2026年律师助理咨询顾问面试题集

2026年律师助理咨询顾问面试题集一、法律实务类（共5题，每题10分）1.案例分析题（10分）题目：某外贸公司A与国外公司B签订了一份电子合同，约定货物在2025年12月1日前交付。由于疫情导致港口拥堵，A公司未能按时交付，且未能及时通知B公司变更交付时间。B公司因此要求解除合同并索赔。假设你是A公司的律师助理，请分析A公司是否应承担违约责任？如需承担，A公司可采取哪些抗辩措施？答案解析：A公司可能需要承担违约责任，但可尝试以下抗辩措施：1.不可抗力抗辩：若疫情属于不可抗力事件，且A公司已尽到及时通知义务，可主张免责。需提供疫情证明及通知证据。2.情势变更：若疫情导致合同履行基础发生重大变化，且A公司已采取合理措施仍无法履行，可主张情势变更，请求变更或解除合同。3.对方违约在先：若B公司在合同中约定了免责条款或存在其他违约行为，A公司可主张对方违约在先，减轻自身责任。2.法律文书写作题（10分）题目：请代拟一份《合同解除通知函》，要求包含合同解除理由、法律依据以及后续处理建议。假设合同编号为“2025WS008”，解除原因是“对方延迟付款超过30天”。答案解析：合同解除通知函致：XX公司地址：XX市XX路XX号事由：关于解除“2025WS008”号合同的通知根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条之规定，贵公司未按合同约定于2025年10月31日前支付款项，已构成严重违约，延迟付款期限超过30天。为维护我方合法权益，经我方慎重考虑，决定解除“2025WS008”号合同。解除理由：1.贵公司未按合同第X条约定支付尾款；2.贵公司未在合理期限内提供付款延迟的合理解释。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十三条第（三）项：“当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行，守约方有权解除合同。”后续处理建议：1.请贵公司于收到本函后10日内结清所有款项；2.若逾期未履行，我公司将保留采取法律措施的权利，包括但不限于索赔、申请支付令等。特此通知！XX公司（盖章）2025年XX月XX日3.法律检索题（10分）题目：某公司因环境污染被环保部门处罚，公司主张处罚决定违法，要求律师助理协助检索相关法律依据及判例。请说明检索步骤及可能适用的法律条款。答案解析：检索步骤：1.关键词检索：以“环境污染行政处罚”、“违法处罚”、“听证程序”等关键词在裁判文书网、北大法宝等数据库检索；2.法律依据：-《中华人民共和国行政处罚法》第6条（听证程序）；第3条（处罚合法原则）；-《中华人民共和国环境保护法》第6条（企业环保责任）；-相关判例可参考（如“XX公司诉XX市环保局行政处罚案”）；3.地域性条款：若涉及地方性法规（如某省《环境污染处罚实施办法》），需结合当地规定。4.法律风险防范题（10分）题目：某律所代理一家房地产公司进行项目并购，交易金额达5亿元。作为律师助理，你发现目标公司存在未披露的债务纠纷。请提出法律风险提示及应对建议。答案解析：风险提示：1.债务纠纷可能影响交易安全：若未披露债务被债权人追偿，并购交易可能被撤销；2.监管处罚风险：若因未如实披露信息被监管机构处罚，律所可能承担连带责任。应对建议：1.要求目标公司补充披露债务信息；2.调查债务性质（如经营性债务或恶意逃债），评估对交易的影响；3.在交易条款中增加免责条款（如“以目标公司最终披露为准”）；4.必要时建议客户放弃交易或要求降价。5.法律咨询解答题（10分）题目：某创业者咨询：其公司员工离职后泄露商业秘密，公司能否要求员工赔偿？若员工主张“竞业限制协议无效”，应如何回应？答案解析：1.商业秘密赔偿：可要求员工赔偿损失，依据《反不正当竞争法》第九条；2.竞业限制协议效力：需审查协议是否满足法定条件（如支付经济补偿、范围合理、期限合法等）。若协议无效，公司需返还已支付补偿金。二、咨询实务类（共5题，每题10分）1.市场分析题（10分）题目：某传统律所计划拓展深圳知识产权业务，请分析深圳该领域市场现状、竞争格局及发展机会。答案解析：1.市场现状：深圳知识产权案件量居全国前列，重点领域包括高新技术、跨境电商；2.竞争格局：本地律所（如“XX知识产权律所”）优势明显，外地名所需差异化竞争；3.机会：跨境电商合规、专利导航等新兴业务需求增长。2.客户需求挖掘题（10分）题目：客户咨询“如何优化公司股权架构以降低税务风险”，作为咨询顾问，应如何引导客户提供更多信息？答案解析：1.核心问题：了解客户行业、规模、股权结构现状、税务问题具体表现；2.引导方向：询问是否有关联交易、股权转让计划、分红政策等；3.解决方案：建议通过股权设计、税收协定利用等方式优化架构。3.解决方案设计题（10分）题目：某制造企业希望通过法律咨询降低用工成本，请设计一套合规降本的方案。答案解析：1.合同优化：完善劳动合同条款，明确考核标准；2.工时管理：采用标准工时制，减少综合工时使用；3.合规培训：定期开展劳动法培训，降低违法风险。4.咨询报告撰写题（10分）题目：为某科技公司撰写一份“数据合规风险评估报告”，需包含主要风险点及建议措施。答案解析：数据合规风险评估报告一、主要风险点1.未获用户明确授权收集个人数据；2.数据跨境传输未备案。二、建议措施1.完善用户授权流程；2.咨询“隐私保护影响评估报告”并备案。5.跨地域法律咨询题（10分）题目：客户在深圳设立分公司，但需在湖南采购原材料，咨询两地合同履行的法律差异。答案解析：1.合同效力：深圳合同需符合《民法典》，湖南采购需遵守湖南地方性规定；2.争议解决：建议在深圳或湖南设立管辖法院，便于执行。三、综合能力类（共5题，每题10分）1.沟通表达题（10分）题目：客户怒气冲冲地投诉律所服务延迟，作为助理如何回应？答案解析：1.倾听：先让客户表达完不满，表示理解（“我理解您的心情”）；2.解决方案：承诺调查原因并给出改进措施；3.跟进：主动汇报处理进度，重建信任。2.案例辩论题（10分）题目：某案中，一方主张“电子合同无效”，另一方主张“符合《电子签名法》”，如何辩论？答案解析：1.主张方一：强调合同形式要件未满足（如未使用可靠的电子签名）；2.主张方二：引用电子合同有效性原则（如“有形载体可证明真实性”）。3.时间管理题（10分）题目：同时处理3个紧急案件，如何合理分配时间？答案解析：1.优先级排序：按截止日期、客户重要性、法定时效排序；2.协作分配：与同事分工，预留缓冲时间应对突发情况。4.职业道德题（10分）题目：发现同事在代理案件中泄露对方商业秘密，如何处理？答案解析：1.内部报告：向律所合