一岗双责安全生产责任制度(五篇)

一岗双责”安全生产责任制度(五篇)一岗双责”安全生产责任制度（一）为切实加强安全生产工作，明确各级管理人员和各岗位人员在履行本职岗位工作的同时，切实履行安全生产工作职责，确保安全生产形势稳定，结合本单位实际，特制定本“一岗双责”安全生产责任制度。一、指导思想和基本原则以科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，建立健全“一岗双责”安全生产责任体系，强化安全生产责任落实。二、“一岗双责”定义“一岗双责”是指各级领导干部、各岗位人员在履行本职岗位工作职责的同时，还要对所在岗位涉及的安全生产工作负责。既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管领域的安全生产工作，确保业务工作和安全生产工作同步推进。三、各级人员安全生产职责（一）主要负责人安全生产职责1.建立、健全本单位安全生产责任制，明确各级各岗位的安全生产职责和考核标准。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，确保各项工作有章可循。3.保证本单位安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金支持。4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，对发现的问题及时整改。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。6.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人做好安全生产工作，对分管领域的安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织分管领域的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。对重大事故隐患，要及时向主要负责人报告，并组织制定整改方案。4.组织开展分管领域的安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。5.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。在事故发生时，协助主要负责人做好应急救援工作。（三）部门负责人安全生产职责1.贯彻执行本单位的安全生产规章制度和操作规程，对本部门的安全生产工作负全面责任。2.组织制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。3.组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和业务能力。4.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和处理事故隐患。对不能立即整改的隐患，要采取有效的防范措施，并及时向上级报告。5.组织本部门员工参与生产安全事故应急救援预案的演练，在事故发生时，组织本部门员工进行应急救援工作。（四）岗位员工安全生产职责1.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与本单位组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。四、安全生产责任考核1.建立健全安全生产责任考核制度，将安全生产工作纳入各级管理人员和各岗位人员的绩效考核体系。2.定期对各级管理人员和各岗位人员的安全生产工作进行考核，考核内容包括安全生产职责履行情况、安全生产规章制度执行情况、事故隐患排查治理情况等。3.考核结果与个人的薪酬、晋升、奖励等挂钩。对安全生产工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责、导致发生生产安全事故的单位和个人，依法依规给予处罚。五、监督检查1.建立安全生产监督检查机制，定期对各级管理人员和各岗位人员的安全生产职责履行情况进行监督检查。2.监督检查的内容包括安全生产规章制度执行情况、安全生产责任落实情况、事故隐患排查治理情况等。3.对监督检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令限期整改。对整改不力的单位和个人，要依法依规给予处罚。六、责任追究1.对因未履行安全生产职责，导致发生生产安全事故的单位和个人，要依法依规追究责任。2.责任追究的方式包括行政处分、经济处罚、刑事责任等。对构成犯罪的，依法追究刑事责任。3.实行安全生产“一票否决”制度，对发生生产安全事故的单位和个人，取消其当年的评先评优资格。一岗双责”安全生产责任制度（二）一、总则为进一步加强安全生产工作，落实安全生产责任，构建“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系，根据国家有关法律法规和政策要求，结合本单位实际，制定本“一岗双责”安全生产责任制度。二、“一岗双责”的内涵“一岗双责”是指各级领导干部、各岗位人员在履行本职岗位工作职责的同时，必须承担安全生产工作职责，做到安全生产工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。三、各级人员安全生产职责（一）党委书记安全生产职责1.贯彻落实党中央、国务院和上级党委关于安全生产工作的决策部署和指示精神，将安全生产工作纳入党委重要议事日程，定期研究安全生产工作。2.加强安全生产宣传教育和舆论引导，营造良好的安全生产氛围。3.加强安全生产干部队伍建设，选拔任用懂安全、会管理的干部。4.支持政府依法履行安全生产监管职责，协调解决安全生产工作中的重大问题。（二）行政主要负责人安全生产职责1.建立、健全本单位安全生产责任制，明确各级各岗位的安全生产职责和考核标准。