工龄结算协议书

工龄结算协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作多年，现双方就乙方的工龄结算事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工龄的定义及计算依据1.工龄定义：本协议所称工龄，是指乙方自[起始工作日期]起在甲方处工作的连续时间，包括试用期、正式工作期等全部工作时段。2.计算依据：工龄的计算以乙方在甲方处的考勤记录、工资发放记录、工作任务分配记录等能够证明乙方工作经历的相关文件和资料为依据。二、工龄结算的具体事项1.经济补偿根据乙方的工龄，甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，向乙方支付经济补偿。乙方在甲方处工作每满一年，甲方支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方的月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若乙方的月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经双方核算，乙方在甲方处工作[X]年[X]个月，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币[具体金额]元。2.未休年假补偿依据《职工带薪年休假条例》的规定，乙方在甲方处工作期间，甲方应按照乙方应休未休年假天数，以日工资收入的300%支付未休年假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。经核算，乙方在甲方处工作期间应休未休年假天数为[X]天，甲方应向乙方支付的未休年假补偿金额为人民币[具体金额]元。3.其他福利及费用结算甲方应结清乙方在工作期间的所有工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，支付金额为人民币[具体金额]元。对于乙方在职期间的加班费用，经双方核对考勤记录及加班申请，甲方应按照法律法规规定支付乙方加班工资，金额为人民币[具体金额]元。甲方应为乙方缴纳社会保险及住房公积金至[截止日期]，并按照规定办理相关减员手续。对于乙方个人应承担的部分，甲方有权从上述结算款项中扣除。若乙方在工作期间有借用甲方财物等情况，乙方应在本协议签订之日起[X]日内归还，如有损坏或丢失，应按照甲方规定进行赔偿。经清点核算，乙方应向甲方支付财物赔偿款人民币[具体金额]元。三、双方权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方提供真实有效的工作经历证明文件及相关资料，以核实工龄计算的准确性。对乙方的工作表现及工龄计算情况进行审查和监督，确保结算的公正性和合法性。义务按照本协议约定的时间和方式，向乙方支付工龄结算款项。为乙方出具与工龄结算相关的证明文件，如离职证明等，证明乙方在甲方处的工作年限及结算情况。协助乙方办理与工龄结算相关的手续，如社会保险减员手续、档案转移手续等。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照本协议约定支付工龄结算款项。有权查阅与工龄计算相关的本人工作记录及资料，确保结算依据的准确性。义务向甲方提供真实、完整的个人工作经历信息及相关证明文件，配合甲方进行工龄核算。在收到甲方支付的工龄结算款项后，签署收款确认书，并承诺不再就工龄结算事宜向甲方提出任何其他要求。按照法律法规及甲方规定办理离职交接手续，包括但不限于归还工作文件、财物等，确保工作交接的顺利完成。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付工龄结算款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付全部工龄结算款项及违约金，同时承担乙方因主张权利而产生的合理费用，如律师费、诉讼费等。2.若乙方提供虚假工作经历信息或违反本协议约定的义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此支付的工龄结算款项、违约金以及其他经济损失。甲方有权从乙方应得的工龄结算款项中扣除相应赔偿金额，不足部分乙方应另行支付。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括直接损失和间接损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.