工贸企业新员工职业健康与职业病防护知识考核（2024年10月）

工贸企业新员工职业健康与职业病防护知识考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业病的特征？

A.慢性发病

B.突发性发病

C.慢性中毒

D.具有遗传性

2.工贸企业新员工入职前，必须进行以下哪项检查？

A.身体健康检查

B.技能考核

C.安全教育

D.工作经验证明

3.以下哪种作业环境可能导致职业性皮肤病？

A.高温作业

B.高噪声作业

C.潮湿作业

D.接触化学物质

4.职业病防治法规定，用人单位应当建立健全的职业病防治制度，以下哪项不属于职业病防治制度的内容？

A.职业病危害项目申报

B.职业病危害因素监测

C.职业病危害事故报告

D.员工培训

5.以下哪种个人防护用品是针对噪声防护的？

A.防尘口罩

B.防护眼镜

C.防噪声耳塞

D.防水手套

6.在使用化学物质时，以下哪种行为是正确的？

A.随意丢弃废弃化学物质

B.在通风不良的环境中直接接触化学物质

C.穿着适当的个人防护用品

D.长时间暴露在化学物质中

7.以下哪种情况不属于职业性中毒？

A.长期吸入有害气体

B.长期接触有害粉尘

C.一次性大量接触有害物质

D.慢性接触有害物质

8.工贸企业应当对职业病危害因素进行定期检测，以下哪种检测频率是不合理的？

A.每月检测一次

B.每季度检测一次

C.每半年检测一次

D.每年检测一次

9.以下哪种职业病危害因素可能导致呼吸道疾病？

A.高温

B.高湿

C.有害粉尘

D.高噪声

10.工贸企业发生职业病危害事故后，应当立即采取以下哪种措施？

A.通知员工继续工作

B.采取紧急措施，隔离事故区域

C.隐瞒事故，不报告相关部门

D.等待自然恢复

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。（）

2.工贸企业新员工入职时，只需进行一次职业健康检查即可终身有效。（）

3.所有职业病都有明显的临床症状，容易识别。（）

4.个人防护用品的使用可以完全替代工程控制措施。（）

5.在使用化学物质时，只需佩戴一次性手套即可防止中毒。（）

6.职业病危害因素检测应由企业内部人员自行完成。（）

7.工作场所的职业病危害因素浓度或强度低于国家或地方职业卫生标准，则不会对人体健康造成影响。（）

8.职业病防治工作应由企业的安全管理部门单独负责。（）

9.所有职业病都是由于工作环境中的有害因素直接引起的。（）

10.职业病危害因素监测结果不合格，企业可以不采取任何措施。（）

11.工作场所的应急救援设备应定期进行检查和维护，确保其随时可用。（）

12.员工有权拒绝执行可能导致职业病危害的工作任务。（）

13.工贸企业应定期对员工进行职业健康教育培训。（）

14.职业病防治费用应由企业自行承担，不得从员工工资中扣除。（）

15.职业病防治法规定，企业必须为员工提供符合国家标准的个人防护用品。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些属于职业病的危害因素？

A.化学物质

B.物理因素（如噪声、振动、高温等）

C.生物因素（如病原微生物）

D.职业性放射线

E.粉尘

2.新员工入职时，企业应进行以下哪些职业健康检查？

A.基本健康状况检查

B.职业禁忌症检查

C.职业暴露风险评估

D.既往病史了解

E.个人生活习惯调查

3.以下哪些措施可以有效预防职业病？

A.优化工作流程，减少有害因素暴露时间

B.使用个人防护用品

C.定期进行职业病危害因素检测

D.对员工进行职业健康教育和培训

E.建立健全的职业病防治制度

4.在使用个人防护用品时，以下哪些做法是正确的？

A.根据工作环境和危害因素选择合适的个人防护用品

B.正确佩戴和使用个人防护用品

C.定期检查和维护个人防护用品

D.将个人防护用品用于非预期用途

E.使用后妥善清洗和存放个人防护用品

5.工贸企业发生职业病危害事故后，应采取以下哪些应急措施？

A.立即停止作业，隔离事故区域

B.报告当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门

C.对受影响员工进行健康检查和救治

D.分析事故原因，制定整改措施

E.通知员工继续工作，忽略事故影响

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工入职时，企业应如何进行职业健康检查，以及这些检查的目的和重要性。

2.请列举至少三种常见的职业病危害因素，并简要说明每种危害因素可能导致的职业病类型及其预防措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业生产车间存在粉尘危害，车间内设有除尘设备。根据职业病防治法规，企业对新员工进行了职业健康检查，并要求员工正确佩戴防尘口罩。然而，由于企业未对除尘设备进行定期维护，导致除尘效果不佳，部分区域粉尘浓度超标。一名新员工在未佩戴或错误佩戴防尘口罩的情况下，长期在粉尘超标区域工作，最终被诊断为尘肺病。

请根据以下问题进行分析和回答：

1.该案例中，企业违反了哪些职业病防治法规？

2.作为安全负责人，应如何预防和避免类似事件的发生？

3.对于该名确诊为尘肺病的员工，企业应采取哪些措施来保障其合法权益？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.突发性发病

2.A.身体健康检查

3.D.接触化学物质

4.D.员工培训

5.C.防噪声耳塞

6.C.穿着适当的个人防护用品

7.D.慢性接触有害物质

8.A.每月检测一次

9.C.有害粉尘

10.B.采取紧急措施，隔离事故区域

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。（正确表述应为职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病或病症。）

