新能源公司安全生产责任制度完整版

新能源公司安全生产责任制度精品完整版新能源公司安全生产责任制度一、总则为加强新能源公司安全生产管理，明确各级管理人员、各部门和各岗位人员的安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司可持续发展，根据国家有关安全生产法律法规、标准规范，结合公司实际情况，制定本安全生产责任制度。本制度适用于公司所属各部门、各生产单位及全体员工。安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，建立健全“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的安全生产责任体系。二、公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制组织制定公司各级领导、各部门和各岗位人员的安全生产职责，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，并定期进行考核和监督。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程根据国家法律法规和行业标准，结合公司实际情况，组织制定涵盖安全生产管理各个方面的规章制度和操作规程，如安全生产会议制度、安全教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、应急救援制度等，并确保制度的有效执行。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划根据公司生产经营特点和员工实际情况，制定年度安全生产教育和培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式和培训对象等，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。定期组织开展安全生产培训活动，督促各部门和各生产单位落实培训计划。4.保证公司安全生产投入的有效实施确保公司安全生产费用的提取和使用符合国家有关规定，根据公司安全生产实际需要，及时审批安全生产投入计划，保证用于安全设施设备购置、维护、更新，安全技术研发，安全教育培训，应急救援物资储备等方面的资金到位，并监督资金的合理使用。5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患定期组织开展安全生产检查，深入生产一线，了解安全生产状况，及时发现和消除事故隐患。对于重大事故隐患，要亲自组织制定整改方案，明确整改措施、责任人员、整改期限和资金保障，确保隐患得到及时有效治理。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案组织制定符合公司实际情况的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。发生生产安全事故时，要及时、如实报告，迅速组织救援，保护事故现场，做好善后处理工作。7.及时、如实报告生产安全事故严格按照国家有关事故报告的规定，及时、准确地向当地政府有关部门报告生产安全事故，不得隐瞒、谎报或者迟报。积极配合事故调查处理工作，按照“四不放过”原则，查明事故原因，分清事故责任，落实整改措施，对事故责任人进行严肃处理。三、公司分管安全生产负责人安全生产职责1.协助主要负责人做好安全生产工作贯彻落实国家有关安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，组织制定和实施安全生产工作计划，定期向主要负责人汇报安全生产工作情况，提出改进安全生产工作的建议和措施。2.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作定期组织安全生产综合检查和专项检查，对检查中发现的事故隐患，及时下达整改通知书，督促责任单位限期整改。建立健全隐患排查治理台账，跟踪隐患整改情况，确保隐患得到彻底消除。3.组织实施安全生产教育和培训工作按照公司安全生产教育和培训计划，组织开展各类安全生产培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、安全知识培训等。加强对培训效果的考核和评估，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。4.组织制定和修订安全生产规章制度和操作规程根据公司生产经营情况和安全生产管理需要，组织对安全生产规章制度和操作规程进行修订和完善，确保制度和规程的科学性、合理性和有效性。5.组织应急救援演练和应急管理工作组织制定和实施公司应急救援演练计划，定期组织开展综合演练和专项演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性。加强应急救援队伍建设，配备必要的应急救援物资和设备，提高应急处置能力。6.负责安全生产考核和奖惩工作组织制定安全生产考核指标和考核办法，对各部门和各生产单位的安全生产工作进行考核。根据考核结果，提出奖惩建议，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规章制度的单位和个人进行处罚。四、其他分管负责人安全生产职责1.按照“一岗双责”的要求，对分管业务范围内的安全生产工作负责将安全生产工作纳入分管业务工作的重要内容，在布置、检查、总结、考核分管业务工作时，同时布置、检查、总结、考核安全生产工作。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程根据国家有关安全生产法律法规和公司安全生产总体要求，结合分管业务的特点，组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促执行。