现场环境卫生制度(6篇)

现场环境卫生制度(精选6篇)现场环境卫生制度一为营造一个干净、整洁、有序的现场工作环境，保障员工的身体健康和工作效率，特制定本现场环境卫生制度。一、适用范围本制度适用于公司内所有工作现场，包括生产车间、仓库、办公区域、公共通道等。二、环境卫生责任划分1.生产车间各生产班组对所在的生产区域环境卫生负责。组长为该区域环境卫生第一责任人，负责组织本班组员工进行日常的清扫、整理工作。具体包括设备表面清洁、地面清扫、废料清理等。2.仓库仓库管理员对仓库的环境卫生负责。要确保货物摆放整齐，通道畅通，定期对仓库进行清扫和通风，防止货物受潮、发霉。3.办公区域各部门员工对自己的办公桌面、办公区域的地面、墙面等负责。部门负责人要督促员工保持办公环境的整洁，及时清理垃圾和废弃文件。4.公共通道由行政部门负责安排专人进行清扫，包括楼梯、电梯间、走廊等区域，确保公共通道无杂物、无灰尘。三、环境卫生标准1.地面地面应保持干净整洁，无垃圾、无油污、无积水。生产车间的地面每天至少清扫一次，办公区域和公共通道的地面每天上午和下午各清扫一次。对于地面上的油污和污渍，要及时进行清理。2.墙面和天花板墙面和天花板应无灰尘、无蜘蛛网、无污渍。定期进行检查，发现问题及时处理。生产车间的墙面和天花板每季度至少进行一次全面清洁，办公区域和公共通道每半年进行一次全面清洁。3.设备和设施设备和设施的表面应保持清洁，无灰尘、无油污。操作人员在使用设备前后要对设备进行擦拭和保养，定期对设备进行全面的清洁和维护。对于一些特殊设备，要按照设备的维护说明进行清洁和保养。4.货物和物料货物和物料应摆放整齐，分类存放。仓库要设置明显的标识牌，标明货物的名称、规格、数量等信息。生产车间的物料要做到定置管理，放置在指定的区域内，不得随意堆放。5.垃圾处理垃圾要分类存放，设置专门的垃圾桶和垃圾袋。生产车间的废料要及时清理，运送到指定的废料堆放点。办公区域的垃圾要每天清理，运送到公司的垃圾集中处理点。垃圾集中处理点要定期进行清理和消毒，防止滋生蚊虫和细菌。四、环境卫生检查和考核1.检查方式公司成立环境卫生检查小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。检查小组每周对现场环境卫生进行一次定期检查，每月进行一次不定期抽查。2.检查内容检查内容包括地面、墙面、天花板、设备和设施、货物和物料、垃圾处理等方面的环境卫生情况。按照环境卫生标准进行评分，对于不符合标准的区域要提出整改意见。3.考核标准将环境卫生检查结果纳入部门和员工的绩效考核体系。对于环境卫生达标且表现优秀的部门和员工进行表彰和奖励，对于环境卫生不达标的部门和员工进行批评和处罚。具体的考核标准和奖惩措施由公司另行制定。五、环境卫生培训和宣传1.培训行政部门要定期组织员工进行环境卫生培训，培训内容包括环境卫生制度、环境卫生标准、清洁和保养方法等方面的知识。新员工入职时要进行环境卫生培训，使其了解公司的环境卫生要求。2.宣传通过公司内部的宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传环境卫生知识和公司的环境卫生制度。定期发布一些环境卫生方面的小贴士和案例，提高员工的环境卫生意识。现场环境卫生制度二为了加强现场环境卫生管理，创造良好的工作和生活环境，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。一、总则1.现场环境卫生管理是公司管理的重要组成部分，关系到员工的身体健康和公司的形象。全体员工要树立“环境卫生，人人有责”的意识，积极参与现场环境卫生管理工作。2.本制度遵循“谁使用、谁负责，谁污染、谁治理”的原则，明确各部门和员工的环境卫生责任。二、环境卫生管理机构和职责1.环境卫生管理领导小组公司成立环境卫生管理领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组的主要职责是制定公司的环境卫生管理目标和计划，协调各部门之间的环境卫生管理工作，定期对公司的环境卫生管理工作进行检查和评估。