店长入职协议书

店长入职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营业务的需要，拟聘请乙方担任店长一职，乙方具备相应的专业知识和工作经验，愿意接受甲方的聘请。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方入职甲方担任店长事宜达成如下协议：一、工作内容及要求（一）工作岗位乙方担任甲方[店铺名称]的店长，全面负责店铺的日常运营管理工作。（二）工作职责1.制定并执行店铺的经营策略和销售计划，确保店铺业绩目标的达成。2.负责店铺员工的招聘、培训、考核和管理，提升团队整体素质和业务能力。3.管理店铺的商品库存，合理控制库存水平，确保商品供应的及时性和准确性。4.维护店铺的良好形象，包括店铺陈列、环境卫生等方面，提升顾客购物体验。5.处理店铺的日常事务，如顾客投诉、售后服务等，维护店铺的良好声誉。6.分析市场动态和竞争对手情况，及时调整经营策略，保持店铺的市场竞争力。7.与甲方其他部门保持密切沟通与协作，共同推动公司整体业务的发展。（三）工作要求1.乙方应具备丰富的零售行业管理经验，熟悉店铺运营的各个环节。2.具备良好的领导能力、沟通能力和团队协作能力，能够有效地管理团队并激励员工。3.具备较强的市场洞察力和分析能力，能够根据市场变化及时调整经营策略。4.严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。二、工作时间及地点（一）工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间，如每周工作五天，每天工作八小时等]，但因店铺经营需要，乙方可能需要在非工作时间加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班费用或安排调休。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方位于[店铺具体地址]的店铺。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方每月支付乙方工资为人民币[具体金额]元，工资发放时间为每月[具体日期]。2.乙方享有绩效奖金，绩效奖金根据店铺的业绩指标完成情况进行发放，具体发放标准由甲方制定。3.甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，可能会不定期给予乙方奖金或其他形式的激励。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，具体休假天数按照国家法律法规的规定执行。3.甲方为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升业务能力和职业素养。4.甲方根据店铺实际情况，为乙方提供工作餐或相应的餐饮补贴。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利（1）根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（2）对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖励或处罚。（3）要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。2.义务（1）按照本协议约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。（2）为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利开展工作。（3）按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（4）尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或非法解除与乙方的劳动关系。（二）乙方权利与义务1.权利（1）按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。（2）享受国家法律法规规定的带薪年假、病假、婚假等法定假期。（3）对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。（4）在甲方违反法律法规或本协议约定时，有权解除与甲方的劳动关系，并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务（1）遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（2）认真履行工作职责，完成工作任务，确保工作质量和效率。（3）保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术秘密等。（4）积极维护甲方的利益和形象，不得从事任何损害甲方利益的行为。（5）在离职时，按照甲方的规定办理工作交接手续。五、保密条款（一）保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密包括但不限于：1.店铺的经营策略、销售计划、客户信息、商品库存等。2.甲方的技术秘密、产品研发资料、生产工艺等。3.甲方的财务信息、人事信息、管理制度等。4.其他与甲方经营活动有关的秘密信息。（二）保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起至离职后[具体期限，如两年]内有效。（三）保密措施1.乙方应采取合理的保密措施，防止商业秘密的泄露。2.未经甲方书面同意，乙方不得将商业秘密披露给任何第三方，不得使用商业秘密为自己或他人谋取利益。3..如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、培训与服务期（一）培训1.甲方根据乙方的工作需要和个人发展，可能会为乙方提供相关的培训课程和学习机会。2.培训费用由甲方承担，但乙方在培训期间应遵守甲方的培训规定，认真学习，确保培训效果。（二）服务期1.如甲方为乙方提供了专项培训费用，对乙方进行了专业技术培训，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训的具体情况协商确定。2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。七、竞业限制（一）竞业限制范围乙方在离职后[具体期限，如两年]内，不得在与甲方经营同类业务、有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。（二）竞业限制期限竞业限制期限为自乙方离职之日起[具体期限，如两年]。（三）竞业限制经济补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币[具体金额]元的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。经济补偿按月支付，支付时间为每月的[具体日期]。（四）违约责任如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元，并返还甲方已支付给乙方的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.如因法律法规、政策变化或不可抗力等原因导致本协议无法继续履行，双方应协商变更协议内容。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）未按照本协议约定支付劳动报酬或福利待遇的。（2）未按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的。（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思情况下订立或者变更本协议的。（5）甲方依照企业破产法规定进行重整的。（6）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。（7）法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的。（2）严重违反甲方的规章制度的。（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思情况下订立或者变更本协议的。（6）乙方被依法追究刑事责任的。（7）法律、行政法规规定甲方可以解除本协议的其他情形。2.如乙方提出解除本协议，应提前[具体期限，如三十天]以书面形式通知甲方。如乙方未提前通知甲方，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.如甲方提出解除本协议，应提前[具体期限，如三十天]以书面形式通知乙方，并按照法律法规的规定支付经济补偿。（三）合同终止1.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。4.甲方被依法宣告破产的，本协议终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。九、违约责任（一）甲方违约责任如甲方违反本协议约定，未按照约定支付劳动报酬、福利待遇或未履行其他义务的，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应支付乙方违约金人民币[具体金额]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任如乙方违反本协议约定，未履行工作职责、违反保密义务、竞业限制义务或其他义务的，应按照本协议的约定承担相应的违约责任。乙方应支付甲方违约金人民币[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协