生活垃圾分类考核评分标准

生活垃圾分类考核评分标准一、引言生活垃圾分类是推进生态文明建设、提升城乡治理效能的关键举措。科学合理的考核评分标准，既是检验垃圾分类工作实效的“标尺”，也是推动责任主体落实分类要求、优化管理机制的“指挥棒”。本文结合实践经验与行业规范，构建一套覆盖多元主体、兼顾过程与结果的考核评分体系，为各地开展垃圾分类考核提供实操参考。二、考核对象与范围本标准适用于党政机关、企事业单位、居民社区、公共场所（如商场、学校、医院、交通枢纽等）的生活垃圾分类工作考核。其中：党政机关需发挥“示范引领”作用，重点考核办公区域分类精度、宣传带动效应；企事业单位聚焦“源头分类质量”，考核生产办公垃圾的分类投放、内部收运管理；居民社区以“居民参与度、投放准确率”为核心，兼顾设施运维、宣传覆盖；公共场所侧重“设施配置规范性、收运及时性”，保障公共区域分类秩序。三、评分标准细则（总分100分）（一）分类投放管理（30分）1.分类准确率（15分）随机抽查10个投放点（社区/单位按服务规模确定抽查量），每个点抽取20份垃圾样本，核查“厨余、其他、可回收、有害垃圾”的混投比例。准确率≥90%：得15分；80%≤准确率＜90%：得12分；60%≤准确率＜80%：得8分；准确率＜60%：得3分；严重混投（准确率＜40%）：不得分。2.容器设置规范（10分）投放点容器需满足“数量匹配、标识清晰、布局合理”要求：按“每500人/500㎡配置1组四分类容器”标准，数量充足得4分（每缺1组扣1分）；容器标识符合国标（颜色、图案、文字清晰无破损）得3分（一处标识不清/破损扣0.5分）；投放点布局方便居民/职工投放、不影响通行与环境卫生得3分（一处布局不合理扣1分）。3.投放秩序（5分）投放点无垃圾满溢、无周边散落垃圾、无非投放时段垃圾堆放。全部达标得5分；出现满溢/散落垃圾，每处扣1分（累计扣完为止）；非投放时段堆放垃圾，每次扣2分。（二）分类收运处理（25分）1.收运频次（10分）按分类要求执行收运周期：厨余垃圾每日收运、其他垃圾日产日清、可回收物/有害垃圾每周至少1次：得10分；厨余垃圾未每日收运，每次扣2分；其他垃圾积压超过24小时，每次扣1分；可回收物/有害垃圾超期收运（超过7日），每次扣1分。2.运输工具规范（8分）收运车辆需“标识清晰、专车专运、无滴漏”：车身印有分类标识（厨余/其他/可回收/有害垃圾专属图案）得3分（一处标识不清扣1分）；不同类别垃圾专车运输（混运一次扣3分）；运输过程无滴漏撒漏（发现一次扣2分）。3.终端处理对接（7分）分类垃圾需全量进入对应处理体系（厨余进处理厂、可回收物进再生企业、有害垃圾进危废中心）：对接台账清晰（收运量、去向可追溯）得4分（台账不全扣2分）；无“分类垃圾混送填埋/焚烧”现象得3分（发现一次扣3分）。（三）宣传教育与培训（20分）1.宣传活动开展（8分）每季度至少开展1次面向居民/职工的分类宣传（如讲座、游园会、入户宣传等）：完成4次/年（每季度1次）得8分；每少1次扣2分（扣完为止）。2.培训覆盖与效果（7分）管理人员、保洁人员每年至少2次专业培训（培训记录完整）得4分（每少1次扣2分）；居民/职工知晓率≥85%（问卷调查，抽样≥100人）得3分：知晓率≥90%：加2分；70%≤知晓率＜85%：得1分；知晓率＜70%：扣3分。3.宣传阵地建设（5分）社区/单位需设置固定宣传点（如宣传栏、科普墙），并更新分类知识：有固定宣传阵地得3分（无则不得分）；内容每季度更新得2分（未更新扣1分）。（四）设施配置与维护（15分）1.分类设施配置（8分）办公区、公共区域、投放点按标准配置“四分类容器+可回收物智能设备（可选）”：四分类容器全覆盖（办公区每楼层、公共区域每500㎡、投放点每服务单元1组）得5分（缺一类扣1分）；配置智能回收设备（如积分兑换机）并正常运行，加3分（无则不加分）。2.设施维护管理（7分）容器、投放点附属设施（洗手池、遮雨棚、监控等）完好无损、及时维修：容器无破损、无污渍（一处破损/污渍扣0.5分）；附属设施功能正常（一处故障扣1分）；定期消杀投放点（无异味、无蚊蝇）得2分（未消杀扣1分）。（五）长效管理机制（10分）1.制度建设（5分）建立“分类管理制度、考核办法、应急预案”：三项制度齐全得5分（缺一项扣2分）；制度贴合实际、可操作性强（经专家评审优化），加1分。2.经费与人员保障（3分）垃圾分类经费纳入年度预算、专款专用得2分（未纳入扣1分，挪用扣1分）；配备专职/兼职分类管理员得1分（无则不得分）。3.监督与整改（2分）每月至少开展1次自查自纠，有记录、有整改措施：自查次数达标（12次/年）得1分（每少1次扣0.5分）；问题整改闭环（有复查记录）得1分（无整改扣1分）。四、考核流程与方法（一）考核周期月度抽查：占总分30%，随机抽查2-3项指标（如投放准确率、收运频次）；季度全面检查：占总分50%，覆盖全部指标，现场核查+台账查阅；年度综合评估：占总分20%，结合季度成绩、居民满意度、第三方评估结果。（二）考核方式1.现场检查：核查投放点、收运车辆、设施设备的实际运行情况；2.台账查阅：检查制度文件、培训记录、收运台账、经费支出等资料；3.问卷调查：随机抽样居民/职工，调查知晓率、满意度（问卷样本≥100份）；4.第三方评估：每半年委托专业机构开展“神秘客检查”“垃圾成分分析”，确保考核客观性。（三）评分计算最终得分=月度抽查得分×30%+季度检查得分×50%+年度评估得分×20%。五、考核结果应用（一）等级划分优秀：得分≥90分，通报表扬，优先获得环保项目资金支持；良好：80分≤得分＜90分，限期（1个月）提交提升方案；合格：60分≤得分＜80分，约谈负责人，责令3个月内整改；不合格：得分＜60分，通报批评，扣减年度环保经费，依法依规处罚（如纳入失信名单）。（二）动态改进考核结果需向社会公示，接受监督。对连续2次“不合格”的主体，开展“回头看”专项督查，直至整改达标。六、注意事项与优化建议（一）标准动态调整根据区域发展（如新增智能设施、政策变化）、垃圾成分变化，每2年修订一次考核标准，确保贴合实际。（二）强化培训指导对考核人员开展“评分细则+实操技能”培训，统一打分尺度；对被考核主体提供“一对一”整改指导（如混投严重的社区，派驻分类督导员）。（三）鼓励创新实践对“积分兑换”“智能监管平台”“就地资源化利用”等创新做法，在考核中设置“创新加分项”（最高加5分），激发主体活力。（四）部门协同联动城管、环保、社区、物业建立“信息共享+联合执法”机制，打通“投放-收运-处理”全链条数据，提高考核效率