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，确保各项工作有章可循。3.保证本单位安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金、物资和技术支持。4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产大检查，对发现的问题及时整改。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。6.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。（三）分管安全生产工作负责人安全生产职责1.协助行政主要负责人做好安全生产工作，负责安全生产工作的综合协调和监督管理。2.组织制定安全生产工作计划和目标，并组织实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。4.组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的事故隐患及时下达整改通知书，督促整改。5.组织制定和修订生产安全事故应急救援预案，并组织演练。在事故发生时，协助行政主要负责人做好应急救援工作。（四）其他分管负责人安全生产职责1.对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任，将安全生产工作纳入分管业务工作的重要内容，同步推进。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。对重大事故隐患，要及时向行政主要负责人和分管安全生产工作负责人报告，并组织制定整改方案。4.组织开展分管业务范围内的安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和业务能力。5.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。在事故发生时，协助做好应急救援工作。（五）部门负责人安全生产职责1.贯彻执行本单位的安全生产规章制度和操作规程，对本部门的安全生产工作负全面责任。2.组织制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。3.组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和处理事故隐患。对不能立即整改的隐患，要采取有效的防范措施，并及时向上级报告。5.组织本部门员工参与生产安全事故应急救援预案的演练，在事故发生时，组织本部门员工进行应急救援工作。（六）岗位员工安全生产职责1.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与本单位组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。四、安全生产责任落实机制1.签订安全生产责任书。各级领导干部、各部门负责人和岗位员工要层层签订安全生产责任书，明确安全生产职责和目标。2.定期召开安全生产会议。定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产工作中的重大问题，部署安全生产工作任务。3.开展安全生产检查和隐患排查治理。定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除事故隐患。4.加强安全生产宣传教育和培训。开展安全生产宣传教育和培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。5.建立安全生产考核机制。将安全生产工作纳入绩效考核体系，对各级领导干部、各部门和岗位员工的安全生产工作进行考核。五、监督检查和责任追究1.建立安全生产监督检查机制，定期对各级领导干部、各部门和岗位员工的安全生产职责履行情况进行监督检查。2.对监督检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令限期整改。对整改不力的单位和个人，要依法依规给予处罚。3.对因未履行安全生产职责，导致发生生产安全事故的单位和个人，要依法依规追究责任。责任追究的方式包括行政处分、经济处罚、刑事责任等。一岗双责”安全生产责任制度（三）一、目的为加强安全生产管理，明确各级管理人员和各岗位人员的安全生产责任，有效防范生产安全事故的发生，保障员工的生命财产安全和企业的正常生产经营秩序，特制定本“一岗双责”安全生产责任制度。二、适用范围本制度适用于本单位各级领导干部、各部门和岗位员工。三、“一岗双责”的具体要求各级领导干部、各岗位人员在履行本职岗位工作职责的同时，必须认真履行安全生产工作职责，做到：1.明确安全生产责任。根据岗位特点和工作实际，明确各自的安全生产职责和目标。2.加强安全生产管理。将安全生产工作纳入日常工作管理，定期研究、部署和检查安全生产工作。3.落实安全生产措施。采取有效的安全生产措施，确保生产经营活动符合安全生产要求。4.加强安全生产宣传教育。组织开展安全生产宣传教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。5.及时处理安全生产问题。对发现的安全生产问题，要及时处理，确保生产安全。四、各级人员安全生产职责（一）总经理安全生产职责1.作为本单位安全生产第一责任人，全面负责本单位的安全生产工作。2.建立、健全本单位安全生产责任制，明确各级各岗位的安全生产职责和考核标准。3.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，确保各项工作有章可循。4.保证本单位安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金、物资和技术支持。