2025节后复工复产安全教育培训试题和答案

2025节后复工复产安全教育培训试题和答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.2025年春节后复工首日，企业必须组织召开的第一个会议是（）。A.生产调度会B.安全复工动员会C.质量分析会D.成本核算会答案：B2.依据《安全生产法》最新修订条款，高危行业企业复工复产前必须完成的核心手续是（）。A.环保验收B.安全条件确认C.消防备案D.职业病危害申报答案：B3.下列哪项不属于“六个一”复工安全规定动作（）。A.一次全员安全交底B.一次设备点检C.一次应急演练D.一次客户回访答案：D4.长假后员工情绪浮躁、注意力分散，企业首先应采取的干预措施是（）。A.扣发奖金B.延长工时C.心理疏导与再教育D.调岗轮休答案：C5.某化工厂复产前对反应釜进行清洗置换，下列气体中禁止直接通入釜内的是（）。A.氮气B.工厂风C.蒸汽D.氧气答案：D6.根据GB308712022，动火作业票有效期在节后复工阶段不得超过（）。A.8小时B.12小时C.24小时D.72小时答案：A7.某企业复工时对配电室进行巡检，发现鼠患痕迹，最先执行的步骤是（）。A.投放粘鼠板B.断电后清理C.拍照记录D.通知后勤答案：B8.节后首次启用燃气锅炉，必须对燃气管道进行的试验是（）。A.水压试验B.气密性试验C.疲劳试验D.爆破试验答案：B9.员工出现“节后综合征”最常见的主观表现是（）。A.幻觉B.嗜睡C.亢奋D.失忆答案：B10.某项目复工需使用塔吊，其钢丝绳报废标准中，直径减少量达到（）必须更换。A.3%B.5%C.7%D.10%答案：C11.下列哪项不是复工“五定”原则内容（）。A.定人B.定时C.定岗D.定薪答案：D12.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，复工后修订应急预案的触发条件之一是（）。A.法人变更B.工艺参数微调C.安全投入增加D.演练评估不合格答案：D13.某车间复产前对粉尘涉爆区域清扫，下列工具中可以使用的是（）。A.铁质铲B.铜质铲C.尼龙刷D.化纤扫帚答案：C14.节后首次开启液氨储罐喷淋系统，应重点检查的项目是（）。A.喷头是否被霜堵B.喷淋水pH值C.水泵扬程D.水箱颜色答案：A15.企业复工安全承诺公告必须在显著位置公示的最短期限为（）。A.1天B.3天C.7天D.15天答案：C16.某员工复工前核酸检测阳性但仍强行入厂，企业应立即启动（）。A.工伤认定B.传染病应急预案C.劳动争议调解D.门禁升级答案：B17.下列哪项属于心理安全“红线”行为（）。A.岗前饮酒B.迟到早退C.擅自串岗D.不戴工牌答案：A18.某企业复工时对有限空间进行气体检测，氧气浓度的合格范围是（）。A.15%17%B.18%23%C.19.5%23.5%D.20%25%答案：C19.依据《工伤保险条例》，复工后重新签订劳动合同的员工发生工伤，工伤认定申请时限为（）。A.24小时B.3日C.30日D.60日答案：C20.某装置复产前需投用安全仪表系统（SIS），其最终确认权在（）。A.设备部B.生产部C.安全部D.技术负责人答案：D21.节后复工阶段，企业隐患排查治理信息录入的政府平台是（）。A.信用中国B.应急管理部“双控”系统C.国家统计局平台D.环保部排污系统答案：B22.某仓库复工后需堆码袋装原料，垛与垛之间最小通道宽度不得小于（）。A.0.5米B.1米C.1.2米D.2米答案：C23.下列哪项不是复工“晨会”必须包含的内容（）。A.当天作业风险B.个体防护用品佩戴C.昨日生产产量D.应急撤离路线答案：C24.某企业复工时对叉车进行点检，链条伸长量达到原长（）必须报废。A.3%B.5%C.7%D.10%答案：B25.