工贸企业职业健康监护管理考核试卷及答案（2025年11月）

工贸企业职业健康监护管理考核试卷及答案（2025年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业健康监护的基本原则？

A.预防为主

B.早期发现

C.及时治疗

D.医疗保险优先

2.工贸企业职业健康监护档案的保存期限至少为：

A.3年

B.5年

C.10年

D.永久保存

3.以下哪种情况不属于职业健康检查的禁忌症？

A.怀孕妇女

B.急性传染病患者

C.患有严重心血管疾病

D.正常健康员工

4.职业健康检查包括以下哪些内容？

A.健康教育

B.健康咨询

C.体检

D.以上都是

5.工贸企业应当为从事接触职业病危害作业的劳动者建立职业健康监护档案，以下哪个说法是错误的？

A.档案应当包括劳动者的职业史、工作场所接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料

B.档案应当保密，不得向任何单位和个人提供

C.劳动者有权查阅、复制其本人职业健康监护档案

D.劳动者应当配合企业建立职业健康监护档案

6.以下哪种职业病危害因素不属于化学因素？

A.有毒气体

B.有毒粉尘

C.有毒液体

D.生物因素

7.工贸企业职业健康监护工作的主要目的是：

A.预防职业病

B.治疗职业病

C.提高员工健康水平

D.以上都是

8.以下哪项不属于职业健康监护的基本要求？

A.定期进行职业健康检查

B.建立职业健康监护档案

C.提供必要的防护设施和个人防护用品

D.仅需对管理人员进行职业健康监护

9.职业病危害因素检测的频率至少为：

A.每年一次

B.每半年一次

C.每季度一次

D.每月一次

10.工贸企业应当对职业病危害因素进行监测和评价，以下哪个说法是错误的？

A.监测和评价结果应当记录并存档

B.监测和评价结果应当定期向劳动者公布

C.监测和评价结果应当作为职业健康监护的依据

D.监测和评价工作可以由企业自行决定是否进行

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业职业健康监护的主要目的是为了确保员工在工作中的身体健康，预防职业病的发生。（）

2.职业健康监护档案应当包括劳动者的个人基本信息，但不包括职业史和工作场所接触史。（）

3.工贸企业可以不定期进行职业健康检查，只要保证员工不接触职业病危害因素即可。（）

4.职业病危害因素的监测结果只需要在企业内部存档，无需向相关部门报告。（）

5.职业健康监护档案的保存期限至少为劳动者退休后5年。（）

6.工贸企业应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）

7.职业健康检查的费用应当由企业承担，不得向劳动者收取。（）

8.劳动者有权拒绝参加职业健康检查，企业不得强制。（）

9.职业病危害因素的检测应当由具有相应资质的检测机构进行。（）

10.工贸企业应当对职业病危害因素进行定期检测，但检测频率可以根据实际情况调整。（）

11.职业病危害因素的监测和评价结果应当向所有员工公开。（）

12.工贸企业应当对职业病危害因素的控制效果进行定期评估。（）

13.职业病危害因素的防护设施和个人防护用品的配备和使用是企业法定义务。（）

14.工贸企业发现职业病危害因素超标时，应当立即停止作业，并采取相应措施进行整改。（）

15.职业病危害因素的监测和评价结果可以作为企业安全生产许可证的申请和延期的重要依据。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业职业健康监护管理中，以下哪些属于职业病危害因素的识别和评价内容？

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

E.管理性因素

2.以下哪些情况属于工贸企业职业健康监护的适用范围？

A.从事接触职业病危害作业的劳动者

B.从事非接触职业病危害作业的劳动者

C.从事管理工作的人员

D.从事辅助性工作的人员

E.从事临时性工作的人员

3.工贸企业职业健康监护档案应包含以下哪些内容？

A.劳动者的职业史

B.劳动者的健康检查结果

C.劳动者的职业病诊断证明

D.劳动者的个人基本信息

E.劳动者的离职原因

4.工贸企业进行职业健康检查时，应当注意以下哪些事项？

A.确保检查的准确性和可靠性

B.遵循国家规定的职业健康检查程序

C.对检查结果进行保密

D.及时将检查结果告知劳动者

E.对检查结果进行归档保存

5.工贸企业应当采取哪些措施来预防和控制职业病危害？

A.加强职业病危害因素的监测和评价

B.提供符合国家标准的防护设施和个人防护用品

C.对劳动者进行职业健康教育和培训

D.定期对工作场所进行职业病危害因素的检测

E.制定和实施职业病危害事故应急预案

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业职业健康监护管理的基本原则和重要性。

2.作为工贸企业的安全负责人，请列举至少三项在实施职业健康监护管理过程中需要重点关注的问题，并简要说明为什么这些问题需要重点关注。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，主要生产金属制品。在生产过程中，员工经常接触金属粉尘、噪声和高温等职业病危害因素。根据2025年11月的专项安全培训内容，以下是对该企业职业健康监护管理的一个案例，请根据案例回答问题。

案例：

该企业于2024年11月对全体员工进行了职业健康检查，检查结果显示，部分员工存在不同程度的职业病危害因素暴露指标超标。然而，企业并未对超标员工采取相应的防护措施，也未对超标情况进行详细记录和报告。2025年3月，一名长期接触金属粉尘的员工被诊断为矽肺病。

