机械原理试卷及解析_第1页
机械原理试卷及解析_第2页
机械原理试卷及解析_第3页
机械原理试卷及解析_第4页
机械原理试卷及解析_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

机械原理试卷及解析试题部分一、单项选择题(每题2分,共20分)1.下列哪一种机构是利用连杆运动实现往复运动的?A.齿轮机构B.凸轮机构C.棘轮机构D.连杆机构2.在四杆机构中,如果最短杆与最长杆长度之和小于其他两杆长度之和,则该机构是:A.双曲柄机构B.导杆机构C.铰链四杆机构D.曲柄摇杆机构3.滚动摩擦系数通常:A.大于滑动摩擦系数B.小于滑动摩擦系数C.等于滑动摩擦系数D.与滑动摩擦系数无关4.下列哪一种运动副是低副?A.转动副B.移动副C.高副D.球面副5.机械效率最高的是:A.齿轮传动B.链传动C.带传动D.蜗轮蜗杆传动6.机构自由度的计算公式是:A.F=3n-2pB.F=2n-3pC.F=4n-3pD.F=3n-p7.下列哪一种机构可以实现变速增扭?A.齿轮机构B.皮带机构C.链条机构D.蜗轮蜗杆机构8.在凸轮机构中,凸轮的轮廓曲线决定了从动件的:A.速度B.加速度C.运动规律D.压力角9.下列哪一种机构是用于传递旋转运动的?A.螺旋机构B.齿轮机构C.万向联轴器D.液压缸10.机械设计中,下列哪一项不属于静力学分析的内容?A.力的分析B.应力分析C.变形分析D.动态平衡分析二、多项选择题(每题2分,共20分)1.下列哪些属于平面连杆机构的类型?A.曲柄摇杆机构B.双曲柄机构C.导杆机构D.齿轮机构2.机械设计中的强度计算主要包括:A.拉伸强度B.压缩强度C.剪切强度D.弯曲强度3.下列哪些属于高副?A.转动副B.移动副C.齿轮副D.凸轮副4.机构设计中,考虑的因素包括:A.效率B.可靠性C.成本D.美观5.下列哪些机构可以实现运动的传递和变换?A.齿轮机构B.皮带机构C.链条机构D.蜗轮蜗杆机构6.机构自由度的计算中,n代表:A.运动副数目B.构件数目C.高副数目D.低副数目7.下列哪些属于机械振动的原因?A.不平衡质量B.外部激振C.零件变形D.轴承间隙8.机械设计中,下列哪些属于热处理工艺?A.淬火B.回火C.渗碳D.表面淬火9.下列哪些属于机械零件?A.轴B.齿轮C.螺栓D.凸轮10.机构设计中,下列哪些属于动力学分析的内容?A.力的分析B.应力分析C.加速度分析D.动态平衡分析三、判断题(每题2分,共20分)1.齿轮机构的传动比是恒定的。(对)2.凸轮机构可以实现任意复杂的运动规律。(对)3.机械效率越高,机械损失越小。(对)4.机构自由度越大,其运动越复杂。(错)5.高副机构比低副机构更容易磨损。(对)6.机械设计中,强度计算和刚度计算是相互独立的。(错)7.螺旋机构可以实现旋转运动和直线运动的相互转换。(对)8.机械振动只会对机械的精度产生影响。(错)9.机械设计中,成本和美观是次要考虑因素。(错)10.动力学分析主要是研究机械在外力作用下的运动状态。(对)四、简答题(每题5分,共20分)1.简述四杆机构的类型及其特点。答:四杆机构主要包括曲柄摇杆机构、双曲柄机构和导杆机构。曲柄摇杆机构可以实现旋转运动和往复运动的转换;双曲柄机构中两曲柄可以同时旋转;导杆机构中导杆可以是固定或移动,适用于不同运动转换需求。2.简述滚动摩擦和滑动摩擦的区别。答:滚动摩擦通常小于滑动摩擦,滚动摩擦发生在物体滚动时,而滑动摩擦发生在物体滑动时。滚动摩擦系数一般小于滑动摩擦系数,且滚动摩擦的接触面积较小。3.简述机构自由度的意义。答:机构自由度表示机构独立运动的数目,自由度越大,机构的运动越复杂。自由度计算有助于判断机构的运动可能性及设计合理性。4.简述机械效率的定义及其影响因素。答:机械效率是指有用功与总功的比值,表示机械能量转换的效率。影响因素包括摩擦、润滑、零件的加工精度等。五、讨论题(每题5分,共20分)1.讨论齿轮机构在机械设计中的重要性。答:齿轮机构在机械设计中至关重要,它能够实现精确的变速和变扭,广泛应用于各种机械中。其设计需考虑传动比、齿轮材料、接触应力等因素,以确保高效和可靠运行。2.讨论凸轮机构在自动化设备中的应用。答:凸轮机构在自动化设备中应用广泛,能够实现复杂运动规律的精确控制。例如在打印机、缝纫机等设备中,凸轮机构通过精确的轮廓设计实现自动化操作。3.讨论机械振动对设备性能的影响及控制方法。答:机械振动会影响设备的精度和寿命,振动可能由不平衡质量、外部激振等引起。控制方法包括减振设计、平衡校准、使用阻尼材料等。4.讨论机械设计中强度和刚度的关系及其

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论