就业诚信协议书

就业诚信协议书甲方：[用人单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[常住地址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方即将与甲方建立劳动关系，为维护双方的合法权益，确保就业过程中的诚信与规范，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在就业过程中的权利义务，规范双方行为，保障就业活动的顺利进行，促进双方诚信合作，共同维护就业市场的正常秩序。二、协议范围及标的物或服务具体描述1.就业岗位甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]，乙方应按照甲方的要求和安排，在该岗位上履行职责，完成工作任务。该岗位的主要工作职责包括但不限于[详细列举工作职责]。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如因甲方业务需要，乙方应服从甲方合理的工作地点调整安排。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定是否给予奖励、晋升或其他待遇调整。在乙方违反本协议或甲方规章制度时，有权依据相关规定采取相应的处理措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动关系等。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照约定的时间和方式向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及法律法规的规定履行义务，保障自身合法权益。有权根据自身能力和职业发展规划，在符合甲方规定的前提下，提出合理的工作建议和意见。在甲方违反本协议或法律法规规定，损害乙方合法权益时，有权依法维护自己的权益，包括但不限于向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。2.义务如实向甲方提供个人简历、学历证书、资格证书、工作经历等与就业相关的真实信息，不得隐瞒或虚报。在就业过程中，严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。如乙方与其他用人单位存在劳动关系或竞业限制约定，应在签订本协议前如实告知甲方，并确保不会因履行本协议而违反与其他用人单位的约定。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体薪酬结构及计算方式]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为[具体金额]元。甲方应于每月[具体发薪日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日和福利待遇，具体按照甲方的规章制度执行。甲方为乙方提供[其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等，如有则详细列举]。五、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤，遵守考勤制度。2.休息休假乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利。甲方应根据生产经营情况，合理安排乙方的休息休假。如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。六、保密条款1.保密范围乙方在就业期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息、经营策略等涉及甲方利益的机密信息予以保密。2.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止机密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将机密信息以任何方式披露给任何第三方，不得擅自使用机密信息为自己或他人谋取利益。3.保密期限本协议的保密期限为自本协议生效之日起[具体保密期限]年。在保密期限届满后，乙方仍应履行保密义务，直至甲方书面同意乙方无需继续保密为止。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险或未提供约定的工作条件等，应承担相应的法律责任。甲方应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金、补足工资差额、补缴社会保险等，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任如乙方违反本协议约定，提供虚假信息、违反保密义务、违反甲方规章制度或擅自解除劳动关系给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于招聘费用、培训费用、业务损失等。如乙方违反竞业限制约定，在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，乙方应按照竞业限制协议的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.如对仲裁结果不服，双方均可依法向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方与甲方签订的劳动合同期满或双方解除劳动关系之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法