怀孕用工协议书

怀孕用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方怀孕，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在孕期的用工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起至年月日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续个月。二、工作内容及工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。2.工作地点为。三、工作时间和休息休假1.甲方实行工时制度。2.乙方依法享受国家规定的各类节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。四、劳动报酬1.甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资标准为元/月。2.乙方在孕期内，甲方不得因乙方怀孕而降低其工资待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用。2.乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利按照本协议约定，要求乙方完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照本协议约定支付乙方工资及福利待遇。不得因乙方怀孕而解除劳动合同，但乙方存在严重违反甲方规章制度等法定解除情形的除外。（二）乙方权利和义务1.权利按照本协议约定获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的孕期相关权益。2.义务遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。按照本协议约定的工作时间和工作内容完成工作任务。定期向甲方报告孕期身体状况。七、协议的变更、解除和终止1.经双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。八、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方工资或未提供约定的福利待遇等，应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。九、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规及政策执行。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日相关法条依据说明：根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。本怀孕用工协议书采用书面形式，符合法律规定。同时，依据《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。甲乙双方在本协议中明确各自的权利义务，应当按照约定全面履行，遵循诚信原则。在协议的变更、解除和终止方面，符合《中华人民共和国民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。以及第五百六十二条、第五百六十三条等关于合同解除的相关规定，明确了双方在何种情形下有权解除协议。关于违约责任，遵循《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行补救措施或者赔偿损失等违约责任。确保双方在违反协议约定时承担相应责任，维护合同的严