2026年经济法务专业顾问应聘全攻略及答案详解

2026年经济法务专业顾问应聘全攻略及答案详解一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）1.某跨国公司在中国设立子公司，需办理的法律手续不包括以下哪项？A.商业登记B.税务登记C.外资备案D.环境评估许可2.根据《公司法》，有限责任公司董事会的决议需经多少票同意方为有效？A.过半数B.三分之二以上C.全体一致D.代表三分之二以上表决权的股东同意3.经济合同纠纷中，若双方约定适用仲裁，则法院对该纠纷的管辖权如何？A.法院有最终管辖权B.仲裁机构有最终管辖权C.法院和仲裁机构均可管辖D.须另行约定管辖法院4.《反不正当竞争法》中，不属于不正当竞争行为的是？A.模仿知名商品特有的名称B.低于成本价倾销商品C.以贿赂手段销售商品D.依法进行商业广告宣传5.上市公司信息披露违规，若造成投资者损失，信息披露义务人应承担的法律责任不包括？A.罚款B.责任赔偿C.停职处分D.刑事责任（如适用）6.跨境交易中，若合同约定适用法律为香港法律，但发生争议时一方在中国起诉，法院是否支持？A.必须支持，因合同约定优先B.不支持，因香港法律与内地法律冲突C.需根据最密切联系原则判断D.由双方协商决定7.劳动者因工伤亡，若用人单位未依法缴纳工伤保险，则赔偿责任由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位全额承担C.用人单位承担部分，社保机构补足D.社保机构直接承担8.知识产权中的“先用权”制度适用于哪种情形？A.专利申请日之前已使用该技术B.专利授权后未经许可使用C.专利侵权行为D.商标注册前已使用该标识9.企业并购中，若目标公司存在未披露的巨额债务，收购方应如何承担责任？A.不承担任何责任B.仅承担有限担保责任C.根据合同约定承担全部责任D.由中介机构承担主要责任10.经济法务顾问在尽职调查中，重点关注哪项法律风险？A.税务合规风险B.知识产权侵权风险C.劳动合同纠纷风险D.以上均是二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）1.经济法务顾问在起草合同时，应重点关注哪些条款？A.违约责任B.争议解决方式C.保密条款D.转让条款E.法律适用2.《证券法》中，禁止的证券交易行为包括？A.内幕交易B.操纵市场C.虚假陈述D.合法套利E.超范围经营3.跨境投资中，若东道国法律要求投资者在当地设立合资企业，可能涉及的法律问题有？A.出资比例限制B.经营范围限制C.外汇管制D.知识产权保护E.退出机制约定4.劳动争议仲裁中，以下哪些情形可以中止仲裁？A.当事人死亡B.劳动合同无效C.需要等待另一仲裁结果D.用人单位破产E.劳动者申请撤销仲裁5.企业合规管理体系中，应包括哪些核心要素？A.合规政策与制度B.风险评估与监控C.内部审计与调查D.员工培训与沟通E.违规处罚与整改三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）1.经济合同中，若双方未约定履行期限，则合同无效。（×）2.上市公司独立董事的任职资格要求包括不得在上市公司担任高管。（√）3.劳动者离职时，用人单位必须一次性结清工资，不得分期支付。（√）4.专利权人未在专利申请日后满一年内实施专利，可被他人强制许可使用。（×）5.跨境并购中，目标公司的税务筹划方案必须完全符合中国税法。（×）6.经济法务顾问在起草保密协议时，应明确保密期限和范围。（√）7.劳动者因工伤亡，若用人单位未购买工伤保险，则由社保机构承担全部赔偿。（×）8.反垄断法中，经营者达成垄断协议一定会受到反垄断调查。（×）9.合同解除后，若存在违约行为，守约方仍可要求赔偿损失。（√）10.知识产权中的“先用权”仅适用于专利，不适用于商标。（×）四、简答题（共3题，每题5分，合计15分）1.简述经济合同无效的法定情形。-合同违反法律、行政法规的强制性规定；-债权人胁迫，使对方在违背真实意思的情况下订立合同；-恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；-以合法形式掩盖非法目的；-损害社会公共利益；-违反公序良俗。2.跨境投资中，经济法务顾问如何评估东道国的政治法律风险？-分析东道国法律稳定性（如宪法、公司法、税法等）；-评估政治风险（如政权更迭、政策突变）；-考察外汇管制和资本流动限制；-审查知识产权保护力度；-评估劳动法合规风险。3.企业并购中，尽职调查的主要环节有哪些？-财务尽职调查（资产、负债、现金流）；-法律尽职调查（合同、诉讼、合规）；-税务尽职调查（税务筹划、欠税情况）；-知识产权尽职调查（专利、商标、著作权）；-商业尽职调查（市场、客户、供应商）。