带人进厂协议书

带人进厂协议书甲方（带人方）：姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（用人方）：公司名称：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：联系电话：鉴于甲方拥有一定数量的劳动力资源，乙方有相应的用人需求，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，就甲方带人进入乙方工厂工作事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方带人进入乙方工厂工作过程中双方的权利义务，规范双方行为，确保工作的顺利开展，维护双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.带人数量及工种甲方按照乙方需求，组织并带领[X]名符合乙方要求的人员进入乙方工厂工作。工种包括但不限于[具体工种1]、[具体工种2]、[具体工种3]等（如有其他工种，可依次罗列）。2.工作内容及要求甲方所带领人员需按照乙方的工作安排，从事乙方指定的生产任务、操作流程等工作。工作内容应符合乙方工厂的生产标准和质量要求，包括但不限于按时、按质、按量完成生产订单，遵守乙方的安全生产规定、操作规程等。具体工作要求如下：在生产过程中，应严格遵守乙方制定的各项生产工艺和质量标准，确保产品质量达到合格水平。对于生产出的次品、废品数量应控制在乙方规定的范围内。按照乙方的工作时间安排，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照乙方的请假制度办理请假手续。积极配合乙方的生产调度，服从乙方管理人员的指挥和安排，不得无故拒绝或拖延工作任务。3.工作期限本协议约定的工作期限自[起始日期]起至[结束日期]止。如乙方因生产经营需要延长工作期限，应提前[X]天通知甲方，双方协商一致后可续签协议。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得乙方支付的相关费用。有权对乙方的工作安排提出合理建议和意见，在乙方违反协议约定时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务按照乙方要求，组织并筛选具备相应技能和条件的人员进入乙方工厂工作。所带人员应身体健康，具备从事相关工作的能力和经验，并向乙方提供人员的真实身份信息、健康状况等资料。负责对所带人员进行必要的培训和管理，确保人员了解并遵守乙方的各项规章制度、工作流程和安全要求。对人员在工作过程中的行为负责，如因甲方管理不善导致乙方遭受损失，甲方应承担赔偿责任。配合乙方做好人员的考勤管理工作，及时向乙方提供人员的出勤情况。按照乙方要求，对人员的工作表现进行考核，并将考核结果反馈给乙方。在协议履行期间，如遇人员变动（包括但不限于辞职、辞退、工伤等情况），应及时通知乙方，并按照乙方要求补充相应人员。遵守乙方工厂的各项规章制度，不得擅自带领人员进入乙方工厂的非工作区域，不得泄露乙方的商业秘密、技术秘密等信息。（二）乙方权利义务1.权利有权对甲方所带人员的工作表现进行监督和考核，根据考核结果决定是否继续使用该人员。有权要求甲方按照本协议约定履行义务，如甲方未履行义务导致乙方损失，乙方有权要求甲方赔偿。在工作期限内，根据生产经营需要，有权合理调整甲方所带人员的工作岗位和工作任务，但应提前通知甲方。2.义务按照本协议约定向甲方支付相关费用，包括但不限于人员的工资、管理费等。为甲方所带人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保工作环境符合国家相关安全标准。对甲方所带人员进行工作指导和培训，提供必要的工作资料和设备。按照国家法律法规和乙方的规章制度，保障甲方所带人员的合法权益，不得拖欠工资、克扣福利待遇等。在协议履行期间，不得无故辞退甲方所带人员，如因乙方原因需要辞退人员，应提前[X]天通知甲方，并按照法律法规和本协议约定支付相应的经济补偿。四、费用及支付方式1.费用标准乙方按照以下标准向甲方支付费用：人员工资：乙方按照[具体工资标准]元/月/人的标准向甲方支付所带人员的工资。工资包含基本工资、绩效工资等部分，具体计算方式按照乙方的工资制度执行。管理费：乙方按照所带人员工资总额的[X]%向甲方支付管理费，作为甲方组织、管理人员的费用。以上费用标准如有调整，双方应协商一致，并签订书面补充协议。2.支付方式乙方每月[具体支付日期]以银行转账方式向甲方支付上月的人员工资及管理费。甲方应在每月[具体提交日期]前向乙方提供人员的考勤记录、工资核算明细等资料，以便乙方审核支付。如甲方提供的资料有误或存在其他问题导致乙方支付延迟，乙方不承担任何责任，且甲方应承担因此给乙方造成的损失。五、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议约定组织人员进入乙方工厂工作，或所带人员数量不足、人员不符合乙方要求，应承担违约责任，向乙方支付违约金[具体金额]元。同时，甲方应在乙方规定的时间内补足人员或采取其他补救措施，如因甲方原因给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方所带人员违反乙方规章制度，给乙方造成损失的，甲方应负责赔偿乙方的全部损失。如甲方所带人员泄露乙方商业秘密、技术秘密等信息，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。甲方未按照乙方要求对人员进行培训和管理，导致人员工作失误、产品质量不合格等情况，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。如甲方违反本协议约定的保密义务，向第三方泄露乙方的商业秘密、技术秘密等信息，甲方应向乙方支付违约金[具体金额]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。甲方未按照协议约定配合乙方做好考勤管理、人员变动通知等工作，给乙方造成不便或损失的，应承担相应的责任，赔偿乙方的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定向甲方支付费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]天的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已完成工作对应的费用及违约金，同时赔偿甲方因此遭受的损失。乙方未按照协议约定为甲方所带人员提供必要的工作条件、劳动保护用品或未按照国家法律法规和乙方规章制度保障人员合法权益，导致人员伤亡、纠纷等情况，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方及人员因此遭受的全部损失。乙方擅自变更甲方所带人员的工作岗位、工作任务或工作期限，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反本协议约定的保密义务，向第三方泄露甲方或人员的信息，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协