岗位外包合同范本

岗位外包合同范本甲方（发包方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（承包方）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方有岗位外包需求，乙方具备提供相关服务的能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方将部分岗位外包给乙方事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.外包岗位甲方将[具体岗位名称]外包给乙方，乙方负责按照本合同约定提供相应的人力资源服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理、绩效考核等。2.服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。如需终止合同，双方应提前天书面通知对方。3.服务地点服务地点为甲方指定的工作场所，即。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方提供的服务进行监督、检查，提出意见和建议，要求乙方改进服务质量。有权根据业务需求调整外包岗位人数及工作内容，但应提前天书面通知乙方。2.义务向乙方提供与外包岗位相关的工作信息、资料及必要的协助，确保乙方能够顺利开展工作。按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。为乙方派驻的工作人员提供必要的工作条件和安全保障，遵守国家有关劳动保护的规定。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供相关工作信息、资料及协助。按照本合同约定收取服务费用。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，合法、合规地开展外包岗位的相关工作，制定并执行完善的人力资源管理制度，确保服务质量。负责招聘、筛选、面试符合甲方岗位要求的人员，并将拟录用人员名单及相关资料提交甲方审核。对乙方派驻到甲方工作的人员进行培训、管理和绩效考核，建立员工档案，记录员工的工作表现、考勤等情况。依法为乙方派驻的工作人员缴纳社会保险及住房公积金，支付工资、福利等费用，并确保员工待遇符合法律法规及行业标准。负责处理乙方派驻人员与甲方之间的劳动纠纷，承担因劳动纠纷产生的法律责任，但因甲方原因导致的除外。定期向甲方汇报外包岗位的工作情况，提交工作报告及相关数据统计报表。保守甲方的商业秘密和工作信息，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，不得将本合同项下的服务转包给第三方。三、服务费用及支付方式（一）服务费用1.甲方应向乙方支付的服务费用为每月人民币元（大写：元整）。该费用包含乙方为完成外包岗位工作所需的全部成本，如人员工资、社保、公积金、管理费、税费等。2.服务费用的计算依据为乙方实际提供服务的岗位人数及工作时间。如有岗位人数或工作时间的调整，服务费用相应调整。（二）支付方式1.甲方应在每月日前，将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到服务费用后的个工作日内，向甲方提供合法有效的发票。四、保密条款1.双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、工作信息及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本合同生效之日起年。五、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过天的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若乙方未按照本合同约定提供服务或服务质量不符合要求，甲方有权要求乙方限期整改。如乙方在规定期限内未整改或整改后仍不符合要求，甲方有权扣除相应的服务费用，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。3.若一方违反本合同的保密条款，应向对方支付违约金人民币元（大写：元整）。如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。4.如一方擅自解除本合同，应向对方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿对方因此遭受的全部损失。六、合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.在履行本合同过程中，如因不可抗力或国家法律法规政策调整等原因导致本合同无法继续履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决善后事宜，如因上述原因导致合同解除，双方应按照实际履行情况结算服务费用。3.若一方严重违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人（签