工贸企业生产安全管理体系与现场监督考核（2024年2月）

工贸企业生产安全管理体系与现场监督考核（2024年2月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于工贸企业生产安全管理体系的基本要素？

A.安全目标

B.安全政策

C.安全培训

D.财务预算

2.在工贸企业中，以下哪项措施不属于现场监督考核的范畴？

A.定期安全检查

B.事故报告与分析

C.员工安全意识调查

D.生产设备维护记录

3.工贸企业安全管理体系中，安全目标的设定应遵循的原则不包括：

A.可实现性

B.可测量性

C.可追溯性

D.可激励性

4.以下哪项不是现场监督考核中常用的考核方法？

A.观察法

B.问卷调查法

C.事故调查法

D.现场访谈法

5.在工贸企业中，以下哪项行为不属于违反安全生产规定？

A.工作时佩戴安全帽

B.在危险区域吸烟

C.定期进行设备检查

D.使用未经验证的防护设备

6.安全生产责任制中，以下哪项不属于企业主要负责人的安全职责？

A.制定安全生产方针

B.组织安全生产教育培训

C.签发安全生产许可证

D.定期组织安全生产检查

7.工贸企业现场监督考核中，以下哪项不是考核内容？

A.员工安全操作技能

B.安全生产设备维护情况

C.安全生产规章制度执行情况

D.企业财务状况

8.以下哪项不是工贸企业安全生产管理体系的持续改进措施？

A.定期进行安全风险评估

B.实施安全培训计划

C.制定应急预案

D.减少员工加班时间

9.在工贸企业中，以下哪项不属于安全生产事故的预防措施？

A.加强安全教育培训

B.定期进行设备维护

C.提高员工福利待遇

D.严格执行操作规程

10.工贸企业现场监督考核的结果应如何使用？

A.仅作为奖惩依据

B.仅作为改进措施参考

C.作为奖惩依据和改进措施参考

D.不作为任何决策依据

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业生产安全管理体系的核心是安全文化，它直接影响企业的安全管理效果。（）

2.企业安全生产目标应具有挑战性，但不应超出企业的实际能力。（）

3.安全生产责任制中，班组长负责对本班组员工进行安全教育和培训。（）

4.工贸企业现场监督考核应当每季度进行一次，确保安全生产措施落实到位。（）

5.在安全生产事故发生后，企业应当立即启动应急预案，并报告上级安全监管部门。（）

6.安全生产培训应当包括法律法规、操作规程、应急处理等内容，且应定期更新。（）

7.工贸企业应当建立事故隐患排查治理制度，确保及时发现并消除安全隐患。（）

8.企业安全检查发现的问题应当及时整改，整改结果应记录在案并报告上级部门。（）

9.安全生产管理人员应当具备相应的安全专业知识，并通过专业培训取得资格证书。（）

10.工贸企业应鼓励员工参与安全管理和监督，对发现的安全隐患应给予奖励。（）

11.现场监督考核中发现的安全问题，可以直接由现场负责人立即纠正，无需上报。（）

12.安全生产事故的调查和处理应当公开透明，确保责任追究到位。（）

13.工贸企业应定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。（）

14.安全生产规章制度应与企业实际生产情况相适应，并根据需要进行修订。（）

15.工贸企业应当建立安全档案，记录安全生产的相关资料，以备查验。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业生产安全管理体系中，以下哪些是安全管理体系的基本要素？

A.安全政策

B.安全目标

C.安全资源

D.安全培训

E.安全监督

2.现场监督考核中，以下哪些是评估员工安全行为的标准？

A.遵守操作规程

B.使用个人防护装备

C.及时报告安全隐患

D.参与安全培训

E.服从现场管理

3.工贸企业进行安全风险评估时，应考虑以下哪些因素？

A.设备的可靠性

B.人员的安全意识

C.环境因素

D.法律法规要求

E.经济成本

4.以下哪些是工贸企业安全生产管理体系的持续改进措施？

A.定期进行安全培训

B.建立事故隐患排查治理制度

C.实施安全生产标准化

D.加强安全文化建设

E.减少员工加班时间

5.现场监督考核中，以下哪些是考核现场安全措施落实情况的指标？

A.安全标志的设置

B.安全通道的畅通

C.防护设施的完好

D.应急预案的可操作性

E.安全生产记录的完整

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业生产安全管理体系中，安全目标的设定应遵循的原则，并说明这些原则对安全管理的重要性。