5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产大检查，对发现的问题及时整改。6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。7.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。（二）副总经理安全生产职责1.协助总经理做好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。3.定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。对重大事故隐患，要及时向总经理报告，并组织制定整改方案。4.组织开展分管业务范围内的安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和业务能力。5.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。在事故发生时，协助总经理做好应急救援工作。（三）部门经理安全生产职责1.贯彻执行本单位的安全生产规章制度和操作规程，对本部门的安全生产工作负全面责任。2.组织制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。3.组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和处理事故隐患。对不能立即整改的隐患，要采取有效的防范措施，并及时向上级报告。5.组织本部门员工参与生产安全事故应急救援预案的演练，在事故发生时，组织本部门员工进行应急救援工作。（四）班组长安全生产职责1.负责本班组的安全生产工作，组织班组员工贯彻执行本单位的安全生产规章制度和操作规程。2.组织班组员工开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。3.定期组织班组的安全生产检查，及时发现和处理事故隐患。对不能立即整改的隐患，要及时向上级报告。4.组织班组员工参与生产安全事故应急救援预案的演练，在事故发生时，组织班组员工进行应急救援工作。（五）岗位员工安全生产职责1.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与本单位组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。五、安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，将安全生产工作纳入各级管理人员和各岗位人员的绩效考核体系。2.考核内容包括安全生产职责履行情况、安全生产规章制度执行情况、事故隐患排查治理情况、安全生产宣传教育和培训情况等。3.考核结果与个人的薪酬、晋升、奖励等挂钩。对安全生产工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责、导致发生生产安全事故的单位和个人，依法依规给予处罚。六、监督检查和责任追究1.建立安全生产监督检查机制，定期对各级管理人员和各岗位人员的安全生产职责履行情况进行监督检查。2.对监督检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，责令限期整改。对整改不力的单位和个人，要依法依规给予处罚。3.对因未履行安全生产职责，导致发生生产安全事故的单位和个人，要依法依规追究责任。责任追究的方式包括行政处分、经济处罚、刑事责任等。一岗双责”安全生产责任制度（四）一、制度背景与意义安全生产是企业发展的基石，关系到员工的生命健康和企业的可持续发展。“一岗双责”安全生产责任制度的建立，旨在强化各级人员的安全生产责任意识，确保安全生产工作贯穿于企业生产经营的全过程。通过明确各级人员在履行本职工作的同时承担安全生产责任，形成全员参与、全方位管理的安全生产格局，有效预防和减少生产安全事故的发生。二、“一岗双责”的具体内容“一岗双责”要求各级领导干部和岗位人员在履行岗位业务职责的同时，对所在岗位涉及的安全生产工作负责。具体包括以下几个方面：1.业务工作与安全工作同步规划：在制定业务工作计划时，要同时考虑安全生产工作的要求，将安全措施纳入业务工作方案中。2.业务工作与安全工作同步实施：在开展业务工作过程中，要严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保安全工作与业务工作同步推进。3.业务工作与安全工作同步检查：在对业务工作进行检查时，要同时检查安全生产工作的落实情况，及时发现和解决安全问题。4.业务工作与安全工作同步考核：将安全生产工作纳入绩效考核体系，对各级人员的安全生产工作进行考核，与个人的薪酬、晋升等挂钩。三、各级人员安全生产职责（一）企业高层管理人员安全生产职责1.董事长安全生产职责-全面领导企业的安全生产工作，贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和政策要求。-建立健全企业安全生产管理机构，配备必要的安全生产管理人员。-确保企业安全生产投入的有效实施，为安全生产工作提供必要的资金支持。-定期听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中的重大问题。-在企业发展战略规划中，将安全生产纳入重要内容，推动企业安全发展。2.总经理安全生产职责-组织实施企业的安全生产规章制度和操作规程，对企业的安全生产工作负全面责任。-制定企业安全生产目标和计划，并组织实施。-定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。-组织制定并实施企业的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。