(2025年)职业技能鉴定考评人员考试试题及答案

(2025年)职业技能鉴定考评人员考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项填入括号内）1.职业技能鉴定考评人员的首要职责是（）。A.保证考试通过率B.维护考试公平公正C.提高考生满意度D.降低考试成本【答案】B【解析】考评人员的核心职责是确保考试过程公开、公平、公正，任何其他目标均不得凌驾于此之上。2.根据《职业技能鉴定考评人员管理办法》，考评人员连续两次年度考核不合格，将被（）。A.通报批评B.暂停资格一年C.取消考评资格D.降级使用【答案】C【解析】办法第18条明确规定“连续两年考核不合格者，取消考评人员资格”。3.在操作技能考核中，考生因设备故障导致无法完成考核，考评人员应首先（）。A.判定考生缺考B.立即终止考试C.记录故障并报告主考D.让考生自行解决【答案】C【解析】设备故障属于突发事件，考评人员无权擅自处理，须记录并上报主考，由主考决定是否补时或重考。4.考评人员在评分过程中发现考生有疑似作弊行为，正确的处理顺序是（）。A.当场呵斥→没收试卷→继续评分B.记录细节→报告巡视→暂停评分C.视而不见→考后提醒D.直接判零分【答案】B【解析】任何疑似作弊须保留证据链，先记录再上报，避免个人主观判断导致纠纷。5.高级考评员可承担的最高等级鉴定为（）。A.初级B.中级C.高级D.技师与高级技师【答案】D【解析】高级考评员资质覆盖全等级，可承担技师、高级技师鉴定工作。6.考评人员年度继续教育不少于（）学时。A.8B.12C.16D.24【答案】C【解析】《考评人员继续教育细则》规定每年不少于16学时，其中法律伦理类不少于4学时。7.在评分细则未覆盖的特殊工艺环节，考评人员应（）。A.凭经验给分B.请示技术支持组C.按最低分处理D.让考生重写工艺【答案】B【解析】评分细则是评分唯一依据，缺项须由技术专家合议补充，不得个人臆断。8.考评组长在考试结束后须在（）小时内完成成绩汇总并签字确认。A.1B.2C.3D.4【答案】B【解析】依据《鉴定工作手册》流程图，成绩汇总须在考试结束2小时内完成，确保数据时效。9.考评人员回避制度中，近亲属关系指（）。A.三代以内血亲及姻亲B.两代以内血亲C.配偶及子女D.同胞兄弟姐妹【答案】A【解析】《回避规定》第3条采用广义“三代以内血亲及姻亲”标准，防止利益关联。10.采用“双随机”抽查机制时，考评人员被抽中概率与（）无关。A.历史出勤率B.专业匹配度C.年龄D.地域【答案】C【解析】双随机指“随机抽取考评人员、随机分配考场”，年龄不属于系统参数。11.在智能化考场中，考评人员仍需人工核对的环节是（）。A.人脸识别B.工件尺寸C.环境温湿度D.系统计分【答案】B【解析】尺寸公差需人工使用检具复测，防止摄像头畸变导致误判。12.考生对成绩有异议，考评人员需自收到复核申请之日起（）日内提交评分原始记录。A.3B.5C.7D.10【答案】B【解析】《成绩复核办法》规定5日内提交，逾期视为认同考生诉求。13.考评人员佩戴证件的位置为（）。A.左胸B.右胸C.胸前任意位置D.挂于腰间【答案】A【解析】统一左胸佩戴，方便巡视人员及考生识别。14.在焊接技能考核中，考评人员发现考生未戴绝缘手套，应（）。A.提醒一次并记录B.直接判零分C.终止其考试D.视而不见【答案】A【解析】安全违规首次提醒并记录，再次违规方可终止。15.考评人员私自更改考生实操工件编号，构成（）。A.违纪B.违法C.犯罪D.工作失误【答案】B【解析】篡改编号影响成绩真实性，触犯《职业技能鉴定条例》第31条，属违法行为。16.考评人员使用电子评分器时，数据上传失败应（）。