2025年公司安全管理人员安全培训考试题附参考答案

2025年公司安全管理人员安全培训考试题附参考答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.依据《安全生产法》（2021修订），生产经营单位主要负责人的首要职责是（）。A.组织制定安全生产规章制度B.保证安全生产投入的有效实施C.建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制D.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案【答案】C2.某化工企业新建项目安全设施设计完成后，应当在（）向应急管理部门申请审查。A.项目立项前B.初步设计阶段C.施工图设计完成后D.竣工验收前【答案】B3.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，重大事故应在事故发生后（）小时内报至国务院应急管理部门。A.1B.2C.3D.7【答案】B4.下列属于特种作业的是（）。A.叉车司机B.低压电工C.电梯维保工D.建筑架子工【答案】D5.安全色中，表示禁止、停止、消防含义的颜色是（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色【答案】A6.依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，红色风险区域应设置的管控层级为（）。A.班组级B.车间级C.公司级D.集团公司级【答案】C7.某企业开展LOTA（低概率高后果）场景分析时，首选的技术方法是（）。A.HAZOPB.LOPAC.QRAD.FMEA【答案】C8.根据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T330002022），标准化一级企业评审得分不得低于（）分。A.60B.70C.80D.90【答案】D9.安全文化“四个一”工程中，“一张卡”指的是（）。A.风险告知卡B.应急联络卡C.安全承诺卡D.岗位操作卡【答案】A10.某车间噪声强度为94dB(A)，按《工业企业职工听力保护规范》，劳动者每日暴露时间不得超过（）小时。A.2B.4C.6D.8【答案】B11.依据《消防法》，消防安全重点单位应当至少（）进行一次消防安全评估。A.每月B.每季度C.每半年D.每年【答案】D12.下列关于受限空间作业说法正确的是（）。A.作业中断30分钟可不需重新检测B.作业人员可佩戴防毒口罩进入C.必须配备专职监护人员D.可使用纯氧通风【答案】C13.某企业粉尘爆炸危险区域划分为Zone20，其电气设备防爆标志最低要求为（）。A.ExdIIBT4B.ExtDA20IP65T125℃C.ExeIICT6D.ExpD21【答案】B14.依据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.劳动能力鉴定B.职业病诊断C.工伤认定D.调离原岗位【答案】B15.安全标志“必须戴安全帽”属于（）标志。A.禁止B.警告C.指令D.提示【答案】C16.某企业采用NOSA五星体系，其最高星级为（）。A.三星B.四星C.五星D.金星【答案】C17.根据《安全生产责任保险实施办法》，保费由（）缴纳。A.政府B.企业C.员工D.保险公司【答案】B18.某企业建立双重预防机制，第一道防线是（）。A.隐患排查治理B.风险分级管控C.应急演练D.安全培训【答案】B19.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.15C.20D.30【答案】C20.某企业实施“两重点一重大”监控，其中“一重大”是指（）。A.重大危险源B.重大事故隐患C.重大风险作业D.重大变更【答案】A21.安全仪表系统（SIS）的SIL3等级要求平均危险失效概率（PFDavg）为（）。A.10⁻¹～10⁻²B.10⁻²～10⁻³C.10⁻³～10⁻⁴D.10⁻⁴～10⁻⁵【答案】C22.某企业开展行为安全观察（BBS），观察结果应优先纠正（）。A.个人防护缺陷B.不安全行为C.设备泄漏D.环境脏乱【答案】B23.依据《生产安全事故应急预案管理办法》，应急预案演练应当形成（）。A.演练照片B.演练通知C.演练评估报告D.签到表【答案】C24.某企业使用液氨，其重大危险源临界量为（）吨。A.5B.10C.20D.50【答案】B25.根据《安全生产培训管理办法》，企业主要负责人初次安全培训不得少于（）学时。