-加强安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。（二）中层管理人员安全生产职责1.部门经理安全生产职责-贯彻执行企业的安全生产规章制度和操作规程，对本部门的安全生产工作负全面责任。-组织制定本部门的安全生产工作计划和措施，并组织实施。-定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和处理事故隐患。对不能立即整改的隐患，要采取有效的防范措施，并及时向上级报告。-组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和业务能力。-组织本部门员工参与生产安全事故应急救援预案的演练，在事故发生时，组织本部门员工进行应急救援工作。2.车间主任安全生产职责-负责车间的安全生产工作，组织车间员工贯彻执行企业的安全生产规章制度和操作规程。-加强车间现场安全管理，确保设备设施安全运行，员工操作规范。-定期组织车间的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。对重大事故隐患，要及时向部门经理报告，并组织制定整改方案。-组织车间员工开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。-在事故发生时，组织车间员工进行应急救援工作，保护事故现场，配合事故调查处理。（三）基层岗位人员安全生产职责1.一线员工安全生产职责-严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。-接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。-发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。-积极参与企业组织的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。2.特种作业人员安全生产职责-必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。-严格按照特种作业操作规程进行作业，定期对设备设施进行检查和维护。-掌握特种作业的安全知识和技能，熟悉应急处置措施。在作业过程中，如发现异常情况，应立即停止作业，并及时报告。四、安全生产责任落实措施1.加强宣传教育：通过多种形式开展安全生产宣传教育活动，普及安全生产知识，提高各级人员的安全意识和责任意识。2.强化培训考核：定期组织安全生产培训，对各级人员进行安全生产知识和技能培训，并进行考核。考核不合格者，不得上岗作业。3.严格监督检查：建立安全生产监督检查机制，定期对各级人员的安全生产职责履行情况进行监督检查。对发现的问题，及时下达整改通知书，责令限期整改。4.建立激励机制：对安全生产工作成绩突出的单位和个人，给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责、导致发生生产安全事故的单位和个人，依法依规给予处罚。五、安全生产责任追究1.对因未履行安全生产职责，导致发生生产安全事故的单位和个人，要依法依规追究责任。责任追究的方式包括行政处分、经济处罚、刑事责任等。2.实行安全生产“一票否决”制度，对发生生产安全事故的单位和个人，取消其当年的评先评优资格。3.建立事故责任倒查机制，对事故发生的原因进行深入调查，追究相关人员的责任。一岗双责”安全生产责任制度（五）一、引言在当今社会，安全生产已成为企业发展的重要保障。“一岗双责”安全生产责任制度的实施，是企业加强安全生产管理的重要举措。通过明确各级人员在安全生产中的责任，形成全员参与、齐抓共管的安全生产局面，能够有效降低生产安全事故的发生率，保障企业的稳定发展。二、“一岗双责”的核心要点“一岗双责”强调各级人员在履行岗位业务职责的同时，必须承担相应的安全生产责任。其核心要点包括：1.责任明确：明确各级人员在安全生产中的具体职责，避免责任不清、推诿扯皮现象的发生。2.全面覆盖：涵盖企业的各个部门、各个岗位，确保安全生产责任无死角。3.动态管理：根据企业生产经营情况和安全生产形势的变化，及时调整和完善安全生产责任制度。三、各级人员安全生产职责（一）企业决策层安全生产职责1.董事会安全生产职责-制定企业安全生产战略和方针，确保企业安全生产工作符合国家法律法规和政策要求。-审议企业安全生产规划和重大安全决策，为安全生产工作提供必要的资源支持。-监督企业管理层的安全生产工作，对安全生产工作不力的管理层进行问责。2.总经理安全生产职责-组织实施董事会制定的安全生产战略和方针，对企业的安全生产工作负全面领导责任。-建立健全企业安全生产管理体系，完善安全生产规章制度和操作规程。-定期组织安全生产形势分析会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。-确保企业安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。-组织制定并实施企业的生产安全事故应急救援预案，提高企业应对突发事件的能力。（二）部门管理层安全生产职责1.生产部门经理安全生产职责-负责生产过程中的安全生产管理工作，确保生产活动符合安全生产要求。-组织制定生产部门的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。-定期组织生产部门的安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。-组织生产部门员工开展安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。-在生产过程中，如发生生产安全事故，及时组织救援，并保护事故现场，配合事故调查处理。2.技术部