帮位招工合同范本

帮位招工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方有招工需求，乙方具备相应的劳动能力和条件，双方经平等自愿、协商一致，达成如下帮位招工合同：一、招工服务内容及要求1.服务内容甲方委托乙方为其招用符合一定条件的劳动者，乙方负责通过各种合法渠道进行招工宣传、招聘活动组织、人员筛选、面试安排等一系列招工相关工作，最终为甲方招用到满足甲方岗位需求的合适人员。2.招工要求乙方所招用的劳动者应年满[具体年龄]周岁，身体健康，具备与工作岗位相适应的技能和知识水平。劳动者应无违法犯罪记录，品行良好，能够遵守甲方的规章制度和工作要求。乙方需按照甲方提供的岗位说明书及其他招工要求，精准筛选出符合条件的劳动者供甲方面试和录用。二、招工数量及岗位1.招工数量乙方为甲方招用的劳动者数量为[X]名。2.具体岗位岗位名称：岗位职责：详细描述该岗位的工作任务、工作流程、工作标准等。任职要求：包括学历、专业、工作经验、技能水平、证书要求等方面的具体条件。三、招工期限本合同招工期限自年月日起至年月日止。在招工期限内，乙方应按照本合同约定持续开展招工工作，直至完成甲方要求的招工数量。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的招工要求和标准进行招工工作。有权对乙方招用的劳动者进行面试、考核和录用决策，对不符合要求的劳动者有权拒绝录用。有权监督乙方招工工作的进展情况，提出合理的意见和建议。2.义务向乙方提供详细准确的招工岗位信息，包括岗位说明书、工作环境、劳动报酬、福利待遇等相关内容。按照本合同约定向乙方支付招工服务费用。在乙方完成招工任务后，及时对乙方招用的劳动者进行面试、考核，并在合理期限内作出录用决策。如因甲方原因未能及时录用导致乙方损失的，应承担相应赔偿责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供招工所需的相关信息和资料。有权按照本合同约定收取招工服务费用。在招工过程中，有权根据实际情况采取合理的招工措施和方法，但应符合法律法规及本合同约定。2.义务严格按照法律法规和本合同约定开展招工工作，确保招工过程合法合规。积极通过各种合法渠道进行招工宣传和招聘活动，广泛收集求职者信息，为甲方筛选出符合要求的劳动者。对招用的劳动者进行初步筛选和资格审查，确保向甲方提供的劳动者信息真实、准确、完整。在招工过程中，如实向劳动者告知甲方的招工岗位信息、工作环境、劳动报酬、福利待遇等相关情况，不得隐瞒或欺诈。协助甲方组织劳动者面试，提供必要的支持和服务。对甲方录用的劳动者，配合甲方办理相关入职手续，提供必要的协助。五、招工服务费用及支付方式1.服务费用甲方应向乙方支付的招工服务费用为每人[X]元，共计[X]元（大写：元整）。该费用包含乙方在招工过程中产生的宣传费用、招聘活动费用、人员筛选费用、面试组织费用等一切与招工相关的费用。2.支付方式在本合同签订后[X]个工作日内，甲方向乙方支付招工服务费用的[X]%作为预付款，即[X]元（大写：元整）。乙方完成全部招工任务，并经甲方确认录用[X]名劳动者后，甲方在[X]个工作日内支付剩余的招工服务费用，即[X]元（大写：元整）。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付招工服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成招工工作对应的服务费用及违约金，同时赔偿乙方因此遭受的其他损失。若甲方违反本合同约定，擅自变更招工要求或拒绝录用乙方推荐的符合要求的劳动者，导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定的招工要求和标准进行招工工作，导致招用的劳动者不符合甲方要求，乙方应负责重新招用符合要求的劳动者，直至满足甲方需求。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方在招工过程中存在违法违规行为，导致甲方遭受行政处罚或其他损失的，乙方应承担全部赔偿责任。同时，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的招工服务费用。若乙方未按照本合同约定的期限完成招工任务，每逾期一日，应按照招工服务费用总额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的预付款，同时乙方应赔偿甲方因此遭受的其他损失。七、保密条款1.双方应对在招工过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、劳动者个人信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或用于本合同以外的其他目的。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律