2.环境卫生管理办公室环境卫生管理办公室设在行政部门，负责公司环境卫生管理的日常工作。其主要职责是贯彻执行公司的环境卫生管理制度，组织实施环境卫生检查和考核，协调解决环境卫生管理工作中出现的问题，开展环境卫生宣传和培训工作。3.各部门职责各部门要按照本制度的要求，负责本部门的环境卫生管理工作。部门负责人要组织本部门员工学习和遵守环境卫生制度，定期对本部门的环境卫生进行检查和清理，及时整改存在的问题。三、环境卫生管理措施1.日常清扫各部门要安排专人负责本部门的日常清扫工作，包括办公区域、生产车间、仓库等。清扫时间和清扫标准要按照公司的规定执行。生产车间的清扫工作要在生产任务完成后及时进行，确保车间内无残留的物料和垃圾。2.定期消毒对于一些人员密集、容易滋生细菌的区域，如食堂、卫生间、会议室等，要定期进行消毒。消毒工作要由专业人员按照消毒操作规程进行，确保消毒效果。3.垃圾分类处理公司要实行垃圾分类处理制度，设置不同类型的垃圾桶，如可回收垃圾、有害垃圾、厨余垃圾等。各部门要教育员工正确分类投放垃圾，定期将分类后的垃圾运送到指定的处理地点。4.绿化管理公司要加强绿化管理，定期对公司内的花草树木进行修剪、浇水、施肥等养护工作。绿化区域要保持整洁美观，无杂草、无垃圾。四、环境卫生检查和监督1.定期检查环境卫生管理办公室每周要对公司的环境卫生进行一次定期检查。检查内容包括各部门的环境卫生状况、垃圾分类处理情况、绿化管理情况等。检查结果要及时记录，并向各部门反馈。2.不定期抽查环境卫生管理领导小组每月要对公司的环境卫生进行一次不定期抽查。抽查结果要作为各部门环境卫生考核的重要依据。3.监督举报鼓励员工对违反环境卫生制度的行为进行监督举报。对于举报属实的员工，公司将给予一定的奖励。环境卫生管理办公室要及时处理员工的举报信息，并将处理结果反馈给举报人。五、环境卫生考核和奖惩1.考核指标公司将环境卫生管理工作纳入各部门的绩效考核体系，考核指标包括环境卫生清扫情况、垃圾分类处理情况、绿化管理情况、环境卫生投诉情况等。2.奖惩措施对于环境卫生考核成绩优秀的部门和员工，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。对于环境卫生考核不达标的部门和员工，公司将给予批评和处罚，如扣除绩效工资、通报批评等。六、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由行政部门负责解释。现场环境卫生制度三为进一步规范现场环境卫生管理，提升现场环境质量，保障各项工作的顺利开展，特制定本现场环境卫生制度。一、目的通过建立健全现场环境卫生管理制度，明确各部门和人员的职责，加强环境卫生管理措施，营造一个整洁、舒适、安全的工作和生产环境。二、适用范围本制度适用于公司所有现场区域，包括但不限于生产场地、办公场所、公共区域、附属设施等。三、环境卫生管理原则1.全员参与原则全体员工都有维护现场环境卫生的义务，要积极参与环境卫生管理工作，形成人人关心环境、人人爱护环境的良好氛围。2.预防为主原则加强环境卫生管理的预防性措施，从源头上减少环境污染和卫生隐患。例如，加强对原材料和废弃物的管理，避免物料泄漏和垃圾随意丢弃。3.持续改进原则不断总结环境卫生管理工作中的经验教训，及时调整和完善环境卫生管理制度和措施，提高环境卫生管理水平。四、环境卫生管理内容1.生产现场环境卫生-生产设备要保持清洁，定期进行维护和保养。设备表面无油污、无灰尘，设备周围无杂物堆积。-生产过程中产生的废料、废渣等要及时清理，分类存放。对于危险废弃物，要按照相关规定进行处理，防止污染环境。-生产车间的地面、墙面要保持干净整洁，无积水、无油污。通道要畅通无阻，不得堆放任何物品。2.办公区域环境卫生-办公桌面要保持整洁，文件、资料要摆放整齐。电脑、打印机等办公设备要定期进行清洁和维护。-办公室的地面、墙面要干净，无灰尘、无污渍。门窗要明亮，无蜘蛛网。-办公区域要保持通风良好，空气清新。禁止在办公区域内吸烟。3.