录用协议没合同

录用协议没合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用，双方经友好协商，就乙方被甲方录用事宜达成如下协议：一、录用岗位及工作内容1.录用岗位：乙方被甲方录用担任岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，负责等工作任务。乙方需遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。二、工作地点乙方的工作地点为。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要调整工作时间，应提前向甲方提出申请。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度办理相关手续。四、劳动报酬1.工资待遇：甲方按照乙方的工作岗位和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币元，工资发放时间为每月日。2.奖金及福利：甲方根据乙方的工作业绩和公司的经营状况，向乙方发放奖金。甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，提供其他福利待遇。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方的规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。六、保密义务1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等均属于保密范围。2.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等被泄露。乙方不得将甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等告知任何第三方，不得在未经甲方书面同意的情况下，使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等从事与甲方竞争的业务。3.保密期限：乙方的保密义务自本协议生效之日起至乙方离职后年内有效。七、竞业限制1.竞业限制范围：乙方在离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得从事与甲方有竞争关系的业务。2.竞业限制期限：乙方的竞业限制期限自乙方离职之日起至年月日止。3.竞业限制补偿：甲方在乙方离职后，按照乙方离职前月工资的%向乙方支付竞业限制补偿。竞业限制补偿按月支付，支付时间为每月日。4.违约责任：如乙方违反竞业限制协议，应向甲方支付违约金人民币元，并返还甲方已支付的竞业限制补偿。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。八、培训与服务期1.培训内容：甲方根据乙方的工作需要和职业发展规划，为乙方提供培训。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、职业素养培训等。2.服务期约定：乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求，在甲方工作年。如乙方在服务期内离职，应向甲方支付违约金人民币元。违约金的数额按照乙方尚未履行的服务期占服务期总期限的比例计算。3.培训费用：甲方为乙方提供培训所支付的培训费用，包括但不限于培训课程费用、培训教材费用、培训师资费用、培训场地费用等，均由甲方承担。九、知识产权归属1.职务成果：乙方在工作期间完成的与甲方业务相关的发明创造、作品、技术秘密、商业秘密等知识产权成果，均属于职务成果，归甲方所有，并由甲方享有相关权益。2.非职务成果：乙方在工作期间完成的与甲方业务无关的发明创造、作品、技术秘密、商业秘密等知识产权成果，属于非职务成果，归乙方所有。但乙方应在完成相关成果后日内告知甲方，并保证甲方在使用相关成果时不侵犯第三方的知识产权。十、劳动合同的签订1.签订时间：双方同意在乙方入职后日内签订书面劳动合同。劳动合同的内容应符合国家法律法规的规定，并与本协议的内容相一致。2.合同期限：劳动合同的期限为年，自年月日起至年月日止。十一、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权按照本协议的约定要求乙方履行工作职责，完成工作任务。甲方应按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬，提供社会保险和福利待遇。甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的数据资料及工作条件。甲方应按照国家和地方的规定，对乙方进行职业健康监护，保障乙方的职业健康安全。2.乙方的权利和义务乙方有权按照本协议的约定要求甲方支付劳动报酬，提供社会保险和福利待遇。乙方应按照本协议的约定履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。乙方应按照国家和地方的规定，参加社会保险，缴纳个人应承担的社会保险费用。乙方应按照国家和地方的规定，接受职业健康监护，保障自身的职业健康安全。十二、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬、提供社会保险和福利待遇等，应按照国家法律法规的规定承担违约责任。2.乙方违约责任：如乙方未按照本协议的约定履行工作职责，完成工作任务，或违反甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密等，应按照本协议的约定承担违约责任。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十三、争议解决1.协商解决：双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决：如双方对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十四、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日