中级管理学试题及解析

中级管理学试题及解析一、单项选择题（每题2分，共20分）1.管理的核心是？A.计划B.组织C.领导D.控制2.以下哪项不属于管理的职能？A.计划B.协调C.创新D.控制3.管理者最重要的素质是？A.专业技能B.沟通能力C.决策能力D.人际关系4.以下哪项是目标管理的提出者？A.泰勒B.德鲁克C.法约尔D.穆尼5.以下哪项是组织结构的基本类型？A.直线制B.事业部制C.矩阵制D.以上都是6.以下哪项是领导力的核心？A.权力B.影响力C.控制力D.权威7.以下哪项是激励理论的代表人物？A.马斯洛B.赫茨伯格C.弗鲁姆D.以上都是8.以下哪项是计划工作的基本原则？A.目标明确B.灵活性C.可行性D.以上都是9.以下哪项是组织文化的表现？A.价值观B.行为规范C.宗旨D.以上都是10.以下哪项是控制的基本步骤？A.设定标准B.衡量绩效C.校正偏差D.以上都是二、多项选择题（每题2分，共20分）1.管理的职能包括？A.计划B.组织C.领导D.控制2.管理者的角色包括？A.人际角色B.信息角色C.决策角色D.管理角色3.管理的理论包括？A.科学管理理论B.行为科学理论C.系统理论D.权变理论4.组织结构的基本类型包括？A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制5.领导的权变理论包括？A.路径-目标理论B.权变理论C.管理方格理论D.参与式领导6.激励理论包括？A.马斯洛的需求层次理论B.赫茨伯格的双因素理论C.弗鲁姆的期望理论D.亚当斯的公平理论7.计划工作的步骤包括？A.设定目标B.制定策略C.制定计划D.评估效果8.组织文化的要素包括？A.价值观B.行为规范C.宗旨D.仪式9.控制的类型包括？A.前馈控制B.现场控制C.反馈控制D.内部控制10.管理的创新职能包括？A.技术创新B.产品创新C.管理创新D.组织创新三、判断题（每题2分，共20分）1.管理就是决策。2.组织结构没有固定模式。3.领导者就是管理者。4.激励就是物质奖励。5.计划就是目标。6.组织文化没有好坏之分。7.控制就是纠错。8.管理没有理论指导。9.创新就是冒险。10.管理是科学也是艺术。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述管理的四大基本职能。答：管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。计划是指设定目标和制定策略；组织是指安排资源和人员；领导是指激励和指导员工；控制是指监督和评估绩效。2.简述马斯洛的需求层次理论。答：马斯洛的需求层次理论包括生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。人们会依次追求这些需求，以满足自身的不同层次的需求。3.简述组织文化的要素。答：组织文化的要素包括价值观、行为规范、宗旨、仪式和符号。这些要素共同塑造了组织的独特文化。4.简述控制的类型及其特点。答：控制的类型包括前馈控制、现场控制和反馈控制。前馈控制是在问题发生前预防问题；现场控制是在问题发生时立即纠正；反馈控制是在问题发生后评估和改进。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论计划在管理中的重要性。答：计划在管理中非常重要，它为组织设定了目标和方向，提供了行动的依据，有助于资源的合理分配和利用，提高了组织的效率和效果。2.讨论领导力与管理能力的关系。答：领导力与管理能力密切相关，但有所不同。管理能力更多是关于组织和控制，而领导力更多是关于影响和激励。一个优秀的管理者需要同时具备这两种能力。3.讨论组织文化对组织绩效的影响。答：组织文化对组织绩效有重要影响。积极的文化可以增强员工的归属感和凝聚力，提高工作效率和创新能力，从而提升组织绩效。4.讨论管理的创新职