急辞工扣款协议书

急辞工扣款协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方因个人原因需要急辞工，经双方友好协商，就乙方急辞工相关事宜达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方处工作，现因[具体个人原因]，希望立即辞去工作。甲方考虑到乙方的实际情况，同意乙方急辞工，但乙方需按照本协议约定承担相应的扣款责任。二、标的物或服务具体描述乙方为甲方提供的劳动服务，包括但不限于[列举乙方在工作期间主要负责的工作内容和职责范围]。乙方急辞工后，甲方将不再继续接受乙方提供的上述劳动服务。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定承担急辞工扣款责任。有权根据法律法规和公司规章制度，对乙方急辞工行为进行相应处理。2.义务在乙方办理完急辞工手续后，按照法律法规和公司规定，及时结算乙方在职期间的工资，但应扣除本协议约定的急辞工扣款金额。为乙方出具解除劳动关系的证明，并按照规定办理相关离职手续。（二）乙方权利义务1.权利在办理完急辞工手续后，有权要求甲方按照法律法规和公司规定，及时结算工资（扣除急辞工扣款后）。有权要求甲方按照规定出具解除劳动关系的证明，并办理相关离职手续。2.义务向甲方如实说明急辞工的原因，并保证所提供信息的真实性。按照甲方要求，在规定时间内办理完急辞工手续，包括但不限于提交辞职信、完成工作交接等。按照本协议约定，承担急辞工扣款责任。四、急辞工扣款具体内容及计算方式（一）扣款内容1.未提前通知造成的损失乙方未按照法律法规或甲方规章制度规定的提前通知期限提出急辞工申请，给甲方造成了以下损失：工作交接损失：由于乙方突然离职，导致甲方无法及时安排人员接替乙方工作，影响了工作的正常开展，甲方预计因此产生的直接经济损失为[X]元。业务影响损失：乙方负责的[具体业务内容]因乙方急辞工而出现延误或中断，给甲方业务造成了负面影响，甲方根据业务受损情况估算损失为[X]元。2.培训费用损失甲方为乙方提供了专业技能培训，培训费用共计[X]元。乙方在培训结束后未满[服务期限]即急辞工，根据甲方与乙方签订的培训协议约定，乙方应按照未履行服务期限的比例向甲方支付培训费用损失。经计算，乙方应承担的培训费用损失为[X]元。具体计算方式为：培训费用损失=培训总费用×（未履行服务期限÷约定服务期限）。假设培训协议约定服务期限为[服务期限]年，乙方已服务[已服务期限]年，培训总费用为[X]元，则培训费用损失=[X]×（[服务期限已服务期限]÷[服务期限]）。（二）计算方式急辞工扣款总额=未提前通知造成的损失+培训费用损失即急辞工扣款总额=[X]元+[X]元=[具体扣款金额]元五、违约责任及争议解决（一）违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时结算乙方工资（扣除急辞工扣款后）或出具解除劳动关系证明、办理离职手续，每逾期一日，应按照未结算金额或应履行义务金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部工资及违约金。2.若乙方未按照本协议约定承担急辞工扣款责任或未按时办理完急辞工手续，每逾期一日，应按照应承担扣款金额的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担全部急辞工扣款责任及违约金。3.任何一方违反本协议约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典及相关法律法规。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期