公共区域环境卫生-公共通道、楼梯、电梯间等要每天进行清扫，保持干净整洁。扶手、栏杆等要定期进行擦拭，无灰尘。-卫生间要保持清洁卫生，定期进行消毒。卫生纸、洗手液等用品要及时补充。-食堂要严格遵守食品卫生安全规定，保持厨房和餐厅的整洁。餐具要定期进行消毒，食品要分类存放，防止变质。4.附属设施环境卫生-停车场要保持整洁，车辆要停放整齐。不得在停车场内随意丢弃垃圾和杂物。-绿化区域要定期进行养护，花草树木要生长良好。绿化带上不得有垃圾和杂物。五、环境卫生管理流程1.清扫安排各部门要根据本部门的实际情况，制定详细的清扫计划。明确清扫人员、清扫时间、清扫区域和清扫标准。清扫计划要报环境卫生管理办公室备案。2.检查整改环境卫生管理办公室要按照规定的时间和标准对各部门的环境卫生进行检查。对于检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，要求相关部门限期整改。整改完成后，要进行复查，确保问题得到彻底解决。3.考核评估环境卫生管理办公室要定期对各部门的环境卫生管理工作进行考核评估。考核评估结果要与部门和员工的绩效考核挂钩，激励各部门和员工积极做好环境卫生管理工作。六、环境卫生宣传教育1.培训公司要定期组织员工进行环境卫生培训，提高员工的环境卫生意识和管理水平。培训内容包括环境卫生制度、清洁和消毒方法、垃圾分类知识等。2.宣传通过公司内部的宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传环境卫生知识和公司的环境卫生管理制度。定期发布一些环境卫生方面的新闻和案例，增强员工的环境卫生责任感。七、环境卫生应急处理1.突发事件应急处理对于突发的环境污染事件，如化学品泄漏、火灾等，公司要立即启动应急预案。组织相关人员进行抢险救援，采取有效的措施防止污染扩大。同时，要及时向上级主管部门报告，配合有关部门进行调查和处理。2.卫生防疫应急处理在发生传染病疫情等卫生防疫事件时，公司要按照国家和地方政府的相关要求，采取有效的防控措施。如加强人员体温检测、环境消毒、通风换气等，保障员工的身体健康。现场环境卫生制度四为加强现场环境卫生管理，维护良好的工作秩序和环境形象，特制定本现场环境卫生制度。一、制度目标确保现场环境整洁、卫生、安全，预防疾病传播，提高员工的工作效率和生活质量，促进公司的可持续发展。二、环境卫生责任主体1.部门责任各部门是本部门现场环境卫生的责任主体，部门负责人要对本部门的环境卫生工作负总责。要组织本部门员工认真落实环境卫生制度，定期对本部门的环境卫生进行检查和整改。2.员工责任员工是现场环境卫生的直接责任人，要自觉遵守环境卫生制度，保持自己的工作区域和公共区域的整洁。不得随意丢弃垃圾、随地吐痰，要积极参与环境卫生清扫和维护工作。三、环境卫生管理要求1.工作区域卫生-办公桌椅要摆放整齐，桌面物品要分类整理，保持整洁有序。文件、资料要及时归档，不得随意堆放在桌面上。-电脑、电话、打印机等办公设备要定期进行清洁，保持设备表面无灰尘、无污渍。-工作区域的地面要每天清扫，保持干净整洁。如有污渍或垃圾，要及时清理。2.生产区域卫生-生产设备要定期进行保养和维护，保持设备的正常运行和清洁卫生。设备表面不得有油污、灰尘和杂物。-生产线上的原材料、半成品和成品要摆放整齐，不得随意堆放。生产过程中产生的废料和废品要及时清理，运送到指定的地点。-生产车间的通风和照明要良好，保持空气清新和明亮。地面要定期进行冲洗和消毒，防止细菌滋生。3.公共区域卫生-楼梯、电梯间、走廊等公共通道要每天清扫，保持畅通无阻。扶手、栏杆等要定期擦拭，无灰尘。-卫生间要保持清洁卫生，定期进行消毒。卫生纸、洗手液等用品要及时补充，不得出现短缺现象。-食堂要严格遵守食品卫生安全规定，保持厨房和餐厅的整洁。餐具要定期进行消毒，食品要新鲜卫生，防止食物中毒事件的发生。四、环境卫生检查和监督1.定期检查公司成立环境卫生检查小组，每周对各部门的环境卫生进行一次定期检查。检查内容包括工作区域、生产区域、公共区域等的环境卫生情况。检查结果要进行记录，并向各部门反馈。2.