A.手工誊写并双人签字B.重新考试C.删除记录D.等待网络恢复【答案】A【解析】数据丢失风险须以纸质备份优先，确保可追溯。17.在技师论文答辩中，考评组人数不得少于（）人。A.3B.5C.7D.9【答案】B【解析】技师论文答辩须5名及以上高级考评员组成，确保专业覆盖。18.考评人员每年度内被投诉成立次数达到（）次，暂停资格。A.1B.2C.3D.4【答案】B【解析】两次有效投诉即触发暂停机制，倒逼规范操作。19.在保密协议中，考评人员不得泄露的内容不包括（）。A.评分标准B.考生信息C.考场地址D.个人姓名【答案】D【解析】个人姓名属于公开信息，不在保密范围。20.考评人员参加异地考评，交通食宿费由（）承担。A.考生B.派出机构C.鉴定中心D.个人【答案】C【解析】鉴定中心统一预算支付，避免考评人员向考生或机构伸手。21.在CAD绘图技能考核中，考生提交格式为DWG，考评系统要求PDF，应（）。A.直接判零分B.帮其转换C.记录情况并上报D.让其离场【答案】C【解析】格式不符属考试指令理解问题，须上报主考，不得私自操作。22.考评人员不得在（）场合讨论考生表现。A.考评组内部B.食堂C.评分室D.技术复盘会【答案】B【解析】公共场所易泄露信息，违反保密要求。23.考评人员每年需提交（）份考评质量分析报告。A.0B.1C.2D.3【答案】B【解析】年度结束后须提交1份报告，作为续聘依据。24.在烘焙工鉴定中，考生面包重量超标，应（）。A.扣分B.不扣分C.判不合格D.让其重做【答案】A【解析】评分细则对重量有允差范围，超标按梯度扣分。25.考评人员未按时参加考前培训，但仍到场考评，主考应（）。A.允许其继续B.拒绝其入场C.让其补签D.扣发补贴【答案】B【解析】培训缺席视同放弃本次考评资格，不得入场。26.在电工实操考场，地面铺设绝缘胶垫的电阻值应不小于（）MΩ。A.0.1B.0.5C.1D.5【答案】C【解析】安全规范要求绝缘胶垫电阻≥1MΩ，防止触电。27.考评人员评分差异率超过（）%需重新合议。A.5B.10C.15D.20【答案】B【解析】差异率≥10%触发复评，确保评分一致性。28.考评人员每年至少参加（）次实操考核考评。A.1B.2C.3D.4【答案】A【解析】年度最低1次，保持技能手感。29.在无人机装调检修工考核中，考生未校准磁罗盘，导致无法起飞，应（）。A.判不合格B.给一次重新校准机会C.扣安全分D.终止考试【答案】C【解析】未校准属安全操作缺失，扣相应安全分，允许继续。30.考评人员退休当年（）继续申报考评资格。A.可以B.不可以C.视身体情况D.需特批【答案】B【解析】退休即与原单位解除劳动关系，考评资格自动终止。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下哪些行为属于考评人员严重违规（）。A.接受考生宴请B.擅自更改评分标准C.泄露评分细则D.迟到10分钟【答案】A、B、C【解析】迟到10分钟属一般违纪，前三项触碰红线。32.考评人员在评分前必须完成的工作包括（）。A.核对考生身份B.检查量具校准证书C.签署保密承诺书D.与考生交流技术细节【答案】A、B、C【解析】交流技术细节易泄题，禁止在考前进行。33.智能化考场中，考评人员仍需人工干预的环节有（）。A.工件破坏性检测B.主观创意评分C.人脸识别异常处理D.系统死机重启【答案】A、B、C、D【解析】四处环节均可能超出AI能力，需人工兜底。34.以下哪些情况考评人员应主动申请回避（）。A.考生是侄子B.考生是原同事C.考生是导师D.考生是邻居【答案】A、B、C【解析】邻居若无利益关联可不需回避。35.考评人员年度考核内容包括（）。A.出勤率B.