版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
带设备入职协议书甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系方式:乙方(劳动者):姓名:身份证号码:地址:联系方式:鉴于乙方将携带设备入职甲方,为明确双方的权利义务,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,经协商一致,达成如下协议:一、设备详情1.设备名称及型号:乙方所携带入职的设备为[设备具体名称],型号为[设备型号]。2.设备配置及状况:该设备配置包括[详细列举设备的各项配置,如处理器型号、内存大小、硬盘容量等],设备状况良好,运行正常,无明显故障或损坏。乙方保证设备在入职时具备正常使用所需的全部软件及驱动程序,且设备不存在任何侵犯第三方知识产权或其他违法违规的情况。3.设备用途说明:该设备主要用于乙方在甲方工作期间履行工作职责,具体用途为[详细说明设备在工作中的应用场景和功能,例如用于处理工作文档、进行数据分析、参与项目会议等]。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照甲方的工作安排合理使用所携带的设备,确保设备用于与工作相关的目的。有权对乙方所携带设备的使用情况进行监督检查,以确保符合本协议及甲方相关规章制度的要求。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度,导致甲方利益受损时,有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务为乙方提供必要的工作条件和环境,以便乙方能够正常使用所携带的设备开展工作。按照国家法律法规及本协议约定,保障乙方在使用设备过程中的合法权益,不得无故干涉乙方的正常工作。根据乙方工作表现及贡献,按照甲方的薪酬制度给予相应的报酬和福利。(二)乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议及相关法律法规的规定,保障其在使用设备过程中的合法权益。在符合甲方工作要求和规章制度的前提下,自主决定使用所携带设备的具体方式和时间。根据甲方的薪酬制度,获得相应的劳动报酬和福利待遇。2.义务严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,包括但不限于工作纪律、保密制度等,确保所携带设备的使用符合法律法规及甲方要求。妥善保管和维护所携带的设备,保持设备的良好运行状态,如发现设备出现故障或损坏,应及时告知甲方并采取合理措施进行修复。不得擅自将所携带设备转借、出租、出售或赠与他人,不得利用设备从事任何与甲方工作无关或违法违规的活动。对设备中涉及的甲方商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以严格保密,不得泄露给任何第三方。在离职时,应按照甲方要求将设备及相关资料完整归还甲方,并确保设备中存储的信息已被彻底清除或妥善处理。配合甲方对设备使用情况进行的监督检查,如实提供设备使用的相关信息。三、设备使用费用及补偿1.设备使用费用:鉴于乙方携带设备入职为甲方工作提供便利,甲方同意在乙方正常履行工作职责的情况下,给予乙方一定的设备使用费用补偿。该费用标准为每月[X]元,于每月工资发放日一并发放给乙方。2.特殊情况处理:如因乙方违反本协议约定或甲方规章制度,导致甲方需要对设备进行维修、更换或承担其他费用损失的,甲方有权从应支付给乙方的设备使用费用中扣除相应金额,不足部分乙方应另行赔偿。四、设备所有权及归属1.乙方所携带入职的设备所有权归乙方个人所有。2.在乙方与甲方劳动关系存续期间,设备的使用权归乙方,但乙方应按照本协议约定及甲方要求使用设备,确保设备用于工作目的。3.乙方离职时,应将设备完好无损地归还甲方。如设备出现损坏或丢失,乙方应按照设备购置时的价值或双方协商确定的价值进行赔偿。五、知识产权归属1.乙方在使用所携带设备开展工作过程中,因履行工作职责所产生的知识产权归属按照以下方式确定:如该知识产权与甲方的业务范围直接相关,且是乙方利用甲方提供的资源、条件或在甲方工作任务范围内完成的,则该知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续,并提供必要的协助。如该知识产权与甲方业务范围无直接关联,且是乙方独立完成或主要利用乙方个人资源完成的,则该知识产权归乙方所有。但乙方应确保该知识产权的使用不会侵犯甲方及第三方的合法权益,且在必要时应向甲方披露相关知识产权信息。2.无论知识产权归属如何,乙方均有义务尊重他人的知识产权,不得在工作中实施任何侵犯他人知识产权的行为。如因乙方原因导致甲方遭受知识产权侵权纠纷或损失的,乙方应承担全部赔偿责任。六、保密条款1.乙方应对在使用设备过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息及其他敏感信息予以严格保密。未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的业务计划、产品设计、营销策略、财务信息、客户名单等;技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、研发成果等。3.保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[X]年内。在保密期限内,乙方应始终履行保密义务。如乙方违反保密条款,应向甲方支付违约金[X]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务,导致乙方权益受损的,甲方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定,甲方有权采取以下措施:要求乙方立即停止违约行为,并采取措施消除违约后果。扣除乙方相应的设备使用费用或劳动报酬。要求乙方支付违约金[X]元。如乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、律师费、诉讼费等。3.乙方擅自离职或不辞而别,未按照本协议约定归还设备的,除应按照设备购置时的价值或双方协商确定的价值进行赔偿外,还应向甲方支付违约金[X]元,并承担甲方为追回设备所支付的合理费用。4.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致一方无法履行本协议约定的,该方不承担违约责任,但应及时通知对方并提供相关证明文件。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为乙方在甲方工作的整个期间。2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中国热带农业科学院农业机械研究所第一批公开招聘9人备考考试题库及答案解析
- 2025山东大学新闻传播学院非事业编制人员招聘1人参考笔试题库及答案解析
- 2025湖北武汉市综合医院招聘5人备考笔试题库及答案解析
- 2025云南临沧双江自治县公安局招聘留置看护警务辅助人员1人备考笔试题库及答案解析
- 2025安徽省体育局直属训练单位招聘教练员7人模拟笔试试题及答案解析
- 2026山东菏泽国花学校小学初中部教师招聘备考笔试题库及答案解析
- 2025安徽省体育局直属训练单位招聘教练员7人参考笔试题库及答案解析
- 2025中国中化控股有限责任公司审计中心招聘笔试参考题库及答案解析
- 空军军医大学《中国近现代史纲要III》2024-2025学年期末试卷(A卷)
- 福州市2023福建福州鼓楼区安泰街道社区工作人员招聘笔试历年参考题库典型考点附带答案详解(3卷合一)
- 2025年人社局工作考试题及答案
- 2025年马鞍山市住房公积金管理中心编外聘用人员招聘3名考试笔试模拟试题及答案解析
- 2026年山东力明科技职业学院单招职业技能考试题库含答案详解
- (一诊)德阳市高中2023级高三第一次诊断考试生物试卷(含答案)
- 术后疲劳综合征的炎症反应抑制策略
- 慢性阻塞性肺疾病的营养改善方案
- 贵州国企招聘:2025贵阳市卫生健康投资有限公司招聘(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 2026年跨境电商培训课件
- 2026年安徽水利水电职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案详解
- 医院治安防范措施课件
- 2025中原农业保险股份有限公司招聘67人参考笔试题库及答案解析
评论
0/150
提交评论