工会劳资协议书

工会劳资协议书甲方（工会）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（雇主）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方代表劳动者的利益，乙方作为雇主，双方就劳动关系中的相关事宜，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：一、总则1.本协议旨在明确工会与雇主在劳资关系中的权利义务，规范双方行为，促进劳动关系的和谐稳定。2.双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则履行本协议。二、标的物或服务具体描述1.劳动内容乙方应根据其业务需要，依法依规安排劳动者从事相应的工作任务，工作内容包括但不限于[具体工作岗位及职责范围]。2.工作时间与休息休假乙方应执行国家规定的工时制度，一般实行[标准工时制/不定时工时制/综合计算工时制]。劳动者享有法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利，乙方应按照法律法规及公司规定予以安排。3.劳动报酬乙方应以货币形式按月足额支付劳动者工资，工资待遇按照[具体工资构成及标准，如基本工资+绩效工资等]执行。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日提前发放。乙方应根据国家法律法规及企业经营状况，合理调整劳动者工资水平。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利代表劳动者就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与乙方进行平等协商，签订集体合同或专项集体合同。监督乙方执行劳动法律法规及本协议的情况，对乙方违反法律法规及协议的行为提出意见和建议。参与乙方劳动争议调解委员会，协助处理劳动争议案件。2.义务教育和引导劳动者遵守国家法律法规及乙方的规章制度，履行劳动合同约定的义务。及时向乙方反映劳动者的意见和要求，维护劳动者的合法权益。协助乙方做好职工的思想政治工作，促进企业的文化建设。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方协助做好劳动者的管理工作，确保企业生产经营活动的正常进行。根据企业发展需要，依法自主决定用工形式、工作岗位、劳动报酬等事项。对违反企业规章制度的劳动者，有权按照规定进行处理。2.义务遵守国家劳动法律法规，依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。按照本协议约定，按时足额支付劳动者工资，提供必要的劳动条件和劳动保护用品。依法为劳动者缴纳社会保险费，保障劳动者的社会保险权益。积极配合甲方开展工作，共同协商解决劳动关系中的问题。四、违约责任1.若甲方违反本协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，未按时足额支付劳动者工资、未依法缴纳社会保险费等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，包括但不限于支付工资差额、补缴社会保险费、支付赔偿金等。同时，乙方应向甲方支付违约金[具体金额]。3.任何一方违反本协议约定，导致劳动争议发生并给对方造成损失的，应承担赔偿责任。五、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可依法向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。协议期满前[具体时间]，双方应协商是否续签。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签