡查监督员的正确处理方式。1.案例：巡查监督员在检查某化工厂时，发现企业未按规定安装废气处理设备，但企业声称因资金不足暂时无法安装。巡查监督员现场检测到大气污染物超标，企业态度强硬要求巡查监督员“通融一下”。问题：巡查监督员应如何处理？答案：-现场记录企业违法行为，采集证据（如污染物检测数据、设备运行记录等）。-责令企业立即停止生产，并限期整改，确保废气达标排放。-对企业资金不足的问题，可建议其申请政府补贴或贷款支持，但整改责任不能免除。-若企业拒不整改，报告上级部门依法处罚，并强制执行整改措施。2.案例：巡查监督员在检查某餐饮企业时，发现其厨房卫生不达标，存在食品安全隐患。企业负责人以“检查影响生意”为由，拒绝巡查监督员进入后厨检查，并威胁要“找关系解决”。问题：巡查监督员应如何处理？答案：-坚持依法检查，要求企业配合，并出示执法证件。-如企业仍拒绝配合，记录情况并拍照、录像留存证据。-报告上级部门，依法对企业进行处罚，并强制其整改。-同时，向企业负责人解释相关法律法规，强调食品安全的重要性。答案与解析一、单选题答案与解析1.B解析：巡查监督员应依法责令企业限期整改，轻微违法行为不适宜立即强制停产或罚款，更不能曝光。2.B解析：巡查监督员的职责是依法执法检查，提供咨询服务是辅助性工作，收受礼品、要求付费等属于禁止行为。3.C解析：如企业员工不配合，应记录情况并报告上级，不得强行或威胁，否则可能涉及执法程序违法。4.A解析：重大安全隐患需立即处理，责令整改并跟踪复查是标准程序，直接处罚或忽视都违法。5.C解析：专业知识不足时应主动学习或请教，不得假专业或推卸责任，否则影响执法公正性。6.A解析：企业对检查结果有异议，应通过法定渠道申诉，向监察机构投诉是正确途径。7.B解析：伪造记录属于严重违法行为，应收集证据上报，不得私下通知或威胁。8.D解析：巡查监督员应保护企业员工的隐私权、正常生产经营和商业秘密，三者均需注意。9.B解析：如存在利害关系，必须主动回避并报告，不得隐瞒，否则可能涉及执法腐败。10.C解析：企业未按期整改，巡查监督员应再次检查并督促，必要时报告强制处罚，但需合法程序。二、多选题答案与解析1.A、B、C解析：巡查监督员需熟悉法规、具备沟通能力和公正性，罚款需法定授权，不是基本素质。2.A、B、C解析：责令停止、采集证据、训诫是企业违法行为时的常规措施，吊销执照需法定程序，不能随意处罚。3.A、B、C、D解析：巡查监督员应依法文明执法、保护企业生产经营、详细记录、不得非法扣留财物。4.A、B、C解析：企业有权要求出示证件、提出异议、要求回避，但无权拒绝提供无关信息（如涉及违法）。5.A、B、C、D解析：严重违法行为需立即责令停产、收集证据处罚、跟踪复查、曝光（如法律允许），需综合处理。三、判断题答案与解析1.×解析：进入企业检查需符合法定程序，不得随意进入。2.×解析：巡查监督员的职责是执法，自身权益受损应通过组织途径解决，不能向企业索赔。3.×解析：企业必须按整改通知整改，否则将承担法律责任。4.√解析：企业商业秘密受法律保护，巡查监督员应保密。5.×解析：发生争执应依法处理，不得使用强制手段。6.×解析：轻微违法行为需限期整改，当场处罚需法定授权。7.√解析：巡查监督员必须佩戴执法证件，表明身份。8.×解析：企业有权拒绝提供与检查无关的资料，保护自身权益。9.√解析：重大安全隐患可能危及公共安全，必须立即上报。10.×解析：接受宴请或礼品可能涉及利益输送，属于违法行为。四、简答题答案与解析1.答案：依法行政、公正公平、文明执法、透明公开、保护合法权益。解析：这些原则是巡查监督员执法的基本要求，确保执法合法合规。2.答案：记录违法行为、责令停止、发整改通知书、报告处罚。解析：处理违法行为需程序合法，从现场控制到后续处罚需完整链条。3.答案：保持冷静、依法解释、报告上级、不得强制。解析：应对争执需理性，避免冲突升级，依法处理是关键。4.答案：依法检查、尊重商业秘密、主动回避、客观公正。解析：保护企业权益是执法伦理要求，也是避免争议的必要措施。5.答案：责令停产、