大学(行政管理)公共事务管理2026年综合测试题及答案_第1页
大学(行政管理)公共事务管理2026年综合测试题及答案_第2页
大学(行政管理)公共事务管理2026年综合测试题及答案_第3页
大学(行政管理)公共事务管理2026年综合测试题及答案_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

大学(行政管理)公共事务管理2026年综合测试题及答案

(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______一、单项选择题(总共10题,每题3分,每题的备选项中,只有1个最符合题意)1.公共事务管理的核心主体是()A.政府B.企业C.社会组织D.公民2.以下不属于公共事务管理特征的是()A.公共性B.非营利性C.营利性D.多样性3.公共事务管理的主要职能不包括()A.规划B.组织C.盈利D.协调4.公共政策在公共事务管理中起到的作用是()A.基础B.核心C.辅助D.无关紧要5.公共事务管理中,资源配置的关键在于()A.公平B.效率C.公平与效率兼顾D.随意分配6.社区公共事务管理的重点是()A.环境卫生B.治安维护C.居民服务D.以上都是7.公共事务管理中,监督机制的主要作用是()A.保障执行B.防止腐败C.提高效率D.以上都是8.下列属于公共事务管理中经济事务的是()A.市场监管B.教育管理C.文化建设D.社会保障9.公共事务管理的目标是()A.满足公共需求B.追求经济效益C.实现个人利益D.以上都不对10.公共事务管理中,沟通协调的主要对象不包括()A.政府部门B.社会组织C.企业D.个人二、多项选择题(总共5题,每题5分,每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意,至少有1个错项。错选,本题不得分;少选,所选的每个选项得1分)1.公共事务管理的主体包括()A.政府B.社会组织C.企业D.公民E.国际组织2.公共事务管理的主要内容有()A.公共资源管理B.公共项目管理C.公共服务管理D.公共政策管理E.公共安全管理3.公共事务管理中,常用的管理方法有()A.行政方法B.经济方法C.法律方法D.技术方法E.教育方法4.公共事务管理与行政管理的区别在于()A.管理主体B.管理范围C.管理性质D.管理手段E.管理目标5.公共事务管理中,绩效评估的指标包括()A.效率B.效果C.效益D.公平E.满意度三、判断题(总共10题,每题2分,判断下列各题的正误,正确的在题后括号内打“√”,错误的打“×”)1.公共事务管理就是政府对社会事务的管理()2.公共事务管理的公共性决定了其不需要考虑成本()3.在公共事务管理中,市场机制可以完全替代政府机制()4.公共政策是公共事务管理的重要依据()5.社会组织在公共事务管理中只能起到辅助作用()6.公共事务管理的资源配置主要由市场决定()7.社区公共事务管理与居民生活息息相关()8.公共事务管理中的监督主要是对政府部门的监督()9.公共事务管理的目标是单一的,即提高效率()10.沟通协调是公共事务管理中不可或缺的环节()四、简答题(总共3题,每题10分,简要回答下列问题)1.简述公共事务管理的主要职能。2.分析公共事务管理中政府与社会组织的关系。3.说明公共事务管理中绩效评估的重要性。五、论述题(总共1题,每题20分,论述下列问题)论述如何提高公共事务管理的效率和质量。答案:一、1.A2.C3.C4.B5.C6.D7.D8.A9.A10.D二、1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE三、1.×2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.√四简答题答案:1.公共事务管理的主要职能包括规划,确定目标和方向;组织,整合资源与人员;协调,平衡各方利益与关系;控制,确保活动按计划进行;监督,保证管理活动合法合规。2.政府与社会组织在公共事务管理中相互合作又相互补充。政府提供政策支持与资源保障,社会组织发挥灵活性与专业性优势,共同提升公共事务管理水平。3.公共事务管理中绩效评估的重要性在于:有助于了解管理效果,发现问题与不足;为资源分配提供依据,提高资源利用效率;激励管理者改进工作,提升管理水平;增强公众信任,促进公共事务管理健康发展。五、论述题答案:提高公共事务管理的效率和质量,需优化管

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论