五、案例分析题（共2题，每题10分，合计20分）1.案情：A公司（中国境内企业）与B公司（美国企业）签订了一份技术许可合同，约定B公司向A公司转让某项专利技术，但未明确约定适用法律。后A公司发现B公司提供的专利技术存在侵权风险，双方因此发生争议。A公司在中国起诉B公司，要求终止合同并赔偿损失。B公司主张合同适用美国法律。问题：-法院应如何确定该合同的准据法？-若合同适用美国法律，A公司能否胜诉？答案：-法院应依据《涉外民事关系法律适用法》第41条，根据最密切联系原则确定准据法。若合同主要履行地在中国，则可能适用中国法律；若主要利益关系在美国，则可能适用美国法律。-若适用美国法律，A公司能否胜诉取决于美国法律对技术许可合同的责任认定。若B公司存在故意侵权或重大过失，A公司胜诉可能性较高。2.案情：C公司（中国境内企业）与D公司（韩国企业）签订了一份合资合同，约定C公司出资60%，D公司出资40%，共同设立一家生产型企业。后因市场变化，C公司希望退出合资企业，但D公司拒绝，理由是合同未约定退出机制。C公司认为应按公司法规定行使退出权，但D公司主张合同约定优先。问题：-合资合同未约定退出机制，C公司能否单方面退出？-若C公司强行退出，可能面临哪些法律风险？答案：-若合资合同未约定退出机制，C公司可依据《公司法》第76条，在满足一定条件下（如连续五年亏损且未弥补、公司章程未规定或规定不明确）请求解除合同并退出。但需注意，合资合同可约定不同于公司法的规定，若约定优先，则需按合同处理。-若C公司强行退出，可能面临违约责任（如赔偿D公司损失）、股权处置争议（如定价不合理）等风险。答案详解一、单选题1.D-外资公司设立需办理商业登记、税务登记、外资备案，但环境评估许可适用于特定行业（如化工、能源），非所有外资公司均需办理。2.A-《公司法》规定，有限责任公司董事会议决议需经代表三分之二以上表决权的股东同意，但日常经营决策可由过半数通过。3.B-仲裁协议具有排他性，仲裁机构对约定纠纷有最终管辖权，法院不再受理。4.D-合法商业广告宣传属于正当竞争行为，其余选项均属不正当竞争。5.C-责任赔偿、罚款、刑事责任均属信息披露违规责任，停职处分属于内部管理措施，非法律后果。6.C-仲裁协议效力需根据最密切联系原则或法律适用规则判断，不能简单以一方起诉地决定。7.B-用人单位未缴纳工伤保险，责任由用人单位全额承担，社保机构负责补足基金。8.A-先用权制度保护在专利申请日前已合法使用该技术的权利人，不属于侵权行为。9.C-若尽职调查中未披露重大债务，收购方需承担合同约定的担保责任（如明示担保或默示担保）。10.D-尽职调查需全面关注税务、知识产权、劳动、合规等风险。二、多选题1.A,B,C,D,E-以上均为合同核心条款，需重点审查。2.A,B,C-超范围经营不属于禁止行为，合法套利可能存在但需符合市场规则。3.A,B,C,D,E-跨境投资涉及多方面法律问题，需全面评估。4.A,C,D-当事人死亡、需等待仲裁结果、用人单位破产可中止仲裁，撤销仲裁属于程序问题。5.A,B,C,D,E-合规管理体系需包含以上所有要素。三、判断题1.×-合同可约定履行期限，若未约定，则可随时履行（但需合理期限通知）。2.√-独立董事需与公司无利益关系，不得担任高管。3.√-离职时工资必须一次性结清，不得克扣。4.×-专利权人未实施专利，可被强制许可，但需支付合理报酬。5.×-税务筹划需符合两国税法，不能完全套用单一国家规则。6.√-保密协议需明确期限（如3-5年）和范围（如商业秘密、技术信息）。7.×-未缴纳工伤保险，赔偿由用人单位承担，社保机构补足。8.×-垄断协议未必被调查，需达到一定市场份额或影响竞争。9.√-合同解除不影响违约责任追究。10.×-先用权适用于专利和商标。四、简答题1.经济合同无效情形：-违反法律强制性规定（如违反安全生产法）；-因欺诈、胁迫订立（显失公平）；-恶意串通损害第三方利益；-非法目的（如赌博合同）；-违反公序良俗（如买卖人口）。2.跨境投资政治法律风险评估：-法律稳定性：审查东道国法律体系是否完善；-政治风险：政权稳定性、政策变动风险；-外汇管制：资本输出入限制；-知识产权保护：专利、商标保护力度；-劳动法合规：最低工资、社保等要求。3.企业并购尽职调查环节：-财务尽职调查：核实资产、负债、现金流真实性；-法律尽职调查：审查合同、诉讼、合规性；-税务尽职调查：税务筹划合规性、欠税情况；-知识产权尽职调查：专利、商标、著作权有效性；-商业尽职调查：市场、客户、供应商稳定性。五、案例分析题1.答案：-法院应依据最密切联系原则（如合同履行地、利益关系地）确定准据法。若主要履行地在中国，可能适用中国法律；若主要利