3.组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作定期组织对分管业务范围内的生产经营活动进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。对检查中发现的重大事故隐患，要及时向公司主要负责人和分管安全生产负责人报告，并组织制定整改方案，督促责任单位落实整改措施。4.组织实施分管业务范围内的安全生产教育和培训工作根据分管业务的特点和员工实际情况，组织开展分管业务范围内的安全生产教育和培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。5.参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作发生生产安全事故时，要立即赶赴事故现场，协助公司主要负责人和分管安全生产负责人组织救援工作。配合事故调查组开展事故调查，提供分管业务范围内的相关信息和资料，按照事故调查处理的要求，落实整改措施。五、各部门安全生产职责（一）生产部门1.贯彻执行国家有关安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，确保生产过程中的安全生产严格按照安全生产操作规程组织生产，合理安排生产任务和生产进度，避免因生产安排不当导致安全事故的发生。2.组织开展生产现场的安全检查和隐患排查治理工作定期对生产设备、设施、工艺等进行安全检查，及时发现和消除事故隐患。对检查中发现的问题，要及时进行整改，确保生产设备、设施的安全运行。3.负责生产设备、设施的维护、保养和管理工作建立健全设备维护保养制度，定期对生产设备进行维护保养，确保设备的正常运行。加强对设备操作人员的培训和管理，严格执行设备操作规程，防止因设备故障和操作不当引发安全事故。4.组织开展生产安全事故应急救援工作制定生产安全事故应急处置方案，配备必要的应急救援物资和设备，定期组织应急救援演练。发生生产安全事故时，要立即组织救援，保护事故现场，及时向上级报告事故情况。5.负责对生产员工的安全教育和培训工作组织开展新员工入职培训、岗位技能培训、安全知识培训等，提高员工的安全意识和操作技能。定期组织开展安全技术交流和经验分享活动，不断提高员工的安全生产水平。（二）技术部门1.负责公司安全生产技术管理工作组织开展安全生产技术研究和开发，推广应用先进的安全生产技术和工艺，提高公司的安全生产水平。2.参与制定公司安全生产规章制度和操作规程从技术角度对安全生产规章制度和操作规程进行审核，确保制度和规程的科学性、合理性和有效性。3.负责对新、改、扩建工程项目进行安全技术审查在工程项目设计阶段，对项目的安全设施进行审查，确保安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。在工程项目施工过程中，加强对安全技术措施落实情况的监督检查，确保施工安全。4.组织开展安全生产技术培训和技术交流活动定期组织安全生产技术培训，提高员工的安全技术水平。组织开展安全生产技术交流活动，学习借鉴国内外先进的安全生产技术和管理经验。5.参与生产安全事故的调查分析工作从技术角度对事故原因进行分析，提出改进措施和建议，防止类似事故的再次发生。（三）安全管理部门1.贯彻执行国家有关安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，制定和完善公司安全生产管理制度负责起草、修订公司安全生产规章制度和操作规程，经公司批准后组织实施。监督检查各部门和各生产单位对安全生产规章制度的执行情况，对违反规章制度的行为进行制止和纠正。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作制定公司安全生产宣传教育和培训计划，组织开展各类安全生产宣传活动，提高员工的安全意识。按照培训计划，组织开展安全生产培训，对培训效果进行考核和评估。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作定期组织安全生产综合检查和专项检查，对检查中发现的事故隐患，及时下达整改通知书，督促责任单位限期整改。建立健全隐患排查治理台账，跟踪隐患整改情况，确保隐患得到彻底消除。4.负责安全生产许可证的申请、延期和管理工作按照国家有关规定，及时申请办理安全生产许可证，并做好许可证的延期和管理工作。确保公司安全生产条件符合国家有关规定，保证安全生产许可证的合法有效。5.组织制定和修订公司应急救援预案，组织应急救援演练组织制定符合公司实际情况的应急救援预案，定期组织应急救援演练，检验和提高应急救援预案的可行性和有效性。加强应急救援队伍建设，配备必要的应急救援物资和设备，提高应急处置能力。6.负责安全生产统计和分析工作定期收集、整理和分析安全生产数据，及时掌握公司安全生产状况，为公司领导决策提供依据。按照国家有关规定，及时、准确地向当地政府有关部门报送安全生产统计报表。7.参与生产安全事故的调查处理工作按照“四不放过”原则，参与生产安全事故的调查处理工作，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。对事故责任人进行教育和处罚，督促责任单位落实整改措施。（四）人力资源部门1.负责公司人力资源的合理配置，确保各岗位人员具备相应的安全生产能力在人员招聘、选拔和任用过程中，将安全生产知识和技能作为重要的考核内容，确保录用的人员符合岗位安全生产要求。2.组织开展安全生产绩效考核工作将安全生产工作纳入员工绩效考核体系，制定安全生产绩效考核指标和考核办法，对员工的安全生产工作进行考核。