工资协议书合同

工资协议书合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方建立了劳动关系，为明确双方在工资支付方面的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本工资协议书合同。一、工资支付的标的物或服务具体描述乙方在甲方担任岗位，从事工作。乙方应按照甲方的工作安排，按时、按质、按量完成工作任务，为甲方提供符合要求的劳动服务。二、工资标准及支付方式1.工资标准乙方的月工资为人民币元，此工资为税前工资。工资构成包括基本工资元、岗位工资元、绩效工资元等（如有其他构成部分，可详细列举）。2.支付方式甲方于每月日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方将工资支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：三、双方权利义务1.甲方权利义务权利按照本合同约定的工资标准和支付方式，按时支付乙方工资。根据乙方的工作表现和公司规章制度，对乙方的工资进行调整。对乙方的工作进行监督、检查，要求乙方按照规定完成工作任务。义务向乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。对乙方提出的关于工资支付的疑问，及时给予解答和说明。2.乙方权利义务权利按照本合同约定的工资标准和支付方式，按时足额领取工资。对甲方的工资支付情况进行监督，如发现问题有权提出异议。依法享受休息休假、社会保险和福利待遇。义务遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的工作安排和管理，积极配合甲方完成各项工作。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。如乙方的工作岗位、工作内容等发生变化，应及时通知甲方。四、加班工资及福利待遇1.加班工资甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的月工资标准。具体加班工资计算方式如下：延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。休息日安排工作又不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200%支付加班工资。法定休假日安排工作的，按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。2.福利待遇甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：带薪年假：乙方连续工作满1年的，享受带薪年假。年假天数根据乙方的工作年限确定，具体标准按照国家规定执行。病假：乙方因病需要请假的，按照甲方的病假制度执行。病假期间的工资待遇按照国家和地方有关规定支付。婚假、产假、陪产假、丧假等：乙方依法享受婚假、产假、陪产假、丧假等假期，假期期间的工资待遇按照国家和地方有关规定支付。其他福利待遇：如节日福利、生日福利、定期体检等，按照甲方的相关规定执行。五、工资调整1.甲方根据乙方的工作表现、公司经营状况、市场行情等因素，有权对乙方的工资进行调整。工资调整包括调增和调减。2.甲方进行工资调整时，应提前日书面通知乙方。通知内容应包括工资调整的原因、调整后的工资标准、生效日期等。3.乙方对工资调整有异议的，应在收到通知后日内向甲方提出书面异议。甲方应在收到异议后日内进行答复。如乙方对答复不满意，可通过协商、劳动争议仲裁等方式解决。六、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、财务信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述秘密信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定的时间和方式支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付工资金额的%向乙方支付违约金。若甲方违反国家法律法规和本合同约定，侵害乙方合法权益的，应依法承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照损失金额的%向甲方支付赔偿金。若乙方违反本合同约定的保密条款，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。若乙方擅自离职或不辞而别，给甲方造成损失的，应按照甲方的实际损失向甲方支付赔偿金。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，双方均可向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关法律法规的