依据《消防法》，复工后消防控制室值班人员每班不少于（）人。A.1B.2C.3D.4答案：B26.某装置复产前需投用临时用电，其电缆穿越道路时最大埋深为（）。A.0.3米B.0.5米C.0.7米D.1米答案：C27.节后首次启用空压机，安全阀校验标签过期，正确做法是（）。A.边用边报检B.禁用并更换校验C.调低压力使用D.自行铅封答案：B28.某员工复工后在高处作业未系安全带，被安全员拍照取证，依据公司制度应（）。A.警告并再教育B.罚款50元C.立即清退D.调离岗位答案：A29.下列哪项属于复工“红线”动火作业（）。A.厂区草坪割草B.储罐区外管廊C.办公楼吊顶D.食堂灶台答案：B30.企业复工后组织安全再培训，学时最低不得少于（）。A.8学时B.12学时C.16学时D.24学时答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下哪些属于节后复工“六个一”规定动作（）。A.一次全员安全大会B.一次全面安全检查C.一次应急演练D.一次设备外委保养E.一次安全责任承诺答案：ABCE32.企业复产前对压力容器进行内部检验，需重点检查（）。A.焊缝裂纹B.内壁腐蚀C.安全阀铅封D.保温层铝皮颜色E.支座沉降答案：ABE33.下列哪些行为可直接判定为“三违”（）。A.未办理票证动火B.擅自拆除安全罩C.值班期间睡岗D.劳保鞋未系鞋带E.擅自进入煤气区域答案：ABCE34.节后复工阶段，以下哪些场所必须设置人脸识别门禁（）。A.重大危险源罐区B.一般物料仓库C.主控室D.食堂E.高毒作业场所答案：ACE35.某企业复工时对危险化学品仓库进行盘点，发现（）情况必须立即上报。A.化学品混存B.标签脱落C.灭火器过期D.通风机故障E.保安离岗答案：ABCD36.以下哪些属于心理安全干预“EAP”服务内容（）。A.24小时心理热线B.团体辅导C.家庭治疗D.安全奖发放E.在线测评答案：ABCE37.节后复工安全再培训中，必须重新考核合格方可上岗的人员包括（）。A.特种作业人员B.新员工C.转岗员工D.休假超一年员工E.总经理答案：ABCD38.某装置复产前需进行能量隔离，下列哪些能量源必须上锁挂签（）。A.电能B.机械能C.热能D.化学能E.辐射能答案：ABCD39.以下哪些属于复工“五到位”要求（）。A.风险辨识到位B.措施落实到位C.监督检查到位D.考核奖惩到位E.宣传发动到位答案：ABCD40.企业复工后开展“行为观察”，重点观察（）。A.劳保佩戴B.操作动作C.应急反应D.交接班记录E.员工表情答案：ABCE三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.节后复工首日可先用生产冲产量，安全资料后补。（）答案：×42.员工酒后24小时内不得进入重大危险源区域。（）答案：√43.企业复工安全承诺必须由实际控制人签字。（）答案：√44.临时用电电缆架空高度在厂区道路上方不低于4.5米即可穿越。（）答案：√45.复产前安全阀校验过期但压力正常，可延期一周报检。（）答案：×46.节后复工应急演练可采用“盲演”形式，不预先通知时间。（）答案：√47.员工心理健康测评结果可作为调岗参考依据。（）答案：√48.复工“晨会”时间不得超过10分钟，否则影响生产。（）答案：×49.企业复工隐患排查情况需在7日内向员工公示。（）答案：√50.同一作业区域多工种交叉作业，可合并办理一张作业票。（）答案：×四、填空题（每空1分，共20分）51.2025年新版《安全生产法》提出“三管三必须”，即管行业必须管安全、管业务必须管安全、________必须管安全。答案：管生产经营52.节后复工“六个一”中，要求企业组织一次全员________交底，确保风险告知率100%。