职业病防治法培训试卷及答案

职业病防治法培训试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.依据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.劳动能力鉴定B.职业病诊断C.工伤认定D.健康体检答案：B解析：见《职业病防治法》第五十五条，疑似职业病病人必须进入职业病诊断程序，不得拖延。2.国家公布并动态调整的《职业病分类和目录》最新一次修订生效时间为（）。A.2013年12月23日B.2015年11月17日C.2018年12月29日D.2021年12月1日答案：D解析：国家卫生健康委2021年第7号公告，对目录进行结构性调整，新增职业性肌肉骨骼疾病等类别。3.用人单位工作场所存在职业病危害因素，但尚未实施控制措施，劳动者有权（）。A.拒绝上岗并解除劳动合同B.向媒体曝光C.拒绝危险作业并要求采取防护D.自行购买防护用品答案：C解析：《职业病防治法》第三十八条明确赋予劳动者拒绝危险作业权，但须通过正当程序，不得擅自离岗。4.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案：B解析：依据第三十六条，检查费用全部由用人单位支付，不得转嫁给劳动者。5.对可能发生急性职业损伤的有毒有害工作场所，用人单位必须设置（）。A.员工休息室B.自动报警装置和急救用品C.空调降温系统D.监控摄像头答案：B解析：第二十三条要求配置报警、冲洗、急救设施，确保第一时间处置。6.职业病诊断鉴定实行（）级鉴定制度。A.一B.二C.三D.四答案：B解析：设区的市级诊断、省级最终鉴定，共两级，见第五十六条。7.用人单位未按照规定组织职业健康检查，监管部门可处以（）罚款。A.1万元以下B.5万元以下C.5万元以上20万元以下D.20万元以上答案：C解析：第七十一条罚则，逾期不改的按每人5000元累计，最高20万元。8.下列哪项不属于职业健康监护档案必备内容（）。A.劳动者职业史B.既往普通感冒病史C.职业健康检查结果D.职业病危害接触史答案：B解析：普通感冒病史与职业危害无直接关联，法律未要求归档。9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.由新单位重新认定B.由原单位终止C.不变，由新单位接续D.视病情重新评估答案：C解析：第六十条，待遇随劳动关系转移，新单位必须接续。10.放射工作人员个人剂量监测周期不得超过（）。A.1个月B.3个月C.6个月D.1年答案：B解析：《放射工作人员职业健康管理办法》规定90天为一周期。11.用人单位对职业病危害因素日常监测由（）负责。A.第三方检测机构B.安全生产监督管理部门C.用人单位专人D.劳动者代表答案：C解析：第二十四条，监测是用人单位主体责任，可自测也可委托。12.建设项目职业病危害预评价应在（）阶段完成。A.竣工验收前B.试运行期间C.可行性论证D.施工建设答案：C解析：第十七条，预评价必须在设计前完成，指导防护设施设计。13.劳动者被诊断为职业病，但用人单位已注销，其医疗和生活保障由（）承担。A.民政部门B.工伤保险基金C.当地政府D.劳动者自负答案：B解析：第六十一条，基金先行支付，再依法追偿。14.职业健康检查机构必须取得（）资质。A.卫生健康行政部门B.市场监管部门C.应急管理部门D.人力资源和社会保障部门答案：A解析：第三十五条，由省级卫健委批准。15.对产生严重职业病危害的作业岗位，应设置（）警示标识。A.黄色B.蓝色C.红色D.绿色答案：C解析：GBZ1582003规定红色为高度危害。16.用人单位未将检测结果存入职业健康档案，监管部门可给予警告，逾期不改的罚款（）。A.5000元以下B.5000元以上2万元以下C.2万元以上5万元以下D.5万元以上答案：B解析：第七十条细化罚则。17.职业病诊断证明书须由（）签署。A.主任医师B.三名以上诊断医师集体C.机构法定代表人D.卫生行政人员答案：B解析：第五十五条，实行集体诊断制度。18.用人单位隐瞒技术工艺材料所产生的职业病危害，造成严重后果，对其直接负责的主管人员可处（）年以下有期徒刑。A.1B.3C.5D.7答案：C解析：刑法修正案（十一）第134条之一，构成危险作业罪。19.职业健康检查类别不包括（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.