怀孕上班协议书

怀孕上班协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（怀孕女职工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方已怀孕，且希望在孕期继续工作，甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方怀孕上班事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方怀孕上班期间的权利义务，保障双方的合法权益，确保乙方能够在孕期安全、顺利地继续履行工作职责，同时维护甲方的正常工作秩序。二、标的物或服务具体描述乙方在孕期将继续在甲方担任[具体岗位名称]工作，按照甲方的工作安排和要求，履行相应的工作职责，提供正常的劳动服务。乙方的工作内容包括但不限于[详细列举工作内容]。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责，完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行监督、考核和评价。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，确保乙方在工作过程中的安全与健康。根据乙方的孕期情况，合理调整工作岗位或工作任务，避免乙方从事过重、过累、有毒有害等危害乙方身体健康的工作。按照国家法律法规和本协议的约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。在乙方因怀孕需要请假进行产前检查、分娩等合理事由时，按照法律法规及甲方的请假制度给予批准，并保障乙方的相应权益。尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得因乙方怀孕而歧视、刁难乙方，不得降低乙方的工资待遇、福利待遇或解除与乙方的劳动合同（除非符合法定解除条件）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议及法律法规的规定，提供必要的工作条件和劳动保护，保障自身的安全与健康。有权按照国家法律法规和本协议的约定领取工资及福利待遇。在孕期因身体原因需要请假时，有权按照法律法规及甲方的请假制度申请请假，并要求甲方给予批准。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责，完成工作任务。按照甲方的工作安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务，不得因怀孕而影响工作效率和质量。定期向甲方报告自身的身体状况，如因怀孕出现身体不适或其他特殊情况，应及时告知甲方，并按照甲方的要求进行相应的处理。自行承担因怀孕而产生的医疗费用及其他相关费用，但甲方按照法律法规应承担的部分除外。四、工资及福利待遇1.甲方按照国家法律法规和本单位的工资分配制度，确定乙方的工资标准为[具体工资数额或工资计算方式]。乙方的工资发放方式为[详细说明发放时间、发放形式等]。2.乙方在孕期享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于产假、生育津贴、医疗费用报销等。甲方应按照法律法规的规定，及时为乙方办理相关手续，并协助乙方享受相应的福利待遇。3.如甲方调整乙方的工作岗位，调整后的岗位工资待遇不得低于原岗位工资待遇。五、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的正常工作时间制度执行，即[具体工作时间，如每周工作五天，每天工作八小时等]。2.乙方在孕期因身体原因需要休息或请假的，应按照甲方的请假制度提前向甲方提出申请。甲方应根据乙方的实际情况，合理批准乙方的请假申请。乙方的请假期间，甲方按照法律法规及本协议的约定支付乙方工资及福利待遇。3.乙方享有国家规定的产假、陪产假、哺乳假等休息休假权利。甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。六、劳动保护与职业危害防护1.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，采取有效的职业病防护措施，预防和减少职业危害。为乙方配备必要的劳动防护用品，如孕妇专用的工作服、防辐射服等，并指导乙方正确佩戴和使用。定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，并向乙方公布。2.甲方应根据乙方的孕期情况，合理调整乙方的工作岗位或工作任务，避免乙方从事过重、过累、有毒有害等危害乙方身体健康的工作。如乙方因怀孕不能胜任原工作岗位的，甲方应根据乙方的身体状况和工作能力，为乙方安排适当的工作岗位。3.乙方应遵守甲方的劳动保护和职业危害防护制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极配合甲方做好职业危害防护工作。七、保密条款1.乙方在工作期间知悉甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，双方确认乙方对该等信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。2.本协议终止或解除后，乙方应继续履行保密义务，直至甲方书面同意乙方不再承担保密义务为止。如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金[具体违约金数额]，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、违约责任1.若甲方违反本协议的约定，未按照法律法规及本协议的规定履行义务，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、福利待遇损失、医疗费用损失等。2.若乙方违反本协议的约定，未按照法律法规及本协议的规定履行义务，导致甲方权益受损的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的经济损失、因乙方违约而给甲方造成的其他损失等。3.如一方因不可抗力等不可预见、不可避免的原因无法履行本协议的，不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。九、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方哺乳期结束之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.