工资协议书范本

工资协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方为甲方提供劳动服务，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就乙方工资事宜达成如下协议：一、工资支付内容1.工资构成乙方工资由以下部分构成：基本工资：每月元，该部分工资为乙方提供正常劳动后甲方应支付的基本报酬。绩效工资：根据乙方工作业绩、工作表现等考核情况确定，每月绩效工资发放金额不低于元且不高于元。考核指标及标准见附件[绩效考核指标及标准]。加班工资：乙方因工作需要加班的，甲方按照国家法律法规规定支付加班工资。平日加班按照基本工资的%支付；周末加班按照基本工资的%支付；法定节假日加班按照基本工资的%支付。2.工资支付周期甲方按照每月日为工资支付周期，支付乙方上一周期的工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。二、工资支付方式甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方以下银行账户：开户银行：银行账号：三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利按照本协议约定，根据乙方工作表现和公司规定，调整乙方工资待遇。对乙方的工作进行监督、检查，要求乙方按照岗位职责完成工作任务。根据法律法规及公司规章制度，对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务按照本协议约定的时间和方式，足额支付乙方工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在安全、健康的环境下工作。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，承担相应的费用。按照国家法律法规及公司规章制度，对乙方进行培训和职业发展指导。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，按时足额获得工资报酬。享受国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。对甲方违反法律法规及本协议约定的行为，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。按照甲方要求，按时、保质、保量完成工作任务，不得无故旷工、迟到、早退。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向第三方泄露。如乙方的工作岗位、工作内容等发生变化，应及时通知甲方。四、工资调整1.定期调整甲方根据公司经营状况、市场行情及乙方工作表现，每年月对乙方工资进行一次定期评估和调整。调整幅度根据乙方上一年度的工作业绩、考核结果等综合因素确定，调整范围为%%。2.不定期调整如遇以下情况，甲方可对乙方工资进行不定期调整：乙方工作岗位发生变动，且新岗位工资标准与原岗位不同。甲方经营状况发生重大变化，导致工资分配政策调整。乙方工作表现优秀，为甲方做出突出贡献。国家法律法规或政策发生重大变化，影响甲方工资支付标准。五、保密条款1.乙方应对甲方支付工资的具体金额、支付方式等信息予以保密，不得向任何第三方透露。2.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。若甲方无故克扣或拖欠乙方工资，除足额支付工资外，还应按照克扣或拖欠金额的%向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反甲方规章制度，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方实际损失确定。若乙方未按照本协议约定完成工作任务，给甲方造成经济损失的，乙方应按照损失金额的%向甲方支付赔偿金。若乙方违反保密条款，应按照本协议约定承担违约责任。七、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同