退休后答案：D解析：法律仅规定岗前、在岗、离岗、应急四类。20.用人单位采购设备时，应优先采用（）。A.价格低廉B.进口品牌C.低毒低害D.高自动化答案：C解析：第九条，鼓励使用有利于职业病防治的新技术、新工艺、新材料。21.职业病诊断鉴定费用承担原则是（）。A.谁申请谁垫付B.用人单位全部承担C.政府补贴D.双方各半答案：B解析：第五十六条，用人单位承担，除非鉴定结论否定职业病。22.劳动者离岗前未进行职业健康检查，用人单位（）。A.可协商解除合同B.不得解除或终止合同C.可单方解除但需赔偿D.可终止但需备案答案：B解析：第三十六条，未检不得解除，违反则合同无效。23.职业病危害项目申报工作实行（）制度。A.审批B.备案C.公示D.许可答案：B解析：第十六条，用人单位在线申报，卫健部门备案管理。24.对遭受急性职业中毒的劳动者，首要急救措施是（）。A.心肺复苏B.立即移离现场C.口服牛奶D.静脉补液答案：B解析：现场急救黄金原则：先脱离危害环境。25.职业健康检查机构出具虚假报告，可被撤销其相应（）。A.营业执照B.职业健康检查资质C.税务登记D.放射诊疗许可答案：B解析：第七十四条，对机构吊销资质，对人员吊销执业证书。26.用人单位与劳动者签订劳动合同，未告知职业病危害，劳动者可主张（）。A.合同无效B.违约金C.经济补偿D.继续履行答案：A解析：第三十三条，隐瞒危害即构成欺诈，合同自始无效。27.职业病病人除工伤待遇外，还可依法提出（）赔偿。A.精神损害B.民事C.行政D.慈善答案：B解析：第五十九条，不影响民事赔偿权利。28.工作场所噪声8小时等效声级超过（）dB(A)必须采取工程控制。A.75B.80C.85D.90答案：C解析：GBZ2.22007规定85dB为行动水平。29.用人单位应确保劳动者每日接触苯的时间加权浓度不超过（）mg/m³。A.6B.10C.3D.1答案：A解析：GBZ2.12019，苯PCTWA为6mg/m³。30.职业病防治法规定，县级以上人民政府应建立健全（）体系。A.职业病监测B.职业病救治C.职业病鉴定D.职业病统计答案：B解析：第八条，强调救治体系覆盖城乡。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选少选均不得分）31.下列属于职业健康监护档案必须保存期限的表述正确的是（）。A.劳动者在岗期间永久保存B.劳动者离岗后至少保存15年C.劳动者死亡后保存10年D.放射工作人员档案保存至75岁答案：BD解析：第三十六条，普通危害15年，放射工作人员终身随访。32.用人单位对职业病危害因素检测评价结果应（）。A.存入档案B.向劳动者公布C.向应急部门报告D.在醒目位置公示答案：ABD解析：第二十四条，检测评价结果必须公开并归档。33.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得教育培训B.拒绝违章指挥C.参与民主管理D.要求加薪答案：ABC解析：第三十八条，未赋予薪资协商权。34.建设项目职业病防护设施“三同时”指（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：ABD解析：第十七条，验收是后续环节，非“三同时”内容。35.职业病诊断医师应具备的条件有（）。A.执业医师资格B.中级以上职称C.省级培训合格D.5年以上临床经验答案：ABC解析：第五十五条，未强制5年经验。36.用人单位发生职业病危害事故，应立即采取的措施包括（）。A.报告卫健部门B.组织救治C.封存现场D.召开新闻发布会答案：ABC解析：第三十九条，信息发布由政府部门统一口径。37.下列属于职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.石棉肺C.棉尘病D.电焊工尘肺答案：ABD解析：棉尘病属职业性哮喘范畴。38.职业病诊断鉴定委员会由（）组成。A.临床医师B.公共卫生医师C.劳动代表D.工会代表答案：AB解析：第五十六条，排除工会与劳动代表。39.用人单位未提供有效防护用品，劳动者可（）。A.投诉举报B.拒绝作业C.自行购买报销D.提起仲裁答案：ABD解析：法律未强制单位报销劳动者自购费用。40.职业病危害因素包括（）。A.化学B.物理C.生物D.心理答案：ABC解析：心理危害尚未纳入法定因素。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.