XX车间生产线职业健康监护与职业病防治考核（2024年12月）

XX车间生产线职业健康监护与职业病防治考核（2024年12月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.职业病防治法规定，用人单位应当建立职业健康监护档案，并按照规定保存的时间是：

A.5年

B.10年

C.15年

D.永久保存

2.以下哪项不是职业健康监护的主要对象？

A.接触职业病危害的劳动者

B.妇女劳动者

C.儿童劳动者

D.退休劳动者

3.职业病危害因素分为以下几类：

A.2类

B.3类

C.4类

D.5类

4.职业病危害因素接触限值是指：

A.接触时间

B.接触浓度

C.接触时间与接触浓度的乘积

D.接触频率

5.以下哪种情况不属于职业病诊断的法定依据？

A.医学检查结果

B.职业病危害接触史

C.职业病危害现场调查结果

D.工作环境监测结果

6.职业病危害因素检测和评价的目的是：

A.确定职业病危害程度

B.判断职业病危害风险

C.制定职业病危害防治措施

D.以上都是

7.以下哪项不属于职业病防治工作的“三同时”原则？

A.同时设计

B.同时施工

C.同时验收

D.同时使用

8.职业病防治法规定，用人单位应当定期对职业病危害因素进行检测，检测周期最长不超过：

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

9.以下哪种职业病属于法定职业病？

A.职业性皮肤癌

B.职业性耳聋

C.职业性哮喘

D.以上都是

10.职业病防治法规定，用人单位应当对劳动者进行职业健康教育和培训，培训内容包括：

A.职业病危害因素识别

B.职业病危害防护措施

C.职业健康监护

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康监护是对接触职业病危害因素的劳动者进行定期体检的过程。（）

2.职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品。（）

3.所有职业病都可以通过职业健康监护得到预防和控制。（）

4.职业病危害因素检测只需要在职业病危害严重的岗位进行。（）

5.职业病危害因素的检测结果可以替代职业健康监护的体检结果。（）

6.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗机构承担。（）

7.职业病防治法规定，劳动者有权拒绝从事可能危及生命健康的劳动。（）

8.企业可以不按照规定定期对劳动者进行职业健康检查。（）

9.职业病危害因素检测和评价报告可以不公开，仅用于内部管理。（）

10.职业病防治法规定，用人单位应当设立职业病防治管理机构或者配备专职的职业病防治管理人员。（）

11.对于职业病危害严重的岗位，劳动者可以拒绝从事相关工作，并且用人单位不得因此解除或者终止与其订立的劳动合同。（）

12.职业病危害因素检测应当由用人单位自行进行。（）

13.职业病防治法规定，劳动者离开用人单位时，有权索取自己的职业健康监护档案。（）

14.职业病危害因素的接触限值是固定的，不会因地区、行业或时间的变化而有所不同。（）

15.职业病防治法规定，用人单位应当对职业病危害因素进行日常监测，并做好记录。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是职业健康监护的主要目的？

A.早期发现职业病

B.评估劳动者健康状况

C.识别职业病危害因素

D.制定职业病防治措施

E.减少职业病发病率

2.职业病危害因素主要包括哪些类别？

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.生理因素

E.心理因素

3.以下哪些措施是预防职业病危害的有效手段？

A.改善工作场所通风

B.使用个人防护用品

C.提供职业健康教育和培训

D.定期进行职业病危害因素检测

E.设立职业病危害警示标志

4.职业病诊断应当符合以下哪些条件？

A.有确切的职业病危害接触史

B.有相应的临床表现

C.有符合职业病诊断标准的医学检查结果

D.有职业病危害因素检测和评价报告

E.有劳动能力鉴定结论

5.以下哪些是用人单位在职业病防治工作中应承担的责任？

A.提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施

B.对劳动者进行职业健康教育和培训

C.建立职业健康监护档案

D.按时支付劳动者职业病待遇

E.定期进行职业病危害因素检测和评价

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述职业健康监护的基本原则和主要流程。

2.结合实际，谈谈企业在开展职业病防治工作时，如何确保劳动者职业健康权益的实现。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业XX车间在生产过程中存在苯、噪声等职业病危害因素。企业虽然配备了防护设施，但未对员工进行充分的教育和培训。近期，车间员工小王在例行体检中被发现患有苯中毒。以下是相关情况：

