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文档简介

证据目录第一组证据：基本情况1、张利娟身份证复印件…………第01页2、河南某某药业有限公司企业法人营业执照…第02页3、劳动仲裁裁决书（郑劳仲裁字【2009】第413号）…第03—06页4、送达回执两张……………第04—08页5、案件受理票据一份……………第09页此组证据证明：①原、被告双方的基本身份信息；②本案争议已经过劳动仲裁审理，并在法定期限内起诉。第二组证据：原、被告双方劳动关系方面的证据6、郑州市社会保险事业管理局社保清单一份…第10页7、河南某某药业有限公司在职职工花名册一张………………第11页证据6、7证明:张利娟自2000年8月与某某药业公司建立劳动关系，并持续到2009年11月。8、劳动合同书一份（2007.10.1至2010.9.30）………第12—20页证据8证明：张利娟的工作是销售岗位，劳动合同没有依法约定张利娟的工作地点。第三组证据：原告家庭有关情况9、张利娟女儿肖（雨）薇出生医学证明一份…第21页10、河南省儿童预防接种证……第22页11、肖薇幼儿园学习情况反馈表两张……第23—24页此组证据证明：签订及履行本案劳动合同（2007.10.1至2010.9.30）时，张利娟家庭居所地是在郑州，并且女儿年龄十分幼小，如果将张调至南阳工作，将对其工作、生活、家庭带来很大影响，已关系到张的就业选择问题。第四组证据：被告规章制度制定程序的合法性问题12、《河南某某药业有限公司员工奖惩办法》——征求意见稿讨论记录……………第25—26页此组证据证明：《员工奖惩办法》难觅职工代表民主讨论、平等协商的痕迹，完全基于公司单方意志制定产生，制定程序上不符合法律规定，不能作为解除劳动合同的有效依据。第五组证据：被告系列侵权事实13、员工内部调动介绍信一份…………………第27页证据13证明：某某药业公司未经协商一致，单方变更张利娟工作岗位的侵权事实。14、营销分公司情况说明一份…………………第28页15、河南某某药业有限公司劳动仲裁答辩状一份………第29—30页证据10、11证明：某某药业公司未经协商一致，单方强令张利娟从郑州调至南阳工作的侵权事实。16、《关于解除张利娟同志劳动合同的决定》一张……………第31页17、解除劳动合同通知书一份…………………第32页证据13、14证明：某某药业公司虚构旷工事实，违法解除劳动合同，并于2009年11月10日送达张利娟的侵权事实。

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