2025年菲佣育儿合同范本

2025年菲佣育儿合同范本本合同由以下双方于2025年[]月[]日在中国[城市名]签订：甲方（雇主）：姓名/公司名称：[雇主姓名或公司全称]身份证号码/统一社会信用代码：[雇主身份证号码或公司统一社会信用代码]联系地址：[雇主详细住址]联系电话：[雇主联系电话]邮箱地址：[雇主邮箱地址]乙方（菲佣育儿人员）：姓名：[菲佣姓名]护照号码：[菲佣护照号码]身份证号码：[菲佣菲律宾身份证号码]联系地址（菲律宾）：[菲佣菲律宾详细住址]联系方式（菲律宾）：[菲佣菲律宾联系电话]在中国的工作签证/居留许可信息：[签证/许可号码及有效期]丙方（担保人）：姓名：[担保人姓名]身份证号码：[担保人身份证号码]联系方式：[担保人联系电话]鉴于甲方有雇佣菲佣育儿人员的需求，乙方具备相应能力并同意受雇，丙方作为担保人同意为乙方履行本合同提供担保，三方经友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及中国相关法律法规，达成以下协议：第一条雇佣职位与性质甲方雇佣乙方担任菲佣育儿员，负责甲家庭一个或多个婴幼儿的日常照料、早期教育及相关家务工作。具体工作内容详见本合同第二条。第二条工作职责与工作时间2.1工作职责：a.负责婴幼儿的日常生活照料，包括但不限于喂奶、换尿布、洗澡、抚触、哄睡、更换衣物、按计划进行辅食添加等。b.密切关注婴幼儿的健康状况，测量体温、记录生长数据，按时按量喂药（遵医嘱），发现异常情况及时向甲方报告。c.对婴幼儿进行早期智力开发和教育，包括但不限于互动游戏、亲子阅读、简单的认知训练、语言启蒙和音乐启蒙等。d.根据婴幼儿的年龄和身体状况，安排适宜的户外活动，确保活动安全。e.负责婴幼儿使用的玩具、衣物、奶瓶、尿布等物品的清洁、消毒和整理。f.根据甲方要求，协助进行与婴幼儿相关的家务劳动，如整理儿童房间、清洗婴幼儿衣物等，具体范围由甲方另行说明。g.严格遵守甲方的育儿观念、作息安排和教育方法。h.对甲方的家庭事务、财务信息及儿童的个人隐私严格保密，未经甲方许可不得向他人泄露。i.遵守甲方的内部规章制度，服从甲方的合理工作安排。2.2工作时间：a.标准工作时间：每周工作六天，每天工作8小时，工作日为周一至周六，周日休息。每日工作包含用餐时间，用餐时间不计入工作时长。b.休息日：每周日为固定休息日。c.加班：如因婴幼儿特殊需要或甲方临时安排需乙方加班，需提前与乙方协商并获得乙方同意，加班时长不超过[]小时/次。加班费按乙方日工资的[]倍计算，于次月工资中发放。d.工作时间安排：甲方应保证乙方每天有[]小时的连续休息时间（通常在夜间），并保证每周至少休息[]小时连续休息。第三条劳务报酬与福利待遇3.1月基本工资：甲方每月向乙方支付人民币[]元（大写：[金额大写]）作为基本工资。工资以人民币形式支付，于每月[]日发放至乙方指定的中国银行账户：开户行：[银行名称及支行]户名：[乙方姓名]账号：[乙方银行账号]甲方或其授权代表需在发放日前将当月工资转入上述账户。3.2工资构成：基本工资包含乙方在甲方提供的食宿价值[]元/月（或明确为提供三餐两宿）。3.3奖金/津贴：a.餐食：甲方为乙方提供每日三餐及[]点加餐，费用由甲方承担。b.住房：乙方在甲方提供的[]室[]厅住房内居住，住房费用由甲方承担。水电煤气费按实际使用量分摊，由[]方承担（选择：甲方/乙方按比例）。c.交通津贴：乙方因工作需要在[城市名]市内出行产生的合理交通费用，每月不超过人民币[]元，超出部分需另行报备经甲方批准后报销。d.通讯津贴：乙方因工作需要产生的手机通讯费，每月不超过人民币[]元，超出部分需另行报备经甲方批准后报销。e.婴儿用品费：甲方每月承担婴幼儿使用的主要用品费用，如奶粉、尿不湿、辅食等，每月预算人民币[]元。3.4其他福利：a.年度休假：乙方每年享有带薪年休假[]天。休假前需提前[]天向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。休假期间工资按月基本工资的[]%发放（或全额发放）。b.病假工资：乙方因病或非因工负伤停止工作进行治疗休息期间，需提供合资格医疗机构出具的病假证明。病假工资按以下标准支付：病假不超过[]天，工资全额发放；病假超过[]天，工资按月基本工资的[]%发放。c.带薪公共假期：国家法定公共假期，乙方享有带薪休假。如公共假期恰逢乙方休息日，则工资正常发放；如公共假期恰逢乙方工作日，则甲方按乙方日工资标准支付工资。d.社会保险：甲方必须依法为乙方在中国参加社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险和失业保险），并承担全部缴纳费用。具体缴纳基数和比例按照中国相关规定执行。e.医疗保险：甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险及医疗保险，覆盖乙方个人及[]名家庭成员。f.探亲假与机票：乙方每年享有一次为期[]天的带薪探亲假返回菲律宾。甲方需承担乙方往返菲律宾的机票费用，具体标准为经济舱，机票由[]方预订（选择：甲方/乙方）。探亲假期间工资按月基本工资的[]%发放（或全额发放）。第四条食宿安排4.1甲方为乙方提供食宿。乙方在甲方家庭居住，享有单独房间。甲方提供一日三餐及[]点加餐，饮食应考虑乙方的民族习惯和宗教信仰，不得要求乙方食用其禁忌的食物。4.2乙方需保持个人宿舍及负责区域（如厨房小部分区域、婴幼儿活动区）的整洁。