工人中风协议书

工人中风协议书甲方：[公司名称]，统一社会信用代码：[具体代码]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方：[工人姓名]，性别：[具体性别]，民族：[民族名称]，身份证号码：[身份证号]，住址：[家庭住址]。鉴于乙方在甲方处工作期间不幸中风，为妥善处理相关事宜，明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、事件概述乙方于[入职时间]与甲方签订劳动合同，在甲方[具体工作岗位]从事[工作内容]。在[中风日期]，乙方在工作过程中突然中风，随即被送往[医院名称]进行救治。经诊断，乙方为[具体中风病情诊断结果]。乙方病情严重，目前仍在康复治疗阶段，生活无法自理，需要长期护理和后续治疗。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权了解乙方病情及治疗进展情况，要求乙方提供相关病历资料和诊断证明。在法律法规允许的范围内，对本协议的履行情况进行监督检查。2.义务承担乙方在工作期间因中风产生的符合法律法规及甲方公司规定的医疗费用。具体范围包括但不限于住院费、治疗费、药费、检查费等。对于乙方因中风所产生的医疗费用，甲方应在乙方提供正规医疗票据及相关报销凭证后，按照甲方公司的报销流程及时予以报销。如甲方公司为乙方购买了补充商业医疗保险，甲方应积极协助乙方办理保险理赔手续，保险理赔款归乙方所有。根据乙方实际情况，给予乙方一定期限的病假。病假期间，甲方按照乙方正常出勤月工资的[X]%向乙方支付病假工资，但不得低于当地最低工资标准。如乙方在病假期间的工资收入低于当地最低工资标准，甲方应补足差额部分。组织相关人员对乙方中风事件进行调查，确定事件性质及责任归属。若乙方中风被认定为工伤，甲方应按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，积极为乙方申报工伤认定，并承担相应的工伤保险责任。在乙方病情稳定后，根据乙方身体恢复情况及工作能力，与乙方协商工作岗位调整事宜。如乙方因中风导致无法继续从事原工作岗位，甲方应根据乙方身体状况及实际工作能力，为乙方安排合适的工作岗位，确保乙方能够继续在甲方处工作。若乙方因身体原因无法适应新的工作岗位，甲方应按照法律法规及本协议的约定，给予乙方相应的经济补偿。在乙方康复期间，甲方应定期安排人员探望乙方，了解乙方康复情况及生活需求，并提供必要的帮助和支持。协助乙方及其家属与相关部门、机构沟通协调，解决乙方中风后的各项问题，如办理残疾证、申请社会救助等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定承担其医疗费用、支付病假工资及给予相应的经济补偿。有权向甲方了解工伤认定及保险理赔的进展情况，要求甲方提供相关信息和协助。在康复期间，有权要求甲方根据其身体状况合理安排工作岗位或给予适当的休息时间。2.义务积极配合甲方进行工伤认定及保险理赔工作，提供真实、准确、完整的病历资料、诊断证明及其他相关材料。按照甲方要求，及时向甲方汇报病情及康复进展情况，配合甲方进行病情跟踪和管理。在身体条件允许的情况下，积极配合康复治疗，努力恢复身体机能，争取早日重返工作岗位。遵守甲方公司的各项规章制度，在病假期间不得从事与甲方利益相冲突的工作或活动。如乙方知晓自身病情可能对工作造成一定影响，应在签订本协议前如实告知甲方，不得隐瞒病情或故意提供虚假信息。否则，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。三、医疗费用及补偿1.医疗费用对于乙方因中风产生的医疗费用，甲方应按照本协议约定承担相应责任。乙方应在治疗过程中妥善保存所有医疗费用票据及相关凭证，并及时提交给甲方。甲方应在收到乙方提交的报销材料后[X]个工作日内完成审核及报销手续。如甲方对乙方的医疗费用报销存在疑问，有权要求乙方提供进一步的证明材料或向相关医疗机构核实情况。2.病假工资乙方病假期间，甲方按照本协议约定的标准向乙方支付病假工资。病假工资的支付周期为每月[具体支付日期]。甲方应在支付病假工资时，向乙方提供工资明细清单，注明工资构成及支付金额。如乙方对病假工资支付金额有异议，应在收到工资明细清单后[X]个工作日内与甲方沟通协商解决。3.经济补偿若乙方因中风被认定为工伤，且经劳动能力鉴定委员会鉴定为[具体伤残等级]，甲方应按照《工伤保险条例》及当地相关规定，向乙方支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤保险待遇。具体补偿标准及金额按照当地工伤保险政策执行。