店员岗位协议书

店员岗位协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘店员，乙方愿意应聘该岗位，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方担任甲方店员岗位事宜达成如下协议：一、工作内容及要求（一）工作内容1.乙方在甲方店铺内负责商品销售工作，包括但不限于接待顾客、介绍产品、促成交易等。2.协助店铺进行商品陈列、整理及盘点工作，确保商品摆放整齐、数量准确。3.收集顾客反馈信息，及时向甲方汇报顾客对商品及服务的意见和建议。4.完成甲方交办的其他与店铺运营相关的工作任务。（二）工作要求1.乙方应具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地接待顾客。2.熟悉甲方所售商品的种类、特点、价格等信息，能够准确、详细地向顾客介绍。3.遵守甲方店铺的工作纪律和规章制度，按时上下班，不得迟到早退。4.工作期间应保持店铺环境整洁，爱护店内商品及设备。二、工作时间及地点（一）工作时间1.甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。如有特殊情况需要加班，乙方应服从甲方安排。（二）工作地点甲方店铺位于[详细地址]。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方的月工资为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。甲方将根据乙方的工作表现和店铺经营状况，适时调整乙方的工资待遇。2.乙方在试用期内的工资为月工资的[X]%，即人民币[X]元。试用期为[X]个月，自乙方入职之日起计算。（二）支付方式1.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。2.甲方应将工资直接支付至乙方以下银行账户：开户银行：银行账号：户名：四、社会保险及福利待遇（一）社会保险1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供以下福利待遇：带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，每年可享受[X]天带薪年假。病假：乙方因病需要请假的，按照甲方的病假制度执行。节日福利：甲方在法定节假日为乙方发放节日福利。培训与晋升机会：甲方为乙方提供培训和晋升机会，帮助乙方提升业务能力和职业发展。2.其他福利待遇：双方可根据实际情况协商确定。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据店铺经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。有权要求乙方遵守甲方的规章制度和工作纪律，如乙方违反规定，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务按照合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提高业务能力。依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。有权享受国家和地方规定的休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。在试用期内，乙方有权提前三日通知甲方解除劳动合同；试用期满后，乙方有权提前三十日以书面形式通知甲方解除劳动合同。2.义务遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。按照合同约定完成工作任务，保证工作质量，并接受甲方的监督、检查和考核。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。爱护甲方的财产和设备，如有损坏应照价赔偿。乙方在离职时，应按照甲方的规定办理工作交接手续。六、保密条款（一）保密内容1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密，包括但不限于店铺经营模式、客户信息、产品配方、营销计划、财务数据等。2.甲方的工作机密，如内部管理制度、工作流程、未公开的业务信息等。（二）保密期限乙方应在本协议有效期内及离职后[X]年内，对上述保密内容予以保密。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、培训与服务期（一）培训内容甲方根据乙方的工作岗位需求和个人发展情况，为乙方提供相关的培训，包括但不限于产品知识培训、销售技巧培训、服务规范培训等。（二）服务期约定1.乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求为甲方服务[X]年。2.如乙方在服务期内提前离职，应按照以下方式向甲方支付违约金：服务期未满一年的，乙方应按照培训费用的[X]%向甲方支付违约金。服务期已满一年但未满两年的，乙方应按照培训费用的[X]%向甲方支付违约金。服务期已满两年但未满三年的，乙方应按照培训费用的[X]%向甲方支付违约金。3.培训费用包括培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用等直接与培训相关的费用。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方的工作能力、工作表现发生变化，需要调整工资待遇或工作岗位的。国家法律法规、政策发生变化，影响本合同履行的。2.合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度和工作纪律的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。因乙方原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。未依法为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。甲方依照企业破产法规定进行重整的。甲方生产经营发生严重困难的。企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，应按照应付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补足差额部分。2.如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应按照国家和地方有关规定补缴，并承担相应的滞纳金。因甲方未缴纳社会保险给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。3.如甲方违反本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方违反本合同约定的工作内容和工作要求，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.如乙方违反保密条款或服务期约定，应按照本合同的相关规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，乙方应承担相应的责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过协商解决；