不定期抽查环境卫生检查小组每月要对各部门的环境卫生进行一次不定期抽查。抽查结果要作为各部门环境卫生考核的重要依据。3.监督举报鼓励员工对违反环境卫生制度的行为进行监督举报。对于举报属实的员工，公司将给予一定的奖励。环境卫生检查小组要及时处理员工的举报信息，并将处理结果反馈给举报人。五、环境卫生考核和奖惩1.考核标准公司制定详细的环境卫生考核标准，从工作区域卫生、生产区域卫生、公共区域卫生等方面进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。2.奖励措施对于环境卫生考核成绩优秀的部门和员工，公司将给予表彰和奖励。如颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等，激励各部门和员工积极做好环境卫生管理工作。3.惩罚措施对于环境卫生考核成绩不合格的部门和员工，公司将给予批评和处罚。如扣除绩效工资、通报批评、警告等。对于多次考核不合格的部门和员工，要进行严肃处理。六、环境卫生培训和宣传1.培训公司要定期组织员工进行环境卫生培训，提高员工的环境卫生意识和管理水平。培训内容包括环境卫生制度、清洁和消毒方法、垃圾分类知识等。2.宣传通过公司内部的宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传环境卫生知识和公司的环境卫生管理制度。定期发布一些环境卫生方面的新闻和案例，增强员工的环境卫生责任感。七、环境卫生档案管理1.档案内容环境卫生管理办公室要建立环境卫生档案，档案内容包括环境卫生检查记录、整改通知书、考核结果、培训记录、宣传资料等。2.档案保管环境卫生档案要由专人负责保管，保管期限按照公司的档案管理规定执行。档案要妥善保存，防止丢失和损坏。现场环境卫生制度五为营造整洁、舒适、安全的现场工作环境，保障员工的身体健康和公司的正常运营，特制定本现场环境卫生制度。一、制度适用范围本制度适用于公司所有现场区域，包括但不限于生产车间、办公场所、仓库、食堂、卫生间等。二、环境卫生管理职责1.公司管理层职责公司管理层要高度重视环境卫生管理工作，将其纳入公司的发展战略和日常管理工作中。制定公司的环境卫生管理目标和计划，提供必要的资源支持，确保环境卫生管理工作的顺利开展。2.行政部门职责行政部门是公司环境卫生管理的主管部门，负责制定和完善公司的环境卫生管理制度，组织实施环境卫生检查和考核，协调解决环境卫生管理工作中出现的问题，开展环境卫生宣传和培训工作。3.各部门职责各部门要按照本制度的要求，负责本部门的环境卫生管理工作。部门负责人要组织本部门员工学习和遵守环境卫生制度，定期对本部门的环境卫生进行检查和清理，及时整改存在的问题。4.员工职责员工要自觉遵守环境卫生制度，保持自己的工作区域和公共区域的整洁。积极参与环境卫生清扫和维护工作，发现环境卫生问题要及时向部门负责人或环境卫生管理办公室报告。三、环境卫生标准和要求1.生产车间-地面要保持干净整洁，无油污、无积水、无垃圾。每天生产结束后，要及时清扫地面，清除废料和杂物。-设备和工具要摆放整齐，定期进行清洁和保养。设备表面无灰尘、无油污，工具要放在指定的位置。-物料和产品要分类存放，标识清晰。物料堆放要整齐，不得超高、超宽。产品要放置在货架或托盘上，防止损坏。-车间内的通风和照明要良好，保持空气清新。定期对通风设备和照明设施进行检查和维护。2.办公场所-办公桌面要整洁，文件、资料要摆放整齐。电脑、打印机等办公设备要定期进行清洁和维护，保持设备正常运行。-办公室的地面、墙面要干净，无灰尘、无污渍。门窗要明亮，无蜘蛛网。-办公区域要保持通风良好，空气清新。禁止在办公区域内吸烟，不得随意丢弃垃圾和杂物。3.仓库-货物要分类存放，摆放整齐。货架要牢固，货物不得超出货架的承载范围。-仓库内的通道要畅通无阻，不得堆放任何物品。定期对仓库进行盘点和清理，及时处理过期和损坏的货物。-仓库要保持干燥、通风，防止货物受潮、发霉。定期对仓库进行清扫和消毒，防止滋生害虫。4.食堂-食堂要保持清洁卫生，定期进行消毒。