2026年广汽集团技师技能提升考核办法含答案

2026年广汽集团技师技能提升考核办法含答案一、单选题（共10题，每题2分，合计20分）要求：请选择最符合题意的选项。1.广汽集团技师技能提升考核的主要目的是什么？A.提高员工福利待遇B.增强技师岗位竞争力C.完成政府强制培训要求D.减少企业用工成本2.广汽集团技师在考核中需重点掌握的技术领域不包括以下哪项？A.新能源汽车三电系统维修B.传统燃油车发动机调校C.智能座舱软件开发D.自动变速箱故障诊断3.广汽集团技师技能考核的频率通常是多久一次？A.每月一次B.每季度一次C.每半年一次D.每年一次4.技师在考核中若出现重大操作失误，可能面临哪种后果？A.罚金处分B.降级处理C.重新培训D.以上都是5.广汽集团技师技能考核的评分标准中，权重最高的是哪一项？A.理论知识掌握程度B.实际操作规范C.工作经验年限D.学历背景6.广汽集团新能源汽车维修中，电池管理系统（BMS）故障诊断的关键步骤是什么？A.仅依靠经验判断B.先更换怀疑部件C.通过诊断仪读取数据D.忽略软件升级问题7.传统燃油车发动机异响排查时，以下哪种方法优先考虑？A.直接拆卸检查B.使用听针辅助诊断C.立即更换所有部件D.忽略轻微异响8.广汽集团技师在智能网联汽车维修中，必须遵守的法规是？A.《汽车维修技术标准》B.《网络安全法》C.《劳动法》D.《消费者权益保护法》9.技师技能考核中，实操考核的评分细则通常不包括以下哪项？A.操作时间控制B.安全规范执行C.成本控制能力D.工具使用熟练度10.广汽集团技师在处理混合动力汽车故障时，优先排查的系统是？A.发动机系统B.电池系统C.电机系统D.传动系统二、多选题（共5题，每题3分，合计15分）要求：请选择所有符合题意的选项。1.广汽集团技师技能提升考核的主要内容包括哪些方面？A.基础理论知识B.实际操作能力C.新技术学习D.沟通协调能力2.智能汽车维修中，技师需要掌握的软件工具包括哪些？A.CAN总线诊断仪B.车载信息娱乐系统调试软件C.机械拆卸工具D.电池管理系统编程工具3.技师在考核中若出现操作失误，企业通常会采取哪些补救措施？A.补充培训B.加试考核C.罚款处理D.调离高风险岗位4.广汽集团新能源汽车维修的特殊要求包括哪些？A.高压电安全操作B.电池回收规范C.纯机械维修技术D.碳中和标准执行5.技师技能考核的合格标准通常涉及哪些维度？A.理论题得分率B.实操评分C.安全操作规范D.考核时间限制三、判断题（共10题，每题1分，合计10分）要求：请判断下列说法的正误。1.广汽集团技师技能考核仅针对新能源汽车领域。2.技师在考核中必须穿着统一工装。3.实操考核中，工具使用不当不会影响评分。4.智能汽车故障诊断需优先考虑软件问题。5.技师技能考核成绩与绩效奖金直接挂钩。6.传统燃油车维修已完全淘汰电池相关技术。7.技师在考核中若违反安全规范，将直接取消考试资格。8.广汽集团技师技能提升考核仅由内部专家评分。9.混合动力汽车维修需特别注意发动机与电机的协同工作。10.技师技能考核的目的是评估技师的综合职业素养。四、简答题（共4题，每题5分，合计20分）要求：请简要回答下列问题。1.简述广汽集团技师技能考核的理论知识部分主要考察哪些内容？2.技师在新能源汽车维修中需重点注意哪些安全事项？3.广汽集团技师技能提升考核对智能网联汽车维修有哪些具体要求？4.技师在考核中若未能通过，企业通常提供哪些改进方案？五、论述题（共2题，每题10分，合计20分）要求：请结合实际案例或行业趋势，深入分析下列问题。1.结合广汽集团新能源汽车的发展战略，论述技师技能提升对行业竞争力的影响。2.分析智能网联汽车技术发展趋势下，技师技能考核应如何优化以适应未来需求。答案及解析一、单选题答案1.B2.C3.D4.D5.B6.C7.B8.B9.C10.B解析：-1.B：企业通过考核提升技师技能，核心是增强岗位竞争力。-2.C：智能座舱软件开发属于IT领域，非传统技师职责。-3.D：企业考核周期通常为年度，兼顾成本与效率。-4.D：重大失误可能涉及降级、培训、罚款等综合处理。-5.B：实操考核直接反映技师动手能力，权重最高。-6.C：BMS故障需通过诊断仪读取数据，非主观判断。-7.B：听针辅助诊断可定位异响来源，避免盲目拆卸。-8.B：智能网联汽车涉及数据安全，需遵守《网络安全法》。-9.C：成本控制能力属于管理范畴，非实操评分项。-10.B：混合动力汽车电池系统故障率较高，优先排查。二、多选题答案1.A、B、C2.A、B、D3.A、B、D4.A、B、D5.A、B、C、D解析：-1.考核涵盖理论、实操、新技术，沟通能力非核心考察点。-2.CAN诊断、车载软件调试、电池编程是智能汽车维修关键工具。-3.补救措施包括培训、加试、调岗，罚款较少见。-4.高压电安全、电池回收、碳中和标准是新能源维修特殊要求。-5.合格标准包括理论、实操、安全、时间限制等多维度。三、判断题答案1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.√解析：-1.考核范围已扩展至传统燃油车。-4.智能汽车故障多由软件引起，需优先排查。-8.考核可邀请外部专家辅助评分。-6.传统燃油车仍涉及电池（如启停电池）。四、简答题答案1.理论知识部分考察内容：-汽车构造与原理（发动机、变速箱、底盘等）-新能源汽车三电系统知识-智能网联汽车基础技术（如V2X、车联网）-维修安全规范与法律法规-工具设备使用方法2.新能源汽车维修安全事项：-高压电安全（电池系统检修需断开高压）-易燃易爆品管理（避免明火）-电池回收规范（符合环保要求）-个人防护措施（绝缘手套、护目镜）3.智能网联汽车维修要求：-车载系统诊断工具使用熟练-软件升级与调试能力-数据安全与隐私保护意识-动态功能测试（如ADAS系统验证）4.改进方案：-补充实操培训-针对薄弱环节强化考核-提供学习资料或导师指导-设定二次考核机会五、论述题答案1.技师技能提升对行业竞争力的影响：广汽集团新能源汽车业务占比持续提升，技师需掌握三电系统、智能驾驶等技术。若技师技能不足，可能导致维修延误、客户投诉，影响品牌口碑。例如，特斯拉因技师培训不足曾被消费者投诉，广汽需通过考核确保技师水平，以应对激烈市场竞争。2.智能网联汽车技术发展趋势下的考核优化：未来汽车将趋向“软件定义汽车