录用条件协议书

录用条件协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方有意录用乙方，乙方愿意接受甲方的录用条件，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方被甲方录用事宜达成如下协议：一、录用岗位及工作内容1.录用岗位：甲方录用乙方担任岗位。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，包括但不限于（详细描述工作任务、职责范围等）。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、录用条件1.基本条件乙方应年满周岁，具有完全民事行为能力，身体健康，能够胜任甲方安排的工作。乙方应提供真实、有效的个人信息，包括但不限于身份证、学历证书、工作经历等相关资料。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担由此给甲方造成的损失。2.工作能力及业绩要求乙方应具备与岗位要求相适应的专业知识、技能和工作经验，能够熟练完成工作任务。在试用期内，乙方应达到甲方规定的工作业绩标准，具体标准为（明确试用期内的业绩考核指标及目标）。如乙方在试用期内未能达到该标准，甲方有权解除本协议。3.职业道德及纪律要求乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或提供服务。乙方应积极维护甲方的利益，如发现任何损害甲方利益的行为或情况，应及时向甲方报告。三、试用期1.试用期期限：本协议试用期为个月，自乙方正式入职之日起计算。2.试用期考核在试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作业绩、职业道德等方面。试用期届满前，甲方将根据考核结果决定是否正式录用乙方。如乙方在试用期内表现优秀，甲方可提前结束试用期并正式录用乙方；如乙方未能达到录用条件，甲方有权解除本协议。四、工作时间和劳动报酬1.工作时间甲方实行工作制，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。如有特殊情况需要加班，乙方应按照甲方的要求履行加班手续。甲方应保障乙方每周至少休息天。2.劳动报酬甲方每月支付乙方工资为人民币元，工资发放时间为每月日。甲方将根据乙方的工作表现和业绩情况，适时调整乙方的工资待遇。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分，具体比例为（明确各项工资构成的比例）。绩效工资将根据乙方的工作业绩考核结果进行发放。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。2.福利待遇甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于（详细列举各项福利待遇，如带薪年假、节日福利、培训机会等）。乙方享受的福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，如发现乙方存在违反甲方规章制度或不能胜任工作的情况，甲方有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、调岗、解除协议等。义务甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方权利和义务权利乙方有权按照本协议的约定，获得劳动报酬和福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出合理的意见和建议。乙方在试用期内有权提前天通知甲方解除本协议。试用期满后，乙方有权按照国家法律法规的规定，提前天通知甲方解除本协议。义务乙方应按照本协议的约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。如因乙方泄露导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。七、保密条款1.保密范围：乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。保密范围包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、销售策略、客户名单、财务信息等。2.保密期限：本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。在保密期限内乙方应严格履行保密义务。3.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。八、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、福利待遇或未为乙方缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。甲方应支付乙方应得的工资、福利待遇，并按照规定补缴社会保险。如因甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方违反本协议的约定，未按照甲方的要求履行工作职责或违反甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金人民币元。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如乙方违反保密条款或竞业限制条款，应按照本协议的约定承担违约责任，支付违约金并赔偿甲方的损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（