福建省人社厅考试真题及答案

福建省人社厅考试真题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下哪种社会保险是由单位和个人共同缴纳的？A.工伤保险B.生育保险C.养老保险D.失业保险答案：C2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月答案：B3.最低工资标准不包括以下哪项？A.加班加点工资B.基本工资C.奖金D.津贴答案：A4.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B5.以下不属于就业援助对象的是（）。A.残疾人B.零就业家庭人员C.高校毕业生D.享受最低生活保障人员答案：C6.基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率（）银行定期存款利率。A.不得低于B.不得高于C.等于D.低于答案：A7.企业职工基本养老保险参保人员死亡后，其个人账户余额（）。A.全部可以继承B.部分可以继承C.不能继承D.充公答案：A8.失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为（）个月。A.6B.12C.18D.24答案：B9.女职工生育享受不少于（）天的产假。A.90B.98C.105D.120答案：B10.用人单位应当自用工之日起（）内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于社会保险的有（）A.养老保险B.医疗保险C.商业保险D.失业保险答案：ABD2.劳动合同应当具备的条款有（）A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点答案：ABCD3.以下哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的答案：ABCD4.就业服务包括（）A.职业介绍B.职业指导C.创业培训D.就业援助答案：ABCD5.以下属于工伤保险认定范围的有（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的答案：ABCD6.企业年金的特点包括（）A.自愿建立B.企业和员工共同缴费C.基金市场化运营D.补充养老保险答案：ABCD7.劳动保障监察的事项包括（）A.用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B.用人单位与劳动者订立劳动合同的情况C.用人单位遵守禁止使用童工规定的情况D.用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况答案：ABCD8.以下属于医疗保险报销范围的有（）A.符合基本医疗保险药品目录的费用B.符合基本医疗保险诊疗项目的费用C.符合基本医疗保险医疗服务设施标准的费用D.急诊、抢救的医疗费用答案：ABCD9.生育保险待遇包括（）A.生育医疗费用B.生育津贴C.护理假津贴D.营养费答案：AB10.以下属于劳动争议处理方式的有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.用人单位可以以实物形式支付工资。（）答案：错误2.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。（）答案：正确3.用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系。（）答案：错误4.失业人员在领取失业保险金期间，不享受基本医疗保险待遇。（）答案：错误5.女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。（）答案：正确6.劳动争议仲裁不收费。（）答案：正确7.企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。（）答案：正确8.用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。（）答案：正确9.基本医疗保险个人账户的资金只能用于支付门诊医疗费用。（）答案：错误10.职业技能鉴定是对劳动者职业技能水平的考核和认定。（）答案：正确四、简答题（每题5分，共4题）1.简述劳动合同解除的法定情形。答案：劳动者可因单位未提供劳动保护等多种情形解除；单位可因劳动者严重违纪等情形解除；此外还有双方协商一致解除、劳动合同期满等法定情形。2.简述工伤保险的作用。答案：保障工伤职工医疗救治和经济补偿，分散用人单位工伤风险，促进工伤预防和职业康复，维护职工合法权益和社会稳定。3.简述就业援助的主要措施。答案：通过开发公益性岗位、提供职业培训、职业介绍、创业扶持等，帮助就业困难人员实现就业创业。4.简述基本养老保险的覆盖范围。答案：包括各类企业及其职工、机关事业单位及其工作人员、灵活就业人员、无雇工的个体工商户等。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论如何更好地促进企业和职工共同参与企业年金制度建设。答案：企业应加强宣传，让职工了解好处；合理设计缴费比例和收益分配机制；政府出台税收优惠等政策激励，提高双方积极性。2.探讨劳动争议调解在构建和谐劳动关系中的重要性。答案：能及时化解矛盾，减少仲裁诉讼成本；促进双方沟通理解，维护合作关系；营造和谐氛围，保障企业稳定发展和职工权益。3.分析当前就业服务存在的不足及