宿管员用工协议书

宿管员用工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘用宿管员提供相关服务，乙方具备相应的工作能力和经验，愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方担任宿管员事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方负责甲方指定宿舍区域的日常管理工作，包括但不限于：1.人员进出管理：严格执行宿舍门禁制度，对进出宿舍的人员进行登记和核实，禁止无关人员进入宿舍区域。2.安全巡查：定时对宿舍区域进行巡查，检查门窗、水电等设施设备是否正常，及时发现并处理安全隐患。3.卫生监督：督促住宿人员保持宿舍内的环境卫生，定期检查宿舍卫生情况，确保宿舍整洁干净。4.协助处理住宿人员的问题和纠纷：及时了解住宿人员的需求和困难，协助解决各类问题，如协调维修、调解矛盾等。5.执行甲方关于宿舍管理的其他规定和要求。（二）服务要求1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，按时、按质、按量完成工作任务。2.乙方应具备良好的职业道德和责任心，对待工作认真负责，热情服务，不得擅自离岗、脱岗。3.乙方应具备一定的应急处理能力，能够及时应对宿舍区域内的突发事件，并按照甲方的要求进行妥善处理。4.乙方应保守甲方的商业秘密和住宿人员的个人信息，不得泄露给任何第三方。二、工作时间及地点（一）工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间段]，每周工作[X]天，休息[X]天。甲方可根据实际情况对工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的宿舍区域，具体地址为。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付劳动报酬。该报酬为固定工资，包含乙方的基本工资、加班工资、奖金等所有收入。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在领取报酬时签字确认。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，提出合理的工作要求和建议。有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。有权按照本协议约定扣除乙方因违反规章制度或给甲方造成损失而应承担的费用。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作用品，保障乙方的工作安全。向乙方告知工作内容、工作要求、工作流程以及相关规章制度。协助乙方解决工作中遇到的困难和问题。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作用品。有权对甲方的工作安排提出合理的意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方管理。按照本协议约定的服务内容和要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。爱护甲方提供的工作设施和设备，如有损坏应及时报告并赔偿。保守甲方的商业秘密和住宿人员的个人信息，不得泄露给任何第三方。如因乙方原因给甲方或住宿人员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关手续，提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定支付相应的加班工资。2.甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密以及住宿人员的个人信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、客户信息、财务状况、产品研发等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、工艺流程、技术诀窍等；管理秘密包括但不限于甲方的管理制度、工作流程、内部文件等。（二）保密期限乙方的保密期限为本协议有效期内及协议终止或解除后[X]年。在保密期限内，乙方应严格履行保密义务。（三）违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方秘密或住宿人员个人信息，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方或住宿人员造成重大损失，构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。七、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供工作条件，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方应得的报酬及相应的赔偿金。2.如甲方擅自解除本协议，应按照乙方剩余工作期限的劳动报酬总额的[X]%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最低不低于人民币[X]元。2.如乙方擅自解除本协议，应按照未履行工作期限的劳动报酬总额的[X]%向甲方支付违约金，并退还甲方已支付的未履行期间的劳动报酬。3.如乙方违反本协议约定泄露甲方秘密或住宿人员个人信息，应按照本协议保密条款的约定承担违约责任。4.如乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，乙方应按照本协议约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、协议的变更、解除和终止（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方严重违反甲方规章制度或因乙方原因给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。3.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付应得的报酬及相应的赔偿金。4.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法继续履行的，双方可以协商解除本协议。（三）协议终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.本协议因其他法定原因或双方约定的原因终止的，按照相关法律法规的规定执行。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人