公司卫生检查考核细则

公司卫生检查考核细则目的为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，提高公司整体形象和员工工作效率，特制定本。本细则旨在明确各部门及员工在卫生管理方面的责任和义务，规范卫生检查流程和考核标准，确保公司卫生管理工作的有效开展。适用范围本细则适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域以及员工个人工作区域的卫生管理与检查考核。卫生责任区域划分1.办公区域-各部门办公室由本部门员工负责日常卫生清理，包括地面、桌面、办公设备、文件资料等的整理与清洁。-公共办公区域，如会议室、接待室、茶水间等，由行政部门统一安排专人负责日常清洁。2.生产车间-各生产班组负责本班组作业区域的卫生清理，包括设备表面、地面、物料堆放区等。-车间公共通道、楼梯、电梯前室等公共区域由生产部门安排专人定期清扫。3.公共区域-公司大堂、走廊、楼梯间、电梯等公共区域的卫生由物业管理公司负责，行政部门负责监督检查。-公司停车场、绿化带等室外公共区域的卫生由物业管理公司负责日常清理和维护。4.员工个人工作区域-员工个人办公桌、办公椅、电脑、文件柜等个人使用的办公设备和物品由员工自行负责清理和整理。卫生标准1.办公区域卫生标准-地面：干净整洁，无灰尘、纸屑、杂物等，定期进行清扫和拖地，保持地面干燥。-桌面：物品摆放整齐有序，文件、资料分类存放，无堆积杂物，桌面无灰尘、水渍。-办公设备：电脑、打印机、复印机等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍，定期进行保养和维护。-文件资料：文件、资料分类归档，放置在文件柜或文件夹中，保持整齐有序，便于查找。-门窗：门窗玻璃干净透明，无灰尘、污渍，窗台无杂物，窗帘整洁干净。-垃圾桶：垃圾桶内垃圾不得超过三分之二，定期清理，保持桶身清洁。2.生产车间卫生标准-设备：设备表面清洁，无油污、灰尘、杂物，设备周围无积水、废料，定期进行设备保养和维护。-地面：地面干净整洁，无油污、水渍、杂物，定期进行清扫和冲洗，保持地面干燥。-物料堆放区：物料堆放整齐有序，分类存放，有明显的标识牌，物料不得超出规定的堆放区域。-工具柜：工具柜内工具摆放整齐，分类存放，无杂物，定期进行清理和整理。-通风设施：通风设施运行正常，通风口无堵塞，定期进行清理和维护。-消防设施：消防设施完好无损，周围无障碍物，定期进行检查和维护。3.公共区域卫生标准-大堂：大堂地面干净整洁，无灰尘、杂物，墙面、天花板无污渍、蜘蛛网，绿植养护良好，无枯萎、死亡现象。-走廊、楼梯间：走廊、楼梯间地面干净整洁，无灰尘、杂物，扶手干净，无灰尘、污渍，墙面、天花板无污渍、蜘蛛网。-电梯：电梯轿厢内干净整洁，无灰尘、杂物，电梯门、内壁无污渍，电梯运行正常，无故障。-茶水间：茶水间地面干净整洁，无积水、杂物，水池、台面清洁，无油污、污渍，饮水机定期清洗和消毒。-卫生间：卫生间地面干净整洁，无积水、杂物，墙面、天花板无污渍、蜘蛛网，马桶、小便器清洁，无异味，卫生纸、洗手液等用品配备齐全。4.员工个人工作区域卫生标准-办公桌：办公桌表面干净整洁，物品摆放整齐有序，文件、资料分类存放，无堆积杂物。-办公椅：办公椅干净整洁，无灰尘、污渍，定期进行清洁和保养。-电脑：电脑屏幕干净透明，无灰尘、污渍，键盘、鼠标清洁，无杂物。-文件柜：文件柜内文件、资料分类归档，放置整齐有序，无杂物，柜门关闭紧密。卫生检查流程1.日常检查-各部门负责人每天对本部门办公区域和员工个人工作区域进行卫生检查，发现问题及时督促员工整改。-生产部门班组长每天对本班组作业区域进行卫生检查，确保生产车间卫生符合标准。-行政部门和物业管理公司安排专人每天对公共区域进行卫生检查，发现问题及时通知相关人员进行整改。2.定期检查-公司每周组织一次全面的卫生检查，由行政部门牵头，各部门负责人参加。-检查人员按照卫生检查标准对各部门办公区域、生产车间、公共区域以及员工个人工作区域进行检查，并做好检查记录。3.不定期抽查-公司不定期组织卫生抽查，由行政部门负责，抽查范围包括各部门办公区域、生产车间、公共区域以及员工个人工作区域。-抽查人员按照卫生检查标准进行检查，发现问题及时记录，并通知相关部门进行整改。考核标准1.评分标准-卫生检查采用百分制评分，根据卫生检查标准对各部门办公区域、生产车间、公共区域以及员工个人工作区域进行评分。-各项卫生标准的具体评分细则如下：-办公区域卫生标准总分为100分，其中地面卫生20分，桌面卫生20分，办公设备卫生20分，文件资料整理15分，门窗卫生10分，垃圾桶清理15分。-生产车间卫生标准总分为100分，其中设备卫生20分，地面卫生20分，物料堆放区卫生20分，工具柜卫生15分，通风设施卫生10分，消防设施卫生15分。-公共区域卫生标准总分为100分，其中大堂卫生20分，走廊、楼梯间卫生20分，电梯卫生20分，茶水间卫生15分，卫生间卫生25分。-员工个人工作区域卫生标准总分为100分，其中办公桌卫生30分，办公椅卫生20分，电脑卫生20分，文件柜卫生30分。2.考核等级-根据卫生检查评分结果，将各部门和员工的卫生考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。-优秀：评分在90分以上（含90分）；-良好：评分在80-89分；-合格：评分在60-79分；-不合格：评分在60分以下（不含60分）。3.奖惩措施-奖励-对卫生考核等级为优秀的部门和员工，公司将给予通报表扬，并颁发卫生流动红旗。-对连续三个月卫生考核等级为优秀的部门和员工，公司将给予一定的物质奖励。-惩罚-对卫生考核等级为不合格的部门和员工，公司将给予通报批评，并责令其限期整改。-对连续两个月卫生考核等级为不合格的部门和员工，公司将扣除其相应的绩效工资。-对因卫生问题导致公司受到外部批评或处罚的部门和员工，公司将给予严肃处理。卫生检查结果处理1.检查记录-卫生检查人员在检查过程中要做好检查记录，详细记录检查时间、检查人员、检查区域、存在问题以及整改要求等信息。-检查记录要及时整理和归档，作为卫生考核的重要依据。2.问题反馈-卫生检查结束后，检查人员要及时将检查结果反馈给各部门负责人和相关员工。-对于存在的问题，要明确整改要求和整改期限，督促相关部门和员工及时整改。3.整改跟踪-各部门负责人要对本部门存在的卫生问题进行跟踪整改，确保问题得到及时解决。-行政部门要对各部门的整改情况进行跟踪检查，对整改不力的部门和员工要进行督促和问责。4.结果公示-公司将定期公布各部门和员工的卫生检查结果，接受全体员工的监督。-卫生检查结果公示内容包括检查时间、检查区域、检查结果、考核等级以及奖惩情况等信息。卫生培训与宣传1.卫生培训-公司定期组织卫生培训，邀请专业人员对员工进行卫生知识和卫生标准的培训。-培训内容包括办公区域卫生管理、生产车间卫生管理、公共区域卫生管理以及个人卫生习惯养成等方面的知识。-通过培训，提高员工的卫生意识和卫生管理水平