根据考核结果，进行奖惩兑现，激励员工积极参与安全生产工作。3.负责员工劳动保护用品的配备和管理工作按照国家有关规定和公司安全生产需要，为员工配备符合标准的劳动保护用品，并建立劳动保护用品发放台账，记录发放情况。加强对员工劳动保护用品使用情况的监督检查，确保员工正确佩戴和使用劳动保护用品。4.组织开展职业健康管理工作建立健全职业健康管理制度，组织员工进行职业健康检查，建立职业健康档案。加强对职业危害因素的监测和治理，改善员工的工作环境，预防和控制职业病的发生。5.参与生产安全事故的调查处理工作根据事故调查处理的需要，提供相关人员的人事档案和培训记录等资料，配合事故调查组做好事故调查工作。对因事故受伤或患病的员工，按照国家有关规定做好工伤认定和劳动能力鉴定等工作，保障员工的合法权益。（五）财务部门1.负责安全生产费用的提取和管理工作按照国家有关规定，及时足额提取安全生产费用，并设立专门的账户进行管理。确保安全生产费用专款专用，不得挪作他用。2.参与安全生产投入计划的编制和审核工作根据公司安全生产实际需要，参与编制安全生产投入计划，审核安全生产费用的预算和使用情况。对安全生产费用的支出进行严格把关，确保资金使用合理、合规。3.为安全生产工作提供必要的资金支持在公司资金安排上，优先保证安全生产所需资金的到位。对安全生产设备购置、隐患治理、应急救援等方面的资金需求，及时给予支持和保障。4.参与生产安全事故的经济损失评估和理赔工作在生产安全事故发生后，配合有关部门对事故造成的经济损失进行评估，及时向保险公司报案并办理理赔手续，减少公司的经济损失。（六）物资供应部门1.负责采购符合安全标准的物资和设备在物资和设备采购过程中，严格按照国家有关标准和公司安全生产要求进行采购，确保所采购的物资和设备符合安全性能要求。对采购的物资和设备进行严格的质量检验和验收，不合格的物资和设备不得入库和使用。2.负责物资和设备的储存和保管工作建立健全物资和设备储存管理制度，按照物资和设备的性质和特点，分类存放，确保物资和设备的安全储存。加强对仓库的安全管理，配备必要的消防设施和安全防护设备，防止发生火灾、爆炸等事故。3.负责物资和设备的发放和配送工作按照生产计划和需求，及时、准确地发放物资和设备。在物资和设备发放和配送过程中，要采取必要的安全措施，确保物资和设备的运输安全。4.参与生产安全事故的应急物资保障工作在生产安全事故发生时，按照应急救援预案的要求，及时提供所需的应急物资和设备，保障应急救援工作的顺利进行。四、各岗位人员安全生产职责（一）生产岗位员工安全生产职责1.严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品认真学习和掌握本岗位的安全生产规章制度和操作规程，严格按照规程进行操作，不违章作业。正确佩戴和使用劳动保护用品，如安全帽、安全带、防护手套等，保护自身安全。2.接受安全生产教育和培训，提高安全意识和操作技能积极参加公司组织的安全生产教育和培训活动，不断提高自己的安全意识和操作技能。主动学习安全生产知识，了解本岗位的危险有害因素和防范措施。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，及时向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告在工作过程中，要时刻注意观察周围的安全生产状况，发现事故隐患或者其他不安全因素，要及时报告。对报告的事故隐患和不安全因素，要积极配合有关部门进行整改。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业对上级领导的违章指挥和强令冒险作业，有权拒绝执行，并及时向上级领导或者安全管理部门报告。5.参与应急救援工作，在事故发生时，积极配合救援人员进行救援熟悉本岗位的应急处置方案，掌握必要的应急救援知识和技能。在事故发生时，要保持冷静，按照应急处置方案的要求，积极配合救援人员进行救援，保护事故现场，协助调查事故原因。（二）技术岗位人员安全生产职责1.在进行技术研发和设计工作时，充分考虑安全生产因素在新产品研发、新工艺设计过程中，要充分考虑安全生产要求，采用先进的安全技术和工艺，确保产品和工艺的安全性。对设计方案进行安全评估，提出安全技术措施和建议。2.为生产过程中的安全生产提供技术支持深入生产一线，了解生产过程中的技术问题和安全隐患，及时提供技术解决方案。对生产设备、设施的技术改造和更新提供技术指导，提高设备、设施的安全性能。3.参与安全生产技术培训和技术交流活动积极参与公司组织的安全生产技术培训和技术交流活动，学习借鉴国内外先进的安全生产技术和管理经验。将所学的知识和经验应用到实际工作中，提高公司的安全生产技术水平。4.参与生产安全事故的技术分析和处理工作在生产安全事故发生后，从技术角度对事故原因进行分析，提出改进措施和建议。配合事故调查组做好事故调查处理工作，为事故的处理提供技术支持。（三）安全管理岗位人员安全生产职责1.宣传贯彻国家有关安全生产法律法规和公司安全生产规章制度通过各种渠道，宣传国家有关安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，提高员工的安全法律意识和遵章守纪意识。2.开展安全生产检查和隐患排查治理工作定期对公司各部门和各生产单位进行安全生产检查，及时发现和消除事故隐患。对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，督促责任单位限期整改。建立健全隐患排查治理台账，跟踪隐患整改情况，确保隐患得到彻底消除。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作制定安全生产宣传教育和培训计划，组织开展各类安全生产宣传活动，提高员工的安全意识。按