答案：安全53.依据GB644186，轻伤事故指损失工作日低于________日的伤害。答案：10554.企业复产前应对可燃气体报警器进行________气体标定，确保示值准确。答案：标准55.某员工岗前酒精测试值为45mg/100ml，按公司制度应作________处理。答案：暂停上岗56.危险化学品单位应在复产前完成重大危险源________评估。答案：安全57.节后复工阶段，企业应将“红眼病”症状纳入________监测范围。答案：职业健康58.某装置复产前需投用防爆工具，其标志为________色。答案：黄铜59.企业复工安全培训档案保存期限不得少于________年。答案：360.依据《消防法》，消防控制室值班人员必须持________级消防职业资格证书。答案：中级61.某企业复工时对电梯进行急停测试，轿厢制停距离不得大于________米。答案：0.362.节后首次开启液氯气化器，应先检查________系统是否泄漏。答案：负压63.企业复产前应对防雷装置进行________检测，确保接地电阻合格。答案：年度64.某仓库复工后需储存甲类液体，其防火分区最大允许建筑面积为________平方米。答案：25065.依据《特种设备安全法》，起重机械复检周期为________年。答案：266.节后复工“行为安全观察”中，观察员与员工最佳沟通距离为________米。答案：1267.企业复产前应对职业病危害因素进行________评价。答案：现状68.某装置复产前需投用氮气保护，其纯度不得低于________%。答案：99.569.节后复工应急演练结束后，应在________小时内完成演练评估。答案：2470.企业复工安全承诺公告应张贴在________位置，便于公众监督。答案：醒目五、简答题（每题10分，共30分）71.简述节后复工“六个一”规定动作的核心内容及实施要点。答案：（1）召开一次全员安全大会：由主要负责人主持，传达国家、省市及公司节后复工要求，通报典型事故案例，统一安全思想。（2）组织一次全面安全检查：对照风险清单，对设备、电气、仪表、消防、危化品、仓库、食堂、宿舍等区域逐条排查，形成闭环。（3）开展一次安全培训再教育：覆盖全员，内容含法律法规、岗位风险、操作规程、应急处置，特种作业人员须100%持证。（4）实施一次应急演练：针对重大危险源、多发事故类型，开展“盲演”或实战演练，检验预案、磨合队伍、完善物资。（5）进行一次次安全责任承诺：层层签订责任书，员工手写承诺，张贴公告，接受监督。（6）建立一套隐患台账：对排查出的隐患分级治理，重大隐患停产停业并制定“五落实”方案，整改完成后由责任人签字确认。72.结合企业实际，说明如何系统开展“节后综合征”心理干预。答案：（1）筛查识别：复工首日使用SCL90、PHQ9等量表线上测评，结合考勤、饮酒测试、访谈，筛选高风险人群。（2）分级干预：对轻度者开展团体辅导、正念训练；中度者安排一对一心理咨询；重度者转介专业医疗机构。（3）环境营造：在厂区设置“心情驿站”，提供音乐放松、减压器材；班前会加入2分钟呼吸放松操。（4）管理联动：车间、工会、人事、安全四方信息共享，对情绪异常员工暂停高处、动火等高危作业。（5）持续跟踪：建立心理档案，30天内每周回访，评估复工适应性，必要时调整岗位或工时。（6）文化引导：开展“安全家书”“亲人寄语”活动，用亲情唤醒安全意识；对无违章员工给予“心理安全奖”，形成正向激励。73.请阐述危险化学品企业复产前“能量隔离+上锁挂签”的操作步骤及关键控制点。答案：步骤一：辨识能量——绘制能量分布图，列出电、机械、热能、化学能、势能等清单。步骤二：编制方案——明确隔离点、隔离方式、盲板规格、锁具数量、挂签内容，审批人签字。步骤三：通知交底——对作业人员、操作工、维修工、