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文档简介
XX公司安全生产管理人员安全生产责任制考核(2024年4月)单位:职务:姓名:成绩:一、单选题(每题2分,合计20分)
1.根据《安全生产法》,生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有什么责任?
A.直接责任
B.间接责任
C.合同责任
D.职务责任
2.安全生产管理人员在安全生产工作中,应当做到“五落实五到位”,以下哪项不属于“五落实”?
A.落实安全生产责任制
B.落实安全生产规章制度
C.落实安全生产投入
D.落实安全生产教育培训
3.以下哪个不属于安全生产管理人员的职责?
A.组织制定和实施安全生产规章制度
B.组织安全生产检查
C.组织事故调查处理
D.组织职工福利活动
4.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制度,以下哪个不属于安全生产责任制度的内容?
A.安全生产责任制
B.安全生产奖惩制度
C.安全生产投入制度
D.安全生产档案管理制度
5.下列关于安全生产培训的说法,错误的是:
A.安全生产培训应当包括安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规程等
B.安全生产培训应当根据不同岗位、不同工种的特点,有针对性地进行
C.安全生产培训可以由生产经营单位自行组织,也可以委托具有相应资质的机构进行
D.安全生产培训的内容应当与实际工作无关
6.生产经营单位发生生产安全事故后,应当立即采取的措施是:
A.组织抢救,防止事故扩大
B.报告上级主管部门
C.采取补救措施
D.等待事故原因调查
7.安全生产管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权:
A.立即停止作业
B.报告上级领导
C.等待事故调查
D.采取必要的安全措施
8.以下哪个不属于安全生产管理人员的安全生产责任制考核内容?
A.安全生产法律法规和规章制度掌握情况
B.安全生产教育和培训情况
C.安全生产检查和隐患排查治理情况
D.个人收入和福利待遇
9.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,以下哪个不属于安全生产教育和培训的目的是:
A.提高从业人员的安全生产意识
B.增强从业人员的安全生产技能
C.降低事故发生率
D.提高企业经济效益
10.以下哪个不属于安全生产管理人员安全生产责任制考核的方式?
A.定期考核
B.不定期考核
C.上级领导考核
D.同行互评
二、判断题(每题2分,合计30分)
1.安全生产管理人员应当具备与其所负责工作相适应的安全生产知识和技能。()
2.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作不承担直接责任。()
3.安全生产管理人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。()
4.生产经营单位应当对安全生产管理人员进行年度考核,考核结果作为评优评先的依据。()
5.安全生产管理人员发现事故隐患,应当立即向本单位负责人报告,并及时采取措施予以消除。()
6.生产经营单位应当将安全生产费用纳入成本核算,不得挪作他用。()
7.安全生产管理人员在履行职责时,有权进入现场进行检查,发现违章行为有权制止或纠正。()
8.生产经营单位可以不设置安全生产管理机构,但必须配备专职或者兼职的安全生产管理人员。()
9.安全生产管理人员可以不参加或者不组织安全生产教育和培训活动。()
10.生产经营单位发生生产安全事故后,应当立即启动应急预案,并采取措施防止事故扩大。()
11.安全生产管理人员在安全生产责任制考核中,对考核结果有异议的,可以向上级主管部门投诉。()
12.生产经营单位应当定期对安全生产管理人员进行安全生产责任制考核,考核结果应当向全体员工公开。()
13.安全生产管理人员在发现安全生产违法行为时,应当及时向公安机关报告。()
14.生产经营单位应当建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全生产责任。()
15.安全生产管理人员有权对安全生产投入的使用情况进行监督检查。()
三、多选题(每题4分,合计20分)
1.以下哪些是安全生产管理人员应当具备的基本条件?
A.具备相应的安全生产知识和技能
B.具有良好的职业道德和责任心
C.具有丰富的现场管理经验
D.具有相关专业的学历背景
E.具有良好的沟通协调能力
2.生产经营单位在制定安全生产责任制时,应当考虑以下哪些因素?
A.生产经营单位的生产规模和特点
B.各级人员的岗位职责和工作内容
C.国家和地方的安全生产法律法规
D.生产经营单位的安全生产目标
E.员工的年龄和性别
3.安全生产管理人员在组织安全生产检查时,应当重点关注以下哪些内容?
A.作业场所的安全设施和安全防护措施
B.作业人员的操作规程和作业行为
C.事故隐患的排查和治理情况
D.应急预案的制定和演练情况
E.安全生产费用的使用情况
4.以下哪些是安全生产管理人员在事故调查处理中应当履行的职责?
A.组织事故调查组,查明事故原因
B.提出事故处理建议,包括责任追究和整改措施
C.参与事故调查报告的编制
D.对事故责任人员进行教育和培训
E.负责事故善后处理工作
5.以下哪些是安全生产管理人员在安全生产教育和培训中应当注意的事项?
