工资补差协议书

工资补差协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方在甲方处工作，双方就工资补差事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工资补差的背景及原因乙方于[入职日期]与甲方签订劳动合同，在甲方处担任[具体岗位]工作。由于[阐述工资补差的具体原因，如薪资调整政策变化、工作绩效重新评估等]，经双方核算，甲方需向乙方支付工资补差。二、工资补差的具体内容1.补差金额：甲方应向乙方支付的工资补差总额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该金额为双方根据本协议约定及相关核算依据确定的最终补差金额，包含了乙方在[具体时间段]内应得的工资差额部分。2.支付方式：甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将工资补差金额一次性支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方提供与工资补差相关的真实、准确的工作记录、考勤记录等资料，以便进行核算与确认。在支付工资补差前，有权对乙方的工作表现、出勤情况等进行核实与审查。2.义务按照本协议约定的金额和支付方式，按时足额向乙方支付工资补差。向乙方提供工资补差的核算依据及明细，确保乙方清楚了解补差的计算方式和构成。对乙方关于工资补差的疑问进行解释和说明，保障乙方的知情权。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付工资补差。有权对甲方提供的工资补差核算依据及明细进行查阅和核对，如有异议，有权提出反馈。2.义务向甲方提供与工资补差相关的真实、完整、准确的工作记录、考勤记录等资料，积极配合甲方进行核算工作。如对甲方提供的工资补差核算结果有异议，应在收到相关核算资料后的[X]个工作日内以书面形式向甲方提出，并说明理由和提供相应证据。在甲方支付工资补差后，应签署收款确认书，确认已收到全部工资补差款项。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额支付工资补差，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部工资补差及违约金，同时甲方还应承担乙方因此遭受的其他损失，包括但不限于因追讨工资补差而产生的律师费、诉讼费等。2.若乙方提供虚假资料或故意隐瞒重要信息，导致工资补差核算错误或甲方遭受损失的，乙方应退还已领取的工资补差款项，并按照甲方遭受损失金额的[X%]向甲方支付赔偿金。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担因此产生的法律责任。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，向第三方泄露与工资补差相关的信息，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具