工贸企业安全生产管理人员安全应急处理能力提升及考核试卷及答案

工贸企业安全生产管理人员安全应急处理能力提升及考核试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.下列关于安全生产管理人员职责的说法，错误的是：

A.组织制定和实施安全生产规章制度

B.定期对安全生产进行检查

C.对违反安全生产规定的行为不进行制止

D.参与事故调查和处理

2.以下哪项不属于安全生产事故应急救援的基本原则？

A.快速反应

B.综合协调

C.安全第一

D.预防为主

3.安全生产事故应急预案的编制过程中，以下哪项不是应考虑的因素？

A.事故可能发生的时间、地点和类型

B.事故发生后的应急响应措施

C.应急物资的储备情况

D.企业的财务状况

4.下列哪项不是安全生产管理人员应具备的基本素质？

A.丰富的安全生产知识和经验

B.良好的组织协调能力

C.较强的语言表达能力

D.较低的身体素质

5.在安全生产事故应急救援过程中，以下哪项不属于应急疏散的注意事项？

A.指挥人员应保持冷静，有序指挥

B.疏散人员应遵守纪律，不得拥挤

C.应急疏散路线应标识清晰

D.优先疏散贵重物品

6.下列关于安全生产培训的说法，正确的是：

A.安全生产培训可以随意安排，无需制定计划

B.安全生产培训应以实际操作为主，理论为辅

C.安全生产培训应注重员工的安全意识和技能培养

D.安全生产培训可以由企业内部人员自行组织

7.以下哪项不是安全生产管理人员应掌握的应急救援技能？

A.灭火器使用

B.急救知识

C.紧急撤离

D.事故现场拍照

8.安全生产事故调查处理的原则不包括以下哪项？

A.客观公正

B.依法依规

C.教育为主

D.惩罚为主

9.以下哪项不是安全生产事故应急预案的编制内容？

A.事故发生时的应急响应程序

B.事故发生后的善后处理

C.应急物资和设备的储备情况

D.应急队伍的组织架构

10.下列关于安全生产事故隐患排查的说法，错误的是：

A.隐患排查应定期进行

B.隐患排查应全面、细致

C.隐患排查应由专业人员负责

D.隐患排查结果可以不公开

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产管理人员应当具备与其所负责的安全生产工作相适应的安全生产知识和能力。（）

2.工贸企业可以不设立专职的安全生产管理人员，由其他管理人员兼职负责安全生产管理工作。（）

3.在安全生产事故发生后，企业应当立即启动应急预案，并立即上报相关部门。（）

4.安全生产事故应急预案应当定期进行演练，以提高应急处置能力。（）

5.安全生产管理人员对违章指挥有权拒绝执行，并对违反安全生产规定的行为有权制止。（）

6.企业应当对从业人员进行经常性的安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识。（）

7.任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行举报。（）

8.安全生产事故调查处理应当遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（）

9.在紧急情况下，企业可以暂停生产经营活动，以确保员工生命安全。（）

10.安全生产管理人员在发现重大事故隐患时，应当立即向企业主要负责人报告。（）

11.企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。（）

12.安全生产事故应急预案中的应急响应程序应当根据实际情况进行调整。（）

13.安全生产管理人员在事故调查处理过程中，有权要求有关单位和人员提供有关材料和情况。（）

14.企业应当对安全生产管理人员进行定期考核，考核结果应当与绩效挂钩。（）

15.安全生产管理人员在事故应急处理过程中，应当遵循“以人为本、生命至上”的原则。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员在事故应急处理中应采取的措施包括：

A.确保事故现场人员安全撤离

B.立即向当地应急管理部门报告

C.保护事故现场，防止二次事故发生

D.组织现场救援，控制事故蔓延

E.评估事故影响，制定恢复生产计划

2.以下哪些属于安全生产事故应急预案的主要内容？

A.事故风险识别和评估

B.应急组织机构及职责

C.应急响应程序和措施

D.应急物资和装备的准备

E.应急演练和培训计划

3.安全生产管理人员在组织安全生产教育培训时，应考虑以下哪些因素？

A.从业人员的年龄和工种

B.企业的安全生产现状

C.国家和地方的安全生产法律法规

D.应急救援知识和技能培训

E.企业的经济效益

4.以下哪些是安全生产事故隐患排查治理的步骤？

A.隐患识别

B.隐患评估

C.隐患治理

D.隐患验证

E.隐患报告

5.安全生产管理人员在事故调查处理中，应当遵循的原则包括：

A.依法依规，客观公正

B.快速反应，及时处理

C.举一反三，防止同类事故再次发生

D.保护事故现场，防止证据灭失

E.坚持责任追究，严肃处理事故责任者

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员在安全生产事故应急处理过程中应遵循的原则和步骤。

2.请结合实际，谈谈如何有效提升工贸企业安全生产管理人员的安全应急处理能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行焊接作业时，由于现场安全管理不到位，导致一名操作人员在没有佩戴适当的防护用品的情况下进行焊接作业，结果不慎触电受伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，并进行了以下处理：

1.立即将受伤人员送往医院进行救治。

2.组织人员进行现场救援，确保其他作业人员安全撤离。

3.报告当地安全生产监督管理部门和上级公司。

4.对事故现场进行隔离，防止事故扩大。

5.调查事故原因，对责任人进行责任追究。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析该起事故的原因，包括直接原因和间接原因。

2.评估企业采取的应急处理措施是否得当，并说明理由。

3.针对该案例，提出预防类似事故再次发生的具体措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.对违反安全生产规定的行为不进行制止