2.在现场监督考核中，如何确保考核的公正性和有效性？请列举至少三种方法，并简要说明每种方法的作用。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业生产车间发生了一起因设备故障导致的火灾事故，造成3人受伤，直接经济损失约10万元。事故发生后，企业成立了事故调查组，对事故原因进行了调查。以下为事故调查报告的部分内容：

1.事故发生时，设备处于正常运行状态，但操作人员未按照操作规程进行操作，导致设备过载，引发火灾。

2.事故发生前，企业未对设备进行定期检查和维护，设备存在潜在的安全隐患。

3.企业安全生产培训不足，操作人员对设备操作规程和安全注意事项了解不够。

4.企业现场安全监督不力，未及时发现和纠正操作人员的违规行为。

请根据以上案例分析，回答以下问题：

1.请列举导致该起事故发生的直接原因和间接原因。

2.针对该起事故，企业应采取哪些整改措施以防止类似事故再次发生？

3.从该案例中，企业应如何完善其生产安全管理体系和现场监督考核制度？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.财务预算

2.D.使用未经验证的防护设备

3.C.可追溯性

4.C.事故调查法

5.B.在危险区域吸烟

6.C.签发安全生产许可证

7.D.企业财务状况

8.D.减少员工加班时间

9.C.严格执行操作规程

10.C.作为奖惩依据和改进措施参考

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全政策

B.安全目标

C.安全资源

D.安全培训

E.安全监督

2.A.遵守操作规程

B.使用个人防护装备

C.及时报告安全隐患

D.参与安全培训

E.服从现场管理

3.A.设备的可靠性

B.人员的安全意识

C.环境因素

D.法律法规要求

E.经济成本

4.A.定期进行安全培训

B.建立事故隐患排查治理制度

C.实施安全生产标准化

D.加强安全文化建设

E.减少员工加班时间

5.A.安全标志的设置

B.安全通道的畅通

C.防护设施的完好

D.应急预案的可操作性

E.安全生产记录的完整

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全目标的设定应遵循以下原则：

可实现性：目标应基于企业的实际能力和资源，确保能够实现。

可测量性：目标应具有明确的衡量标准，以便于评估和监控。

可追溯性：目标应与企业的整体战略和经营目标相一致，确保目标实现与整体发展相协调。

可激励性：目标应具有挑战性，能够激发员工的积极性和创造性。

这些原则的重要性在于：

确保安全管理目标的明确性和可实现性，提高管理效率。

促进企业资源的合理配置，避免资源浪费。

提高员工的安全意识和参与度，形成良好的安全文化。

为安全管理的持续改进提供依据，推动企业安全管理水平的提升。

2.答案：

确保现场监督考核的公正性和有效性，可以采取以下方法：

建立规范的考核程序和标准，确保考核的客观性和公正性。

采用多种考核方法，如现场观察、问卷调查、员工访谈等，全面评估员工和现场的安全表现。

考核结果应及时反馈给被考核者，并提供改进建议和培训机会。

定期对考核人员进行培训和监督，确保其具备必要的考核技能和公正性。

建立考核结果的公开透明机制，接受员工和相关部门的监督。

将考核结果与员工的奖惩、晋升等挂钩，提高考核的激励作用。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

直接原因：

操作人员未按照操作规程进行操作，导致设备过载。

设备存在潜在的安全隐患，未得到及时检查和维护。

间接原因：

企业安全生产培训不足，操作人员对设备操作规程和安全注意事项了解不够。

企业现场安全监督不力，未及时发现和纠正操作人员的违规行为。

2.答案：

针对该起事故，企业应采取以下整改措施：

加强安全生产培训，确保所有员工熟悉并遵守操作规程和安全注意事项。

定期对设备进行维护和检查，及时消除安全隐患。

加强现场安全监督，建立有效的监督机制，确保员工安全行为的合规性。

完善应急预案，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

严格事故报告和处理程序，确保事故原因得到彻底分析，责任得到追究。

3.答案：

从该案例中，企业应如何完善其生产安全管理体系和现场监督考核制度：

完善安