2.×工贸企业新员工入职时，只需进行一次职业健康检查即可终身有效。（错误，职业健康检查应根据工作性质和岗位变化进行定期复查。）

3.×所有职业病都有明显的临床症状，容易识别。（错误，部分职业病初期症状不明显，诊断难度较大。）

4.×个人防护用品的使用可以完全替代工程控制措施。（错误，个人防护用品是辅助措施，不能替代工程控制。）

5.×在使用化学物质时，只需佩戴一次性手套即可防止中毒。（错误，需要根据化学物质的性质选择合适的防护用品。）

6.×职业病危害因素检测应由企业内部人员自行完成。（错误，应由具备相应资质的专业机构进行。）

7.×工作场所的职业病危害因素浓度或强度低于国家或地方职业卫生标准，则不会对人体健康造成影响。（错误，即使低于标准，长期接触也可能导致健康损害。）

8.×职业病防治工作应由企业的安全管理部门单独负责。（错误，职业病防治是全员参与的工作。）

9.×所有职业病都是由于工作环境中的有害因素直接引起的。（错误，职业病可能由多种因素综合作用引起。）

10.×职业病危害因素监测结果不合格，企业可以不采取任何措施。（错误，应立即采取整改措施。）

11.√工作场所的应急救援设备应定期进行检查和维护，确保其随时可用。（正确。）

12.√员工有权拒绝执行可能导致职业病危害的工作任务。（正确。）

13.√工贸企业应定期对员工进行职业健康教育培训。（正确。）

14.√职业病防治费用应由企业自行承担，不得从员工工资中扣除。（正确。）

15.√职业病防治法规定，企业必须为员工提供符合国家标准的个人防护用品。（正确。）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.化学物质

B.物理因素（如噪声、振动、高温等）

C.生物因素（如病原微生物）

D.职业性放射线

E.粉尘

答案：A,B,C,D,E

2.A.基本健康状况检查

B.职业禁忌症检查

C.职业暴露风险评估

D.既往病史了解

E.个人生活习惯调查

答案：A,B,C,D

3.A.优化工作流程，减少有害因素暴露时间

B.使用个人防护用品

C.定期进行职业病危害因素检测

D.对员工进行职业健康教育和培训

E.建立健全的职业病防治制度

答案：A,B,C,D,E

4.A.根据工作环境和危害因素选择合适的个人防护用品

B.正确佩戴和使用个人防护用品

C.定期检查和维护个人防护用品

D.使用后妥善清洗和存放个人防护用品

E.将个人防护用品用于非预期用途

答案：A,B,C,D

5.A.立即停止作业，隔离事故区域

B.报告当地卫生行政部门和安全生产监督管理部门

C.对受影响员工进行健康检查和救治

D.分析事故原因，制定整改措施

E.通知员工继续工作，忽略事故影响

答案：A,B,C,D

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工入职时，企业应进行以下职业健康检查：

基本健康状况检查：了解员工的整体健康状况，排除患有不适合从事特定工作的疾病。

职业禁忌症检查：针对特定岗位，检查员工是否患有不宜从事该岗位工作的疾病。

职业暴露风险评估：评估员工在工作中可能接触到的职业病危害因素，以及暴露程度。

既往病史了解：了解员工的既往病史，特别是与职业病相关的病史。

个人生活习惯调查：了解员工的生活习惯，如吸烟、饮酒等，这些因素可能影响职业病的发生和发展。

这些检查的目的和重要性包括：

确保员工能够适应工作环境，避免因健康状况不适宜而导致的职业伤害。

识别可能存在的职业病风险，采取相应的预防措施。

保护员工的职业健康，减少职业病的发生。

遵守相关法律法规，履行企业的社会责任。

2.答案：

常见的职业病危害因素及其可能导致职业病类型和预防措施包括：

化学物质：可能导致化学中毒、皮肤病、呼吸系统疾病等。预防措施包括使用工程控制、通风换气、个人防护等。

物理因素（如噪声、振动、高温等）：可能导致听力损伤、振动病、中暑等。预防措施包括降低噪声、振动，控制温度，提供个人防护用品等。

生物因素（如病原微生物）：可能导致传染病、过敏性疾病等。预防措施包括消毒、隔离、疫苗接种等。

职业性放射线：可能导致放射性疾病。预防措施包括使用屏蔽、控制照射剂量、定期体检等。

预防和避免类似事件的发生的措施包括：

定期进行职业病危害因素检测和评价。

为员工提供适当的个人防护用品，并确保其正确使用。

对员工进行职业健康教育和培训，提高员工的职业病防护意识。

建立健全的职业病防治制度，包括应急预案和事故处理程序。

加强对职业病防治工作的监督和管理，确保各项措施得到有效执行。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

在该案例中，企业违反了以下职业病防治法规：

未对工作场所进行定期的职业病危害因素检测，导致粉尘浓度超标。

未提供有效的个人防护用品，或未确保员工正确使用个人防护用品。

未对员工进行充分的职业健康教育和培训，以提高员工的职业病防护意识。

未及时报告职业病危害事故，未采取必要的应急措施。

2.答案：

作为安全负责人，应采取以下措施预防和避免类似事件的发生：

定期对工作场所进行职业病危害因素检测，确保所有区域符合国家或地方的职业卫生标准。

为员工提供合适的个人防护用品，并确保员工了解如何正确使用和保养这些用品。

加强职业健康教育和培训，使员工了解职业病危害及其预防措施。

建立健全的职业病防治制度和应急预案，一旦发生职业病危害事故，能够迅速响应和处理。