问题：

1.根据上述案例，分析该企业在职业健康监护管理方面存在哪些问题？

2.针对这些问题，提出改进措施和建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.医疗保险优先

2.C.10年

3.D.正常健康员工

4.D.以上都是

5.D.劳动者应当配合企业建立职业健康监护档案

6.D.生物因素

7.D.以上都是

8.D.仅需对管理人员进行职业健康监护

9.A.每年一次

10.D.监测和评价工作可以由企业自行决定是否进行

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业职业健康监护的主要目的是为了确保员工在工作中的身体健康，预防职业病的发生。（正确说法应为：确保员工在工作中的身体健康，预防职业病的发生，是职业健康监护的主要目的。）

2.×职业健康监护档案应当包括劳动者的个人基本信息，但不包括职业史和工作场所接触史。（错误，职业健康监护档案应包括劳动者的职业史和工作场所接触史。）

3.×工贸企业可以不定期进行职业健康检查，只要保证员工不接触职业病危害因素即可。（错误，即使不接触职业病危害因素，也应当定期进行职业健康检查。）

4.×职业病危害因素的监测结果只需要在企业内部存档，无需向相关部门报告。（错误，监测结果需要向相关部门报告，以确保符合法规要求。）

5.×职业健康监护档案的保存期限至少为劳动者退休后5年。（错误，保存期限至少为劳动者退休后5年，或者根据国家规定更长的期限。）

6.√工贸企业应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（正确）

7.√职业健康检查的费用应当由企业承担，不得向劳动者收取。（正确）

8.×劳动者有权拒绝参加职业健康检查，企业不得强制。（错误，劳动者应配合企业进行职业健康检查。）

9.√职业病危害因素的检测应当由具有相应资质的检测机构进行。（正确）

10.×职业病危害因素的监测和评价结果应当向所有员工公开。（错误，监测和评价结果应当向接触职业病危害因素的劳动者公开。）

11.×职业病危害因素的监测和评价结果可以作为企业安全生产许可证的申请和延期的重要依据。（错误，应当是职业健康监护档案。）

12.√工贸企业应当对职业病危害因素进行定期检测和评价。（正确）

13.√职业病危害因素的防护设施和个人防护用品的配备和使用是企业法定义务。（正确）

14.√工贸企业发现职业病危害因素超标时，应当立即停止作业，并采取相应措施进行整改。（正确）

15.√职业病危害因素的监测和评价结果可以作为企业安全生产许可证的申请和延期的重要依据。（正确）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD

2.ADE

3.ABCD

4.ABCDE

5.ABCD

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业职业健康监护管理的基本原则包括：

预防为主：在职业健康监护管理中，应当以预防职业病危害为主，通过采取各种措施减少或消除职业病危害因素。

综合治理：职业健康监护管理应当与职业病危害防治工作相结合，实现综合治理。

科学管理：职业健康监护管理应当依据科学的方法和标准进行，确保管理工作的有效性和可靠性。

劳动者参与：劳动者应当参与职业健康监护管理，了解自身健康状况，配合企业采取防护措施。

重要性：

预防职业病：通过职业健康监护，可以早期发现职业病危害因素，防止职业病的发生和发展。

保护劳动者健康：职业健康监护有助于保护劳动者的身体健康，提高劳动者的生活质量。

保障企业安全生产：良好的职业健康监护管理有助于提高企业的安全生产水平，减少事故发生。

2.答案：

重点关注的问题：

职业病危害因素的识别和评价：确保所有职业病危害因素都被识别和评价，没有遗漏。

职业健康监护档案的管理：确保档案的完整性和保密性，便于查询和追溯。

劳动者的职业健康检查：确保检查的全面性和及时性，及时发现和处理职业病危害因素。

防护设施和个人防护用品的配备和使用：确保防护设施和个人防护用品的质量和有效性，确保员工正确使用。

职业健康教育和培训：确保员工了解职业病危害和防护知识，提高员工的自我保护意识。

这些问题需要重点关注的原因：

避免职业病危害：正确识别和评价职业病危害因素是预防职业病的第一步。

保障员工健康：良好的职业健康监护管理直接关系到员工的健康和生命安全。

符合法律法规：企业有义务遵守国家关于职业健康监护的法律法规，确保合法经营。

提高企业效益：通过有效的职业健康监护管理，可以提高员工的工作效率和满意度，从而提高企业效益。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.该企业在职业健康监护管理方面存在的问题包括：

未按要求定期进行职业健康检查，导致未能及时发现员工的职业病危害因素暴露超标情况。

发现职业病危害因素超标后，未采取相应的防护措施，未及时纠正超标问题。

未对超标情况进行详细记录和报告，未能及时向相关部门和劳动者通报情况。

可能存在职业健康监护档案管理不善的情况，未能保证档案的完整性和保密性。

未对劳动者进行充分的职业病危害教育和培训，劳动者可能缺乏必要的自我保护意识。

2.针对上述问题，改进措施和建议如下：

加强职业健康检查的规范化管理，确保按照规定的时间间隔和程序进行职业健康检查。

一旦发现职业病危害因素超标，