工资专项协议书

工资专项协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方建立了劳动关系，为明确双方在工资支付等方面的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本工资专项协议书。一、协议背景与目的甲乙双方在劳动关系存续期间，为确保工资支付的合法性、准确性和及时性，保障双方的合法权益，特签订本协议，对工资相关事宜进行详细约定。二、工资支付内容1.工资构成乙方的工资由以下部分构成：基本工资：每月元，作为乙方正常工作时间的劳动报酬基础。绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果确定，每月绩效工资上限为元，下限为元。具体考核办法见附件[考核办法名称]。加班工资：乙方因工作需要加班的，按照国家法律法规及公司相关规定支付加班工资。加班工资计算基数为基本工资，加班工资支付标准按照以下规定执行：工作日加班：按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；休息日加班：按照不低于日工资基数的200%支付加班工资；法定休假日加班：按照不低于日工资基数的300%支付加班工资。津贴补贴：包括但不限于岗位津贴、交通补贴、餐补等，具体标准按照公司相关规定执行，每月津贴补贴总额为元。2.工资支付周期与方式甲方按照每月为一个工资支付周期向乙方支付工资。工资支付时间为每月日。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方通过银行转账方式将工资支付至乙方名下的银行账户，乙方应提供准确的银行账户信息。如乙方银行账户信息发生变更，应及时通知甲方。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司的经营状况、乙方的工作表现等情况，按照本协议及公司相关规定调整乙方的工资待遇。有权对乙方的工作业绩、工作表现等进行考核，并根据考核结果确定乙方的绩效工资。有权要求乙方按照本协议及公司相关规定履行工作职责，遵守公司的规章制度。2.义务按照本协议约定的工资构成、支付周期与方式向乙方支付工资，不得无故拖欠或克扣乙方工资。向乙方提供工资清单，工资清单应包括工资构成明细、加班时间及加班工资明细、津贴补贴明细等内容。为乙方缴纳各项社会保险费和住房公积金，按照国家和地方相关规定履行代扣代缴义务。依法保障乙方享受国家规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得工资报酬，享受相应的福利待遇。有权对甲方的工资支付情况进行监督，如发现甲方存在拖欠或克扣工资等违法行为，有权向甲方提出异议并要求改正。有权根据国家法律法规及公司相关规定享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。2.义务按照本协议及公司相关规定履行工作职责，遵守公司的规章制度，完成工作任务。按照甲方的要求提供真实、准确的个人信息，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。接受甲方的工作安排和管理，积极配合甲方完成各项工作任务。如乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等发生变更，应及时与甲方协商，并签订相关变更协议。四、工资调整1.定期调整甲方根据公司的经营状况、市场行情、物价指数等因素，每年对乙方的工资进行定期调整。调整幅度根据公司的实际情况确定，但不得低于当地最低工资标准的增长幅度。2.不定期调整如乙方的工作业绩突出、工作表现优秀，或者公司因业务发展需要对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行调整，甲方有权对乙方的工资进行不定期调整。调整后的工资标准按照本协议约定的工资构成及支付方式执行。五、加班管理1.加班申请乙方因工作需要加班的，应提前填写加班申请表，经上级领导审批同意后方可加班。加班申请表应注明加班时间、加班原因、加班工作内容等信息。2.加班记录与统计甲方应建立加班记录制度，对乙方的加班时间、加班工作内容等进行详细记录。加班记录作为计算加班工资的依据。甲方应每月对乙方的加班情况进行统计，并将统计结果告知乙方。3.加班工资支付甲方按照本协议约定的加班工资支付标准，在工资支付周期内将加班工资支付给乙方。如甲方未按照本协议约定支付加班工资，乙方有权要求甲方支付加班工资，并按照国家法律法规的规定支付赔偿金。六、工资保密1.甲乙双方应对工资信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露工资信息。2.如因一方违反工资保密义务，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿责任包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方无故拖欠或克扣乙方工资，应按照国家法律法规的规定支付赔偿金。赔偿金标准为拖欠或克扣工资数额的百分之五十以上百分之一百以下。如甲方未按照本协议约定为乙方缴纳各项社会保险费和住房公积金，应按照国家法律法规的规定补缴，并承担相应的滞纳金及罚款。如因甲方未缴纳社会保险费和住房公积金给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。如甲方违反本协议约定的其他条款，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿责任包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。2.乙方违约责任–如乙方违反本协议约定的工作纪律、规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿责任包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。–如乙方违反工资保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿责任包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。–如乙方违反本协议约定的其他条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿责任包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为年。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按