第五条装备与工具5.1甲方为乙方提供履行工作所需的必要工具和设备，包括但不限于婴儿床、婴儿车、安全座椅（如适用）、清洁工具、消毒用品等。上述物品归甲方所有，乙方需妥善使用和保管，如有损坏需照价赔偿。第六条培训与发展6.1甲方有权要求乙方接受必要的岗前及在岗培训，以熟悉甲方家庭的规定和婴幼儿的护理要求。乙方应积极配合。6.2如甲方愿意并有能力承担费用，可支持乙方参加由甲方认可的育儿技能或相关资格认证培训。第七条违约责任7.1若甲方未按合同约定按时足额支付乙方工资、加班费、奖金或福利待遇（除正常福利调整外），每逾期一日，应按应付金额的[]%向乙方支付违约金。若甲方无故拖欠工资超过[]日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于一个月工资的经济补偿金。7.2若甲方未依法为乙方缴纳社会保险，由此产生的所有责任和后果由甲方承担，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于一个月工资的经济补偿金。7.3若乙方违反合同约定，擅自离职（指未满合同约定的通知期或未经甲方同意），需承担违约责任，向甲方支付相当于一个月基本工资的违约金。给甲方造成额外损失的（如需重新招聘、培训费用等），应予以赔偿。7.4若乙方在工作中因重大过失导致婴幼儿受伤或甲方财产损失，应承担相应的赔偿责任（具体赔偿上限和范围可在附件中详细约定，或依据法律规定）。7.5若乙方泄露甲方家庭隐私或从事对甲方不利的活动，甲方有权立即解除合同，并保留追究其违约责任和赔偿责任的权利。第八条解除合同条款8.1协商一致解除：甲乙双方经友好协商，可以一致同意解除本合同。8.2甲方单方解除：a.试用期内（合同生效后[]天内），发现乙方不符合录用条件（如健康状况、品行、技能等不符合要求）。b.乙方在试用期满后严重违反甲方明确的规章制度或工作要求，经指出后仍不改正。c.乙方工作能力严重不足，无法胜任菲佣育儿工作，经培训或调岗后仍无改善。d.乙方提供虚假信息（如学历、经验、健康状况等）给甲方造成损失的。e.乙方出现重大失职行为，给甲方家庭或婴幼儿造成重大损害的。f.乙方违反国家法律法规，从事违法犯罪活动的。g.乙方严重违反职业道德或本合同约定的保密义务，情节严重的。h.甲方根据法律规定或双方约定的情形解除合同。甲方依据上述g项解除合同的，需提前[]天书面通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿金；依据其他项解除合同的，需提前[]天书面通知乙方，并按乙方在本合同解除前的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；不满一年的按比例支付。8.3乙方单方解除：a.甲方未按照合同约定提供必要的工作条件（如食宿条件恶劣且无法改善）。b.甲方未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险。c.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。d.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。e.乙方依照法律规定享有其他单方解除权。乙方依据上述a、b、c、d项解除合同的，无需提前通知，但应立即办理工作交接手续，并有权要求甲方结清所有应付款项（包括工资、加班费、未休年假折算工资、经济补偿金等）。给甲方造成损失的，应予以赔偿。8.4合同到期终止：本合同期限届满，如双方无意续签，本合同自然终止。如乙方希望续签，应在合同到期前[]个月向甲方提出书面申请，双方可就续签条件进行协商。第九条保密条款乙方在任职期间及离职后[]年内，应对甲方的家庭事务、财务信息、商业秘密以及婴幼儿的个人隐私承担保密义务，不得以任何形式向任何第三方泄露。此保密义务不因合同的终止而解除。第十条法律适用与争议解决10.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[指定中国劳动争议仲裁委员会名称，例如：XX市劳动人事争议仲裁委员会]申请劳动仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。仲裁地点为甲方所在地。第十一条其他条款11.1通知方式：甲乙双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式，通过当面递交、挂号信、快递或双方确认的电子邮件方式发送至本合同首部列明的地址或联系方式。11.2不可抗力：因地震、台风、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素导致本合同无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任，但应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否解除合同或部分免除责任或延迟履行。11.3补充协议：本合同的任何修改、补充，均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。11.4合同份数：本合同一式[]份，甲方执[]份，乙方执[]份，丙方执[]份，具有同等法律效力。11