工资代管协议书

工资代管协议书甲方（委托方）：姓名：身份证号：联系地址：联系电话：乙方（受托方）：名称：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：联系电话：鉴于甲方因[具体原因]，希望委托乙方对其工资进行代管，乙方具备工资代管的专业能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方工资代管事宜达成如下协议：一、代管工资的具体描述1.甲方工资来源为[工资发放单位名称]发放的工资收入，每月工资总额预计为人民币[X]元。工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体明细以甲方与工资发放单位签订的劳动合同及相关薪酬制度为准。2.工资发放周期为每月[具体日期]，由工资发放单位发放至乙方指定账户。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定妥善保管和管理工资。有权了解工资代管账户的收支情况，乙方应定期向甲方提供账户明细报告。在符合法律法规及本协议约定的情况下，有权提取代管工资用于合法合规的用途。2.义务向乙方如实提供工资发放单位的相关信息，包括但不限于劳动合同、工资构成、发放周期等。按照工资发放单位要求，配合提供必要的文件或资料，以确保工资顺利发放至乙方代管账户。如需提取代管工资，应提前向乙方提出书面申请，并说明提取用途及金额。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定收取代管服务费用（如有）。对甲方工资进行独立核算和管理，有权拒绝甲方不合理的提取要求。2.义务为甲方设立专门的工资代管账户，确保账户资金安全，按照法律法规及金融机构规定进行操作。每月收到甲方工资后，及时核对工资数额，如有异议应及时与甲方及工资发放单位沟通。根据甲方书面申请，在符合法律法规及本协议约定的情况下，及时办理工资提取手续，确保资金安全、准确地支付给甲方指定的收款人或甲方本人。定期向甲方提供工资代管账户的收支明细报告，报告内容应包括工资到账金额、支出金额、余额等信息，报告周期为每月[具体日期]。严格遵守保密义务，不得向任何第三方泄露甲方工资代管账户的信息及甲方工资相关情况，但法律法规另有规定或经甲方书面同意的除外。三、工资提取1.甲方提取代管工资应提前[X]个工作日向乙方提交书面申请，申请内容应包括提取日期、提取金额、提取用途等。2.乙方收到甲方申请后，应在[X]个工作日内进行审核。如审核通过，乙方应按照甲方指定的方式进行支付，支付方式包括但不限于银行转账、支票等。3.甲方提取工资的用途应合法合规，如用于个人生活消费、偿还债务、缴纳税费等。乙方有权拒绝甲方用于违法违规或不符合本协议约定用途的提取申请。四、费用及支付方式1.关于代管服务费用，双方约定如下：[具体费用金额及支付方式，如无费用则注明“本协议不涉及代管服务费用”]。2.如涉及费用支付，甲方应按照本协议约定的支付方式和时间向乙方支付费用。逾期支付的，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。五、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未如实提供相关信息或提出不合理提取要求，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，未妥善保管工资、未及时办理工资提取手续或泄露甲方工资信息等，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应按照损失金额的[X%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给第三方造成损失的，违约方应承担相应的法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另