评分一致性C.被投诉次数D.发表论文数【答案】A、B、C【解析】发表论文非硬性考核指标。36.在焊接外观评分时，需检测的项目有（）。A.焊缝宽度B.咬边长度C.飞溅清理D.焊工姓名【答案】A、B、C【解析】姓名与外观质量无关。37.考评人员使用红笔在试卷上可做哪些标记（）。A.扣分点B.签名C.鼓励语D.错误答案打叉【答案】A、B、D【解析】鼓励语易被视为暗示，禁止书写。38.以下哪些属于考评人员权利（）。A.拒绝无关人员进入评分室B.要求鉴定机构提供防护用具C.向考生收取评审费D.对评分标准提出修订建议【答案】A、B、D【解析】收取评审费属违规收费。39.在数控车工鉴定中，考评人员需随机抽检的尺寸包括（）。A.外径B.内孔粗糙度C.程序行号D.螺纹中径【答案】A、B、D【解析】程序行号属软件层面，不属尺寸抽检。40.考评人员签署的质量责任书终身有效，即使离职后仍对（）负责。A.评分真实性B.保密义务C.考生就业D.证书含金量【答案】A、B【解析】就业与含金量属市场行为，非个人责任。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.考评人员可在考后向考生透露得分细节。（×）【解析】考后仍需保密，得分细节由官方统一发布。42.考评人员因急病无法继续考评，可由其指定他人接替。（×）【解析】须由主考另行指派，不得私自换人。43.在虚拟现实考场，考评人员无需佩戴安全帽。（√）【解析】VR环境无实物坠落风险，可不戴。44.考评人员评分时可以使用铅笔做草稿记号。（√）【解析】草稿记号最后需擦除，不留下痕迹即可。45.考评人员资格全国通用，无需跨省备案。（×）【解析】跨省需向当地人社部门备案，接受属地监管。46.考评人员可以在考生面前喝水。（√）【解析】不干扰考试秩序即可。47.考评人员发现标准答案有误，可现场修改。（×）【解析】须上报技术委员会，现场无权更改。48.考评人员可在考后接受媒体采访，介绍考题亮点。（×）【解析】考题属国家秘密，不得对外披露。49.考评人员评分表保存期限不少于3年。（√）【解析】档案管理要求3年，技师以上5年。50.考评人员可兼任职业技能竞赛裁判。（√）【解析】竞赛裁判与鉴定考评员角色可兼容，但需分别授权。四、简答题（每题10分，共20分）51.简述考评人员在突发火灾时的应急处置流程。【答案要点】1.立即切断电源，呼叫火警；2.组织考生就近疏散，优先使用消防通道；3.清点人数，确保无人员滞留；4.报告主考及119，记录火灾时间、部位、影响范围；5.火灾扑灭后，封存现场工件及试卷，等待上级决定是否补考；6.提交书面报告，配合事故调查。【解析】火灾属特级突发事件，考评人员角色瞬间转为应急指挥员，需把生命安全放首位，同时保全证据链。52.说明“双随机”抽查机制对考评人员管理的意义。【答案要点】1.随机抽取考评人员，防止人为安排“熟人”考场；2.随机分配考场，减少利益输送空间；3.提高违规成本，形成心理威慑；4.数据留痕，便于追溯责任；5.促进考评人员全面提升业务水平，无法“一考吃老本”。【解析】双随机是“放管服”改革核心，用概率公平替代人情审批，提升政府公信力。五、案例分析题（每题20分，共20分）53.背景：某日，某技师学院举行高级模具工鉴定，考生周某提交了一件注塑模，经三坐标测量，型腔尺寸超差0.08mm，评分细则规定超差0.05mm以内扣5分，0.05–0.10mm扣10分，0.10mm以上不合格。考评员甲认为该工件仍属合格段，仅扣10分；考评员乙认为该工件处于临界，应复测；考评员丙坚持直接判不合格。三人争执不下，情绪激烈。问题：（1）作为考评组长，你如何裁决？（2）如何避免类似争议？【答案与解析】（1