零售店长聘用合同范本

零售店长聘用合同范本甲方（用人单位）：________________________法定代表人：________________________地址：________________________乙方（受聘方）：________________________性别：________________出生日期：________________联系地址：________________电子邮箱：________________第一条聘用关系与合同期限1.1甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上确立劳动关系，签订本聘用合同。1.2本合同期限为______年（自______年____月____日起至______年____月____日止）。其中试用期为____个月（自______年____月____日起至______年____月____日止），试用期工资按本合同约定工资的____%执行。第二条聘用岗位与工作地点2.1乙方受聘岗位为零售店长，全面负责甲方旗下______门店（地址：________________）的日常运营管理工作。2.2工作地点为上述门店，因甲方业务发展需要，乙方需服从合理的工作地点调整安排。第三条工作内容与职责3.1店铺运营管理：制定并执行店铺销售计划，达成月度、季度、年度销售目标；优化商品陈列，维护店铺形象，提升顾客购物体验。3.2团队管理：负责门店员工的招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极的工作氛围；合理安排员工排班，确保门店运营效率。3.3客户服务：建立并维护良好的客户关系，妥善处理顾客投诉与建议，提升客户满意度与忠诚度。3.4库存与财务管理：监控商品库存，合理控制库存成本；审核门店日常收支，确保财务合规。3.5合规经营：严格遵守国家法律法规、行业规范及甲方规章制度，落实安全生产、消防管理等要求，防范经营风险。第四条工作时间与休息休假4.1乙方实行综合计算工时制（或标准工时制，根据门店实际情况选择），因零售行业特性，需接受轮班、调班安排，每周至少休息____天。4.2法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休假权益，按国家及甲方相关制度执行。乙方因工作需要加班的，甲方优先安排调休；无法调休的，按国家规定支付加班工资。第五条劳动报酬与福利5.1薪酬结构：乙方月工资由基本工资（人民币____元）、绩效工资（人民币____元，根据月度/季度考核结果发放）及奖金（年度目标达成后发放，金额依考核方案确定）组成。5.2支付方式：甲方于每月____日前以银行转账形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。5.3福利待遇：甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）及住房公积金；乙方享受甲方提供的节日福利、员工培训、带薪年假等福利。第六条劳动保护与工作条件6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。6.2甲方根据乙方岗位需求，提供必要的职业技能培训，助力乙方提升专业能力。第七条工作纪律与保密义务7.1乙方应遵守甲方的规章制度、员工手册及业务操作规范，服从工作安排，保守甲方商业秘密（包括但不限于客户信息、商品价格、营销方案等）。7.2未经甲方书面同意，乙方在职期间及离职后____年内，不得在与甲方经营同类业务的企业中任职或自营同类业务（竞业限制期限及范围可根据实际情况调整，需符合法律规定）。第八条合同的变更、解除与终止8.1合同变更：甲乙双方协商一致，可书面变更本合同的内容。8.2合同解除：乙方提前____日（试用期内提前3日）以书面形式通知甲方，可解除本合同；甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：未按约定支付劳动报酬、未提供劳动条件或劳动保护、规章制度违法损害乙方权益等；乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：在试用期内被证明不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职给甲方造成重大损失、被依法追究刑事责任等。8.3合同终止：本合同期满、乙方开始依法享受基本养老保险待遇、乙方死亡或被宣告失踪/死亡、甲方破产/解散等法定情形出现时，本合同终止。8.4离职手续：合同解除或终止后，乙方应在____日内完成工作交接，甲方出具离职证明并办理社保、档案转移手续。第九条违约责任9.1甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应限期整改并赔偿乙方损失；逾期不支付的，按应付金额____%的标准向乙方加付赔偿金。9.2乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金（金额不超过甲方为乙方支付的培训费用或竞业限制经济补偿的____倍，需符合法律规定），并赔偿甲方因此遭受的损失。第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行；双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人/授权代表（签字）：________________日期：______年____月____日乙方（签字按手印）：________________________日期：______年____月____日合同使用说明1.本合同需根据实际情况填写空白处（如工资、期限、门店地址等），确保内容与企业实际管理要求、法律法规一致。2.涉及“竞业限制”“违约