1.小王入职前，企业对其进行了职业健康检查，结果显示小王未患有职业病。

2.小王在工作期间未佩戴防护口罩，且企业未提供定期更换防护用品的机制。

3.企业虽对车间进行了职业病危害因素检测，但检测频率不足，且检测结果未及时告知员工。

4.企业在发现小王病情后，及时安排其停工治疗，并为其支付了相关医疗费用。

请根据上述情况，回答以下问题：

1.分析企业在这起苯中毒事件中存在的主要问题。

2.针对这些问题，提出具体的改进措施，以预防类似事件再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.永久保存

2.D.退休劳动者

3.C.4类

4.B.接触浓度

5.C.职业病危害现场调查结果

6.D.以上都是

7.C.同时验收

8.B.1年

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.×

6.√

7.√

8.×

9.×

10.√

11.√

12.×

13.√

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.早期发现职业病

B.评估劳动者健康状况

C.识别职业病危害因素

D.制定职业病防治措施

E.减少职业病发病率

答案：A,B,C,D,E

2.A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.生理因素

E.心理因素

答案：A,B,C,D,E

3.A.改善工作场所通风

B.使用个人防护用品

C.提供职业健康教育和培训

D.定期进行职业病危害因素检测

E.设立职业病危害警示标志

答案：A,B,C,D,E

4.A.有确切的职业病危害接触史

B.有相应的临床表现

C.有符合职业病诊断标准的医学检查结果

D.有职业病危害因素检测和评价报告

E.有劳动能力鉴定结论

答案：A,B,C,D

5.A.提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施

B.对劳动者进行职业健康教育和培训

C.建立职业健康监护档案

D.按时支付劳动者职业病待遇

E.定期进行职业病危害因素检测和评价

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述职业健康监护的基本原则和主要流程。

答案：

职业健康监护的基本原则包括：

科学性：依据职业病危害特点和劳动者健康状况进行。

全面性：对接触职业病危害因素的劳动者进行全面监护。

定期性：按照国家规定的时间间隔进行。

客观性：以医学检查和评价结果为依据。

隐私性：保护劳动者个人隐私。

职业健康监护的主要流程包括：

确定监护对象：根据职业病危害因素和劳动者岗位确定监护对象。

制定监护计划：根据国家规定和实际情况制定监护计划。

实施监护：按照监护计划进行体检、检测和其他相关检查。

结果评估：对监护结果进行评估，包括职业病危害因素接触水平、健康状况等。

监护档案管理：建立和完善职业健康监护档案，进行归档和管理。

信息反馈：将监护结果及时反馈给劳动者和用人单位。

2.结合实际，谈谈企业在开展职业病防治工作时，如何确保劳动者职业健康权益的实现。

答案：

企业确保劳动者职业健康权益的实现可以从以下几个方面着手：

加强职业病危害因素检测与评价，确保工作环境符合国家标准。

提供必要的个人防护用品，并确保其使用效果。

对劳动者进行职业健康教育和培训，提高劳动者自我保护意识和能力。

建立健全职业健康监护制度，确保劳动者接受定期的职业健康检查。

严格执行职业病诊断和鉴定程序，保障劳动者的诊断权益。

为劳动者提供职业病治疗和康复服务，确保其得到及时有效的治疗。

建立健全职业病危害事故应急预案，及时处理职业病危害事故。

依法支付劳动者因职业病带来的相关待遇，包括医疗费、误工费等。

加强内部管理，定期对职业病防治工作进行自查，发现问题及时整改。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析企业在这起苯中毒事件中存在的主要问题：

企业未对员工进行充分的职业病危害因素教育和培训，导致员工小王未意识到苯的危害性，未采取适当的防护措施。

企业未提供定期更换防护口罩的机制，使得小王在长时间接触苯的情况下缺乏有效的个人防护。

企业虽进行了职业病危害因素检测，但检测频率不足，且未及时将检测结果告知员工，未能及时发现和控制职业病危害。

企业在入职前对员工的职业健康检查可能不够全面，未能发现小王可能存在的健康风险。

2.针对这些问题，提出具体的改进措施，以预防类似事件再次发生：

加强员工职业健康教育和培训，确保员工了解苯的危害性、防护措施和个人责任。

建立个人防护用品的定期更换制度，