A.确保培训内容的针对性和实用性
B.采用多种形式的培训方法,提高培训效果
C.鼓励员工积极参与安全生产活动
D.定期对培训效果进行评估
E.将安全生产教育纳入员工的绩效考核
四、简答题(每题10分,合计20分)
1.请简述安全生产管理人员在安全生产责任制考核中的主要职责。
2.结合本次培训内容,谈谈如何提高安全生产管理人员的安全意识和责任感。
五、案例分析题(每题10分,合计10分)
案例分析题:
XX公司是一家从事金属加工的工贸企业,近期在一次焊接作业中发生了火灾事故,导致现场2人受伤,直接经济损失约5万元。根据事故调查报告,以下是事故发生的相关情况:
1.事故发生前,焊接作业人员未佩戴合格的防尘口罩。
2.作业现场通风不良,积聚了可燃气体。
3.事故发生时,焊接作业人员正在使用非标准焊接设备进行作业。
4.事故发生后,企业安全管理人员及时上报了事故,并启动了应急预案。
请根据上述情况,回答以下问题:
1.分析此次事故发生的原因。
2.评估企业在此次事故中安全生产管理责任的履行情况。
3.提出预防类似事故发生的具体措施和建议。
答案
一、单选题(每题2分,合计20分)
1.A.直接责任
2.D.落实安全生产档案管理制度
3.D.组织职工福利活动
4.D.安全生产档案管理制度
5.D.安全生产培训的内容应当与实际工作无关
6.A.组织抢救,防止事故扩大
7.A.立即停止作业
8.D.个人收入和福利待遇
9.D.提高企业经济效益
10.D.同行互评
二、判断题(每题2分,合计30分)
1.√安全生产管理人员应当具备与其所负责工作相适应的安全生产知识和技能。
2.×生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作不承担直接责任。
3.√安全生产管理人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4.√生产经营单位应当对安全生产管理人员进行年度考核,考核结果作为评优评先的依据。
5.√安全生产管理人员发现事故隐患,应当立即向本单位负责人报告,并及时采取措施予以消除。
6.√生产经营单位应当将安全生产费用纳入成本核算,不得挪作他用。
7.√安全生产管理人员在履行职责时,有权进入现场进行检查,发现违章行为有权制止或纠正。
8.×生产经营单位可以不设置安全生产管理机构,但必须配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
9.×安全生产管理人员可以不参加或者不组织安全生产教育和培训活动。
10.√生产经营单位发生生产安全事故后,应当立即启动应急预案,并采取措施防止事故扩大。
11.×安全生产管理人员在安全生产责任制考核中,对考核结果有异议的,可以向上级主管部门投诉。
12.√生产经营单位应当定期对安全生产管理人员进行安全生产责任制考核,考核结果应当向全体员工公开。
13.×安全生产管理人员在发现安全生产违法行为时,应当及时向公安机关报告。
14.√生产经营单位应当建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全生产责任。
15.√安全生产管理人员有权对安全生产投入的使用情况进行监督检查。
三、多选题(每题4分,合计20分)
1.A.具备相应的安全生产知识和技能
B.具有良好的职业道德和责任心
C.具有丰富的现场管理经验
E.具有良好的沟通协调能力
2.A.生产经营单位的生产规模和特点
B.各级人员的岗位职责和工作内容
C.国家和地方的安全生产法律法规
D.生产经营单位的安全生产目标
E.员工的年龄和性别
3.A.作业场所的安全设施和安全防护措施
B.作业人员的操作规程和作业行为
C.事故隐患的排查和治理情况
D.应急预案的制定和演练情况
E.安全生产费用的使用情况
4.A.组织事故调查组,查明事故原因
B.提出事故处理建议,包括责任追究和整改措施
C.参与事故调查报告的编制
D.对事故责任人员进行教育和培训
5.A.确保培训内容的针对性和实用性
B.采用多种形式的培训方法,提高培训效果
C.鼓励员工积极参与安全生产活动
D.定期对培训效果进行评估
E.将安全生产教育纳入员工的绩效考核
四、简答题(每题10分,合计20分)
1.答案:
安全生产管理人员在安全生产责任制考核中的主要职责包括:
贯彻执行国家和地方安全生产法律法规,监督落实企业安全生产规章制度。
组织制定和实施安全生产操作规程,确保作业人员遵守。
定期进行安全生产检查,及时发现和消除事故隐患。
组织安全生产教育和培训,提高员工的安全意识和技能。
参与事故调查处理,提出防范措施和建议。
监督安全生产费用的合理使用,确保安全生产投入。
组织应急演练,提高应急处置能力。
向企业负责人报告安全生产情况,提出改进建议。
2.答案:
提高安全生产管理人员的安全意识和责任感可以通过以下措施:
加强安全生产法律法规和知识的学习,提高法律意识和专业素养。
定期开展安全生产培训和教育活动,增强安全意识。
建立健全安全生产责任制,明确各级人员的责任,强化责任担当。
强化安全生产考核,将考核结果与绩效挂钩,激发工作积极性。
开展安全生产竞赛和评比活动,营造良好的安全生产氛围。
加强企业文化建设,树立安全发展理念,形成人人关注安全的良好风尚。
重视安全生产先进典型的宣传,发挥榜样示范作用。
加强与其他部门的沟通协作,形成安全生产合力。
五、案例分析题(每题10分,合计10分)
案例分析题答案:
1.事故发生原因分析:
作业人员未佩戴合格的防尘口罩,导致呼吸道防护不足,可能对空气质量不敏感,未能及时察觉潜在的危险。
作业现场通风不良,积聚了可燃气体,未采取有效措施降低气体浓度,增加了火灾风险。
使用非标准焊接设备进行作业,可能存在安全隐患,如设备故障、操作不当等。
事故发生后,企业安全管理人员及时上报,说明企业在应急响应方面有所作为,但未能有效预防事故的发生。
2.企业安全生产管理责任评估:
企业在安全生产责任制方面存在漏洞,未能确保作业人员正确佩戴个人防护装备。
企业在作业现场管理方面存在不足,未能有效控制可燃气体的浓度。
企业在设备管理方面存在问题,使用非标准焊接设备可能违反了安全规范。
企业在安全生产培训方面可能存在不足,未
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