店长底薪协议书

店长底薪协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方经营业务的需要，乙方具备担任店长的专业能力和经验，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方店长并获取底薪事宜，达成如下协议：一、协议标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方担任甲方店铺的店长，负责全面管理店铺的日常运营工作，包括但不限于人员管理、商品销售、库存管理、客户服务、店铺形象维护等。2.工作地点：[店铺具体地址]3.工作时间：乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，通常为每周[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间安排由甲方根据店铺经营情况确定，但应保证乙方每周至少休息[X]天。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据店铺经营需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。有权根据乙方的工作业绩和店铺经营状况，调整乙方的底薪及其他福利待遇。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付底薪及其他福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、店铺运营所需物资等。向乙方提供与工作相关的培训和指导，帮助乙方提升工作能力和业务水平。根据国家法律法规和甲方规章制度，保障乙方在工作期间的合法权益，为乙方缴纳社会保险等费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定，获取相应的底薪及其他福利待遇。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以完成工作任务。在甲方违反本协议约定或法律法规规定时，有权解除本协议并要求甲方承担相应责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照甲方要求，全面负责店铺的日常运营管理工作，努力完成各项工作任务和经营指标。定期向甲方汇报店铺经营情况，及时反馈工作中出现的问题和解决方案。爱护甲方的财产和设备，合理使用办公资源，不得擅自挪用或损坏。保守甲方的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。三、薪酬待遇1.底薪标准：甲方每月支付乙方底薪为人民币[X]元。2.支付方式：底薪按月支付，甲方应在每月[具体支付日期]前将底薪足额支付至乙方指定的银行账户。3.其他福利待遇乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。甲方按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方底薪中代扣代缴。根据店铺经营业绩和乙方工作表现，甲方可给予乙方一定的绩效奖金或其他奖励。四、工作考核与奖惩1.工作考核甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于店铺销售额、利润、客户满意度、员工管理、库存管理等方面。考核周期为每[考核周期时长]，考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖励或处罚的依据。2.奖励若乙方在工作期间表现优秀，完成或超额完成店铺经营指标，甲方将给予乙方相应的奖励，奖励形式包括但不限于绩效奖金、晋升机会、荣誉证书等。具体奖励标准和方式由甲方根据实际情况确定，并在考核结果公布后及时通知乙方。3.处罚若乙方在工作期间违反甲方规章制度或未能完成工作任务，甲方有权根据情节轻重给予乙方相应的处罚，处罚形式包括但不限于警告、罚款、降职、解除本协议等。具体处罚标准和方式由甲方根据实际情况确定，并在处罚决定作出后及时通知乙方。乙方对处罚决定有异议的，可在收到通知后[申诉期限]内向甲方提出申诉。五、保密条款1.乙方在工作期间及离职后[保密期限]内，应对甲方的商业秘密、经营信息、客户资料等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于非本协议约定的目的。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的店铺运营模式、营销策略、产品配方、财务数据、技术信息等。3.若乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的全部薪酬及福利待遇。六、知识产权归属1.乙方在履行本协议过程中所产生的与工作相关的知识产权归甲方所有，包括但不限于发明创造、商标、著作权、商业秘密等。2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和支持。未经甲方书面同意，乙方不得擅自使用或授权他人使用与甲方相关的知识产权。七、协议的变更、解除与终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议后方可生效。2.协议解除经甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；其他法律法规规定或本协议约定的甲方有权解除协议的情形。若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付乙方薪酬待遇，经乙方催告后仍未支付的；未按照国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险等费用的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方合法权益的；其他法律法规规定或本协议约定的乙方有权解除协议的情形。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议因双方协商一致解除或因一方行使解除权而解除，或因其他法定原因终止的，双方应按照法律法规规定及本协议约定办理相关手续。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方薪酬待遇或提供其他福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[违约比例]向乙方支付违约金。逾期超过[逾期期限]的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部薪酬待遇及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失等。3.若一方违反本协议的保密条款或知识产权归属条款，应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议期限]。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动