如乙方因中风导致无法继续在甲方处工作，且双方协商一致解除劳动合同，甲方除按照上述规定支付工伤保险待遇外，还应根据乙方在甲方处的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如乙方工作年限不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿；工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算，向乙方支付一个月工资的经济补偿。四、工伤认定及保险理赔1.甲方应在乙方中风后[X]个工作日内，按照《工伤保险条例》的规定，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证明材料。如因甲方原因未能及时提交工伤认定申请材料，导致乙方无法及时获得工伤认定及工伤保险待遇，甲方应承担相应的法律责任。2.乙方应积极配合甲方提供工伤认定所需的各项材料，包括但不限于劳动合同、医疗诊断证明、事故报告等。如乙方拒绝配合或提供虚假材料，导致工伤认定无法顺利进行，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。3.甲方应及时关注工伤认定进展情况，在收到社会保险行政部门的工伤认定决定后，及时通知乙方。如工伤认定结果为工伤，甲方应按照规定为乙方办理工伤保险理赔手续，确保乙方能够及时获得工伤保险待遇。4.如乙方购买了商业保险，甲方应协助乙方办理商业保险理赔手续。乙方应按照商业保险合同的约定，向保险公司提供相关理赔材料。商业保险理赔款归乙方所有，但乙方应将商业保险理赔情况及时告知甲方。五、康复及后续治疗1.甲方应根据乙方的病情及身体恢复情况，协助乙方制定合理的康复计划。康复计划应包括康复治疗项目、治疗时间、治疗地点等内容。甲方应积极配合康复机构，为乙方提供必要的支持和帮助，确保康复计划的顺利实施。2.乙方应按照康复计划积极进行康复治疗，定期向甲方汇报康复进展情况。如乙方在康复过程中需要调整康复计划或增加康复治疗项目，应及时与甲方沟通协商，并提供相关医疗机构的建议和证明。3.对于乙方中风后的后续治疗费用，如属于甲方应承担的医疗费用范围，甲方应按照本协议约定继续承担支付责任。乙方应在产生后续治疗费用后及时向甲方提交相关票据及凭证，甲方应在收到后[X]个工作日内完成审核及支付手续。4.如乙方需要长期康复护理，甲方应根据乙方实际需求，协助乙方联系专业的护理机构或安排专人进行护理。护理费用按照实际发生额由甲方承担，但甲方有权对护理费用的合理性进行审核。六、工作岗位调整及劳动合同处理1.在乙方病情稳定后，甲方应根据乙方身体恢复情况及工作能力，与乙方协商工作岗位调整事宜。如乙方能够从事原工作岗位，甲方应安排乙方继续在原岗位工作；如乙方因中风导致无法从事原工作岗位，甲方应根据乙方身体状况及实际工作能力，为乙方安排合适的工作岗位。工作岗位调整后，乙方的工资待遇及其他劳动条件应不低于原岗位标准。2.如乙方因身体原因无法适应新的工作岗位，且双方协商一致解除劳动合同，甲方应按照本协议约定向乙方支付经济补偿及工伤保险待遇。双方应签订解除劳动合同协议，明确双方的权利义务及解除劳动合同的相关事宜。3.在劳动合同解除或终止后，甲方应按照法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险减员手续等。乙方应按照甲方要求，及时办理工作交接手续，归还甲方提供的工作设备及资料等。七、保密条款1.双方应对本协议涉及的乙方病情、医疗费用、工伤认定及保险理赔等信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.如因工作需要必须披露相关信息，应在披露前告知对方，并采取必要的保密措施，确保信息不被不当使用或扩散。3.任何一方违反保密条款给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失及因维权产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定承担乙方的医疗费用、支付病假工资、给予经济补偿或协助乙方办理工伤认定及保险理赔手续等，乙方有权要求甲方支付违约金。违约金金额按照未履行金额的[X]%计算。如甲方的违约行为给乙方造成其他损失的，甲方还应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定配合甲方进行工伤认定及保险理赔工作、提供虚假材料或违反保密条款等，甲方有权要求乙方支付违约金。违约金金额按照乙方违约行为给甲方造成损失的[X]%计算。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担赔偿责任。3.如一方违反本协议约定，另一方有权通过协商、仲裁或诉讼等方式追究违约方的违约责任。如双方选择仲裁解决争议，应按照双方约定的仲裁机构及仲裁规则进行仲裁；如双方选择诉讼解决争议，应向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院