就业企业协议书

就业企业协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方已被甲方录用，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本就业企业协议书（以下简称“本协议”）。一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为自乙方开始在甲方工作之日起[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为。甲方可根据工作需要，在不违反法律法规及本协议约定的前提下，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行工时制度。标准工时制，即每日工作[X]小时，每周工作[X]天，每周至少休息[X]天。不定时工时制，即乙方的工作时间不固定，甲方根据工作需要安排乙方工作，但乙方平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。综合计算工时制，即乙方的工作时间以周、月、季、年为周期综合计算，但乙方平均每周工作时间不超过法定标准工作时间，且在综合计算周期内的总实际工作时间不超过总法定标准工作时间。2.休息休假甲方应按照国家法律法规及本单位的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资：每月人民币[X]元。绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体数额按照甲方的绩效考核制度执行。加班工资：甲方安排乙方加班的，按照国家法律法规的规定支付加班工资。其他补贴：甲方根据乙方的工作岗位和实际工作情况，发放相应的岗位补贴、交通补贴、通讯补贴等，具体数额按照甲方的相关规定执行。2.工资发放时间甲方每月[X]日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整甲方根据本单位的经济效益、乙方的工作表现和业绩考核结果等情况，适时调整乙方的工资待遇。工资调整方案经双方协商一致后执行。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于：住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方应按照国家法律法规及本单位的规定，保障乙方的福利待遇权益。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，按照国家法律法规的规定，采取有效的防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查，预防和减少职业危害的发生。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利有权根据本单位的经营管理需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。有权对乙方的工作表现和业绩进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇、工作岗位等。有权要求乙方按照本协议约定的工作内容和工作标准，按时、按质、按量完成工作任务。义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供工作岗位，并保障乙方的合法权益。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险费用等。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。按照国家法律法规及本协议约定，保障乙方的休息休假权利。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供培训机会和职业发展规划指导。2.乙方的权利和义务权利有权要求甲方按照本协议约定，为其提供工作岗位、支付劳动报酬、缴纳社会保险费用等。有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，为其提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，保障其休息休假权利。有权要求甲方按照国家法律法规及本协议约定，为其提供培训机会和职业发展规划指导。义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，认真履行工作职责。按照本协议约定的工作内容和工作标准，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。不得从事与甲方有竞争关系的业务活动，不得在其他单位兼职或从事其他经营性活动。按照国家法律法规及本协议约定，缴纳个人应承担的社会保险费用等。八、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等所有信息，均属于保密范围。2.保密期限本协议的保密期限自双方签字（或盖章）之日起至本协议终止后[X]年。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密等信息泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密等信息用于任何与本协议约定无关的目的。4.违约责任如乙方违反保密条款的约定，泄露甲方的商业秘密等信息，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。九、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在与甲方解除或终止劳动关系后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制期限本协议的竞业限制期限自双方解除或终止劳动关系之日起[X]年。3.竞业限制经济补偿甲方在乙方离职后，按照每月人民币[X]元的标准，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，支付时间为每月的[X]日。4.违约责任如乙方违反竞业限制条款的约定，在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作或自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额和已支付的竞业限制经济补偿数额之和的，乙方还应继续赔偿甲方的全部损失。十、协议的变更、解除和终止1.协议的变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.协议的终止本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本协议终止。十一、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并向对方支付违约金人民币[X]元。如一方的违约行为给对方造成的损失超过违约金数额的，违约方还应继续赔偿对方的全部损失。2.乙方违反本协议约定的保密条款或竞业限制条款的，应按照本协议的相关约定承担违约责任。十二、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服