驾校教练招聘合同签订协议

驾校教练招聘合同签订协议甲方（聘用单位）：[驾校全称]法定代表人/负责人：[姓名]注册地址：[地址]联系电话：[电话号码]乙方（受聘人）：[姓名]身份证号码：[号码]户籍地址/常住地址：[地址]联系电话：[电话号码]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方担任驾驶培训教练员事宜，签订本合同。第一条合同期限本合同为[固定期限/无固定期限]劳动合同。[如为固定期限合同：本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。][如为无固定期限合同：本合同自______年______月______日起，直至法律规定的情形出现或双方协商一致解除本合同止。]本合同包含试用期[/个月]。试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。[如无试用期，请删除此句]试用期内，甲方有权对乙方的思想政治表现、业务能力、工作态度等进行考察，乙方可随时提出解除本合同。第二条工作岗位与职责1.乙方受聘岗位为驾驶培训教练员。2.乙方的工作地点为[甲方驾校总部地址、分部地址或根据学员预约在指定区域内]。3.乙方的工作职责包括但不限于：(1)严格按照国家相关法律法规、交通法规、教学大纲和教材要求，对学员进行驾驶技能和交通安全法规的培训；(2)负责培训车的驾驶操作示范和学员实际驾驶操作指导；(3)负责培训车的日常检查、保养，保持车辆整洁，发现问题及时报修；(4)签署培训记录、学员考试相关文书及其他需要签字的文件；(5)维护良好的教学秩序，确保教学过程的安全，对教学过程中发生的意外情况及时采取应急措施并按规定上报；(6)爱护学员，文明教学，礼貌待人，维护甲方声誉；(7)积极参加甲方组织的各类业务培训、安全教育和技能竞赛活动；(8)完成甲方安排的其他与驾驶培训相关的工作。第三条工作时间与休息休假1.乙方实行[不定时工作制/综合计算工时工作制/标准工时工作制]。甲方根据教学业务需要，安排乙方工作，乙方应服从甲方的合理安排。2.甲方因教学需要经与乙方协商后，可以安排乙方加班，并依法支付加班费或安排补休。3.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等休假权利。具体休假办法按国家及甲方相关规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴构成。2.基本工资：试用期工资为人民币______元/月；转正后基本工资为人民币______元/月（或按______计算方式确定）。甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资。3.绩效工资：根据乙方的教学学时、学员考核通过率、教学质量和安全记录等综合考核确定，具体计算方法按甲方发布的《教练员绩效考核办法》执行。绩效工资随考核结果发放。4.津贴补贴：乙方享受以下津贴补贴（根据实际情况选择或增删）：(1)油料补贴：每月人民币______元（或按实际发生额据实补贴）；(2)车辆维护补贴：每月人民币______元；(3)教材费补贴：每月人民币______元；(4)夜间/偏远地区教学补贴：按实际发生情况，标准为______元/次（或按小时/天计算）；(5)其他补贴：[根据实际情况列明]。5.甲方保证乙方工资不低于当地人民政府规定的最低工资标准。6.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险与福利待遇甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享受国家规定的社会保险待遇和住房公积金待遇。甲方根据自身情况，可为乙方提供[如：节日福利、定期体检、带薪培训机会等]福利待遇。第六条岗前培训与在岗管理1.甲方应在乙方上岗前进行岗前培训，内容包括法律法规、规章制度、教学规范、安全知识、职业道德等，经考核合格后方可上岗。2.甲方有权对乙方进行日常管理、工作监督和绩效考核。乙方应服从甲方的管理，按规定参加培训和考核。3.甲方应为乙方提供必要的教学设施、设备和符合安全标准的教学车辆。第七条合同的变更、解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错导致劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的；(7)法律、法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；(5)法律、行政法规规定的其他情形。4.本合同期限届满，劳动合同即终止。除非本合同另有约定或法律另有规定，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，本合同终止；甲方不同意续订劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定向乙方支付经济补偿。5.无论因何种原因导致本合同解除或终止，乙方应在规定期限内办理工作交接手续，并归还甲方的财物、资料等。第八条保密义务乙方在任职期间及离职后[约定年限，如：二年内]，应对在甲方任职期间知悉的甲方商业秘密（包括但不限于经营信息、客户资料、薪酬体系、教学技术、管理方法等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。因乙方违反本保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第九条违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的义务。任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体违约责任可参照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。第十条争议解决因履行本合同发生的争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件包括：[列明附件名