职业病诊断必须由省级以上人民医院作出。（×）解析：设区的市级以上有资质的机构即可。42.用人单位可委托职业卫生技术服务机构进行危害检测。（√）43.劳动者离岗后不再享受职业健康检查。（×）解析：离岗时检查必须做，离岗后随访视病情而定。44.职业病病人诊疗费用按工伤保险规定支付。（√）45.用人单位分立、合并的，原职业病危害责任自动消失。（×）解析：权利义务由承继单位承担。46.职业健康检查机构可跨区域开展业务。（√）解析：取得资质后全国有效。47.职业病诊断争议只能行政诉讼解决。（×）解析：可先行政复议，也可直接诉讼。48.用人单位必须每年组织一次职业病危害项目申报。（√）解析：第十六条，年度更新。49.劳动者在岗期间职业健康检查周期由用人单位自行决定。（×）解析：按GBZ188周期表执行。50.职业病防治法适用于事业单位和个体经济组织。（√）四、填空题（每空1分，共20分）51.职业病防治工作坚持（预防为主）、（防治结合）的方针。52.用人单位是职业病防治的（责任主体）。53.职业病诊断鉴定实行（两级）鉴定，省级为（最终）鉴定。54.工作场所职业病危害因素检测包括（日常监测）和（定期检测）。55.建设项目职业病危害风险分为（严重）、（较重）和（一般）三类。56.职业健康检查机构应在体检结束后（30）个工作日内出具报告。57.职业病病人依法享受国家规定的（职业病待遇）和（工伤保险）待遇。58.用人单位对劳动者进行上岗前培训时间不得少于（4）学时。59.职业病危害事故分为（一般）、（重大）、（特别重大）三级。60.放射工作人员个人剂量档案应保存至其年满（75）岁。五、简答题（每题6分，共30分）61.简述用人单位在订立劳动合同时应履行的职业病危害告知义务。答案要点：（1）在合同中如实写明危害种类、后果、防护措施；（2）书面告知岗位存在的因素及可能健康影响；（3）告知劳动者享有的权利义务；（4）劳动者签字确认并存档；（5）变更岗位或工艺后重新告知。解析：第三十三条为告知义务核心条款，违反即构成欺诈。62.列举开展职业病危害项目申报的时限要求。答案要点：（1）新建项目自竣工验收之日起30日内；（2）现有用人单位每年第一季度完成年度更新；（3）工艺、设备、原材料变更导致危害变化，在变更后30日内；（4）单位名称、地址、法定代表人变更，在工商变更后15日内。解析：依据《职业病危害项目申报办法》。63.说明职业健康检查机构出具虚假报告的法律后果。答案要点：（1）由卫健部门责令改正，没收违法所得；（2）并处5万元以上10万元以下罚款；（3）对直接负责人员吊销执业证书；（4）造成损害的承担连带赔偿；（5）构成犯罪的追究刑事责任。解析：第七十四条为罚则，虚假报告可构成提供虚假证明文件罪。64.简述劳动者拒绝危险作业的条件与程序。答案要点：（1）作业场所危害因素超标或防护缺失；（2）劳动者向现场负责人提出整改要求；（3）拒不改正的，可拒绝作业并撤离；（4）立即报告工会或监管部门；（5）用人单位不得因此降低待遇或解除合同。解析：第三十八条赋予拒绝权，但须遵循合理程序。65.阐述职业病病人民事赔偿与工伤待遇的关系。答案要点：（1）工伤待遇由工伤保险基金和单位支付；（2）民事赔偿依《民法典》向用人单位或第三人索赔；（3）两者项目可兼得，但医疗费、丧葬费不重复；（4）赔偿范围包括精神损害、被扶养人生活费等；（5）司法实践中采取“补充模式”，保障就高不就低。解析：第五十九条明确不影响民事权利。六、案例分析题（每题10分，共20分）66.【案例】某电子公司使用正己烷清洗线路板，未安装局部通风，劳动者出现群体性周围神经病。市疾控中心检测空气中正己烷TWA1200mg/m³（PCTWA100mg/m³）。问题：（1）用人单位违反了哪些法定义务？（2）劳动者可获得哪些法律救济？（3）监管部门可如何处罚？答案与解析：（1）违反：①未实施危害预评价（第十七条）；②未提供有效防护设施（第二十二条）；③未组织职业健康检查（第三十六条）；④未如实告知危害（第三十三条）。（2）救济：①申请职业病诊断；②享受工伤医疗、伤残津贴；③提出民事赔偿，包括精神抚慰金；④要求单位调离原岗位。（3）处罚：①责令限期治理，逾期罚款20万元以上50万元以下；②对直接主管处5万元以上10万元以下罚款；③情节严重，责令停止产生危害作业；④构成犯罪，追究危险作业罪。67.【案例】某煤矿掘进面粉尘浓度超标，矿工张某离岗时单位未安排体检，三年后诊断为矽肺叁期