厨房的炉灶、蒸箱、烤箱等设备要定期进行清洁和维护，保持设备正常运行。-餐具要定期进行消毒，食品要新鲜卫生。食品加工过程要符合食品卫生安全规定，防止食物中毒事件的发生。-餐厅要保持整洁，桌椅要摆放整齐。地面要干净，无油污、无垃圾。5.卫生间-卫生间要保持清洁卫生，定期进行消毒。卫生纸、洗手液等用品要及时补充，不得出现短缺现象。-卫生间的地面、墙面要干净，无积水、无污渍。马桶、小便池等洁具要保持畅通，无堵塞现象。四、环境卫生检查和考核1.检查方式行政部门要定期对各部门的环境卫生进行检查。检查方式包括定期检查、不定期抽查和专项检查。定期检查每周进行一次，不定期抽查每月进行一次，专项检查根据实际情况随时进行。2.检查内容检查内容包括各部门的环境卫生状况、环境卫生制度执行情况、员工的环境卫生意识等方面。检查要按照统一的标准和方法进行，确保检查结果的客观、公正。3.考核标准行政部门要根据检查结果对各部门的环境卫生管理工作进行考核。考核标准分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果要与部门和员工的绩效考核挂钩，激励各部门和员工积极做好环境卫生管理工作。五、环境卫生整改和监督1.整改要求对于检查中发现的问题，行政部门要及时下达整改通知书，要求相关部门限期整改。整改通知书要明确整改内容、整改期限和整改责任人。2.监督复查相关部门要按照整改通知书的要求，认真组织整改。行政部门要对整改情况进行监督复查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门，要进行严肃处理。六、环境卫生宣传和培训1.宣传通过公司内部的宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传环境卫生知识和公司的环境卫生管理制度。定期发布一些环境卫生方面的新闻和案例，增强员工的环境卫生责任感。2.培训公司要定期组织员工进行环境卫生培训，提高员工的环境卫生意识和管理水平。培训内容包括环境卫生制度、清洁和消毒方法、垃圾分类知识等。七、环境卫生应急处理1.突发事件应急处理对于突发的环境污染事件，如化学品泄漏、火灾等，公司要立即启动应急预案。组织相关人员进行抢险救援，采取有效的措施防止污染扩大。同时，要及时向上级主管部门报告，配合有关部门进行调查和处理。2.卫生防疫应急处理在发生传染病疫情等卫生防疫事件时，公司要按照国家和地方政府的相关要求，采取有效的防控措施。如加强人员体温检测、环境消毒、通风换气等，保障员工的身体健康。现场环境卫生制度六为加强现场环境卫生管理，创造良好的工作和生活环境，提高公司的整体形象和竞争力，特制定本现场环境卫生制度。一、总则1.现场环境卫生管理是公司管理的重要组成部分，对于保障员工的身体健康、提高工作效率、促进公司的可持续发展具有重要意义。2.本制度适用于公司所有现场区域，包括生产、办公、生活等各个方面。二、环境卫生管理机构和职责1.环境卫生管理委员会公司成立环境卫生管理委员会，由公司总经理担任主任，各部门负责人为成员。委员会的主要职责是制定公司的环境卫生管理政策和目标，审议和批准环境卫生管理计划，协调各部门之间的环境卫生管理工作，监督和检查环境卫生管理工作的执行情况。2.环境卫生管理办公室环境卫生管理办公室设在行政部门，负责公司环境卫生管理的日常工作。其主要职责是贯彻执行公司的环境卫生管理制度，组织实施环境卫生检查和考核，协调解决环境卫生管理工作中出现的问题，开展环境卫生宣传和培训工作。3.各部门职责各部门要按照本制度的要求，负责本部门的环境卫生管理工作。部门负责人要组织本部门员工学习和遵守环境卫生制度，定期对本部门的环境卫生进行检查和清理，及时整改存在的问题。三、环境卫生管理措施1.日常清扫各部门要安排专人负责本部门的日常清扫工作，包括办公区域、生产车间、仓库等。清扫时间和清扫标准要按照公司的规定执行。生产车间的清扫工作要在生产任务完成后及时进行，确保车间内无残留的物料和垃圾。2.定期消毒对于一些人员密集、容易滋生细菌的区域，如食堂、卫生间、会议