2.D.预防为主

3.D.企业的财务状况

4.D.较低的身体素质

5.D.优先疏散贵重物品

6.C.安全生产培训应注重员工的安全意识和技能培养

7.D.事故现场拍照

8.D.惩罚为主

9.D.应急队伍的组织架构

10.D.隐患排查结果可以不公开

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√安全生产管理人员应当具备与其所负责的安全生产工作相适应的安全生产知识和能力。

2.×工贸企业可以不设立专职的安全生产管理人员，由其他管理人员兼职负责安全生产管理工作。

3.√在安全生产事故发生后，企业应当立即启动应急预案，并立即上报相关部门。

4.√安全生产事故应急预案应当定期进行演练，以提高应急处置能力。

5.√安全生产管理人员对违章指挥有权拒绝执行，并对违反安全生产规定的行为有权制止。

6.√企业应当对从业人员进行经常性的安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识。

7.√任何单位和个人都有权对危害安全生产的违法行为进行举报。

8.√安全生产事故调查处理应当遵循“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

9.√在紧急情况下，企业可以暂停生产经营活动，以确保员工生命安全。

10.√安全生产管理人员在发现重大事故隐患时，应当立即向企业主要负责人报告。

11.√企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

12.√安全生产事故应急预案中的应急响应程序应当根据实际情况进行调整。

13.√安全生产管理人员在事故调查处理过程中，有权要求有关单位和人员提供有关材料和情况。

14.√企业应当对安全生产管理人员进行定期考核，考核结果应当与绩效挂钩。

15.√安全生产管理人员在事故应急处理过程中，应当遵循“以人为本、生命至上”的原则。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.确保事故现场人员安全撤离

B.立即向当地应急管理部门报告

C.保护事故现场，防止二次事故发生

D.组织现场救援，控制事故蔓延

E.评估事故影响，制定恢复生产计划

2.A.事故风险识别和评估

B.应急组织机构及职责

C.应急响应程序和措施

D.应急物资和装备的准备

E.应急演练和培训计划

3.A.从业人员的年龄和工种

B.企业的安全生产现状

C.国家和地方的安全生产法律法规

D.应急救援知识和技能培训

E.企业的经济效益

4.A.隐患识别

B.隐患评估

C.隐患治理

D.隐患验证

E.隐患报告

5.A.依法依规，客观公正

B.快速反应，及时处理

C.举一反三，防止同类事故再次发生

D.保护事故现场，防止证据灭失

E.坚持责任追究，严肃处理事故责任者

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产管理人员在安全生产事故应急处理过程中应遵循以下原则和步骤：

原则：

以人为本，生命至上：优先保障人员安全。

快速反应，及时处置：迅速启动应急预案，组织救援行动。

依法依规，客观公正：严格按照相关法律法规和事故调查程序进行。

预防为主，防治结合：从源头上预防事故发生，同时做好事故应对准备。

综合协调，统一指挥：协调各方力量，确保救援行动有序进行。

举一反三，持续改进：从事故中吸取教训，改进安全管理。

步骤：

立即启动应急预案，通知相关人员。

组织现场救援，确保人员安全撤离。

隔离事故现场，防止事故扩大。

报告相关部门，如应急管理部门、上级公司等。

进行现场勘查，收集事故相关信息。

调查事故原因，分析事故性质。

采取措施，控制事故影响。

对受伤人员进行救治，并对相关人员提供心理援助。

完成事故调查报告，提出整改措施。

总结经验教训，完善应急预案和安全生产管理。

2.答案：

提升工贸企业安全生产管理人员的安全应急处理能力可以从以下几个方面入手：

加强培训教育：定期组织安全生产管理人员参加专业培训，学习最新的安全生产法律法规、技术标准和应急处理知识。

开展应急演练：通过模拟事故情景，让管理人员熟悉应急预案的操作流程，提高应对紧急情况的能力。

建立健全应急机制：明确各级人员的职责和权限，确保在事故发生时能够迅速有效地进行处置。

强化现场管理：加强日常安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

落实责任追究：对违反安全生产规定的行为进行严肃处理，提高管理人员的责任意识。

引入先进技术：利用现代化技术手段，如视频监控、智能报警系统等，提高安全生产管理水平。

建立信息共享平台：加强与其他企业的交流合作，共享安全生产信息，共同提升安全管理水平。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该起事故的原因：

直接原因：

操作人员未佩戴适当的防护用品进行焊接作业，违反了安全操作规程。

现场安全管理不到位，未对操作人员进行必要的安全生产教育和培训。

间接原因：

企业安全生产责任制不明确，未能有效落实安全生产管理责任。

安全生产管理人员对现场监督不力，未能及时发现和纠正操作人员的违规行为。

企业安全管理制度不完善，缺乏对焊接作业等高风险作业的专项安全操作规程。

2.评估企业采取的应急处理措施是否得当：

评估：

立即将受伤人员送往医院进行救治，符合快速反应的原则，措施得当。

组织人员进行现场救援，确保其他作业人员安全撤离，体现了以人为本的原则，措施得当。

报告当地应急管理部门和上级公司，符合信息报告的要求，措施得当。

对事故现场进行隔离，防止事故扩大，体现了对现场保护的原则，措施得当。

理由：

企业能够迅速响应事故，采取有效措施保障人员安全，符合应急预案的要求。

事故报告及时，有利于相关部门进行事故调查和处理。

对事故现场进行隔离，有助于防止事故扩大和次生事故的发生。

3.针对该案例，提出预防类似事故再次发生的具体措施：

完善安全管理制度：制定和落实焊接作业等高风险作业的安全操作规程，明确操作人员的职责和防护要求