A.12B.24C.32D.48【答案】C26.某企业建立“四合一”报警仪，不能检测的气体是（）。A.COB.H₂SC.O₂D.CO₂【答案】D27.安全领导力模型中，“可见的领导”强调（）。A.领导参与安全审核B.领导制定安全方针C.领导进行安全投资D.领导签发安全文件【答案】A28.某企业采用“手指口述”法，其核心是（）。A.提高操作速度B.降低劳动强度C.确认安全条件D.减少沟通成本【答案】C29.依据《特种设备安全法》，电梯维保周期为（）天。A.7B.15C.30D.60【答案】B30.某企业推行“安全里程碑”激励，其奖励对象应聚焦于（）。A.个人B.班组C.车间D.全员【答案】B二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，错选、多选、漏选均不得分）31.下列属于安全生产投入范围的有（）。A.安全培训费用B.工伤保险费C.劳保用品费用D.安全评价费用E.环保设备折旧【答案】A、C、D32.重大危险源安全评估报告应包括（）。A.辨识分级B.风险分析C.个人风险曲线D.社会风险曲线E.财务损益分析【答案】A、B、C、D33.企业开展应急能力建设评估时，核心要素包括（）。A.预防与应急准备B.风险监测与预警C.应急处置与救援D.事后恢复与重建E.安全文化建设【答案】A、B、C、D34.下列作业需要办理作业许可证的有（）。A.动火作业B.高处作业C.临时用电D.起重吊装E.常规巡检【答案】A、B、C、D35.安全文化评价工具中，定量方法包括（）。A.安全文化调查问卷（SCSQ）B.安全文化成熟度模型C.行为抽样检查D.安全态度量表（SAQ）E.德尔菲法【答案】A、B、D36.依据《危险化学品输送管道安全管理规定》，禁止（）的管道同沟敷设。A.原油与天然气B.液氨与液氯C.汽油与柴油D.氢气与氧气E.硫酸与硝酸【答案】B、D37.企业构建“双重预防机制”信息化平台应具备的功能有（）。A.风险分布四色图动态更新B.隐患手机APP随手拍C.预警信息短信推送D.培训档案自动归档E.财务报销在线审批【答案】A、B、C、D38.下列属于第二类危险源的有（）。A.高温高压反应釜B.操作失误C.管理缺陷D.储罐本体E.安全阀失效【答案】B、C、E39.根据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861），心理性危险有害因素包括（）。A.情绪异常B.心理疲劳C.视力不良D.违章指挥E.感知延迟【答案】A、B、E40.企业实施安全绩效激励时，可选取的滞后指标有（）。A.损工事故率B.医疗处理事故数C.未遂事件报告数D.安全培训覆盖率E.重大隐患整改率【答案】A、B三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.企业安全生产费用可据实列支，年底余额不得结转下年。（×）42.安全标志中，黄色传递的是禁止、停止信息。（×）43.职业病诊断鉴定实行两级鉴定制度，省级鉴定为最终鉴定。（√）44.特种设备使用登记标志应当置于设备显著位置，并可被遮挡。（×）45.企业应急预案演练可聘请第三方进行评估。（√）46.安全生产标准化证书有效期为3年，无需年度自评。（×）47.企业发生较大事故，应急管理部门可暂扣其安全生产许可证。（√）48.安全色绿色可用于提示安全出口、疏散方向。（√）49.企业委托第三方提供安全生产技术服务的，保证安全责任仍由本单位负责。（√）50.重大危险源安全监测预警系统必须24小时连续运行。（√）四、简答题（每题8分，共24分）51.简述企业构建“风险分级管控”体系的五步工作法。【答案】（1）风险辨识：全员参与，采用JHA、SCL、HAZOP等方法，覆盖所有场所、设备、作业活动。（2）风险评估：采用LS、LEC、QRA等工具，确定事故发生可能性与后果严重度。（3）风险分级：按红橙黄蓝四色划分重大、较大、一般、低风险，形成风险分布图。（4）管控措施：工程技术、管理、培训、应急措施层层落实，遵循“三同时”“五定”原则。（5）动态更新：每年至少一次全面复盘，工艺变更、设备更新、事故后及时重新辨识评估，确保数据真实有效。52.列举并说明事故隐患排查治理的“五落实”要求。【答案】（1）落实整改责任人：明确车间、班组、岗位具体人员，实行“谁检查、谁签字、谁跟踪”。（2）落实整改资金：设立专项费用台账，重大隐患整改费用优先列支，确保资金到位。（3）落实整改时限：一般隐患立查立改，重大隐患制定方案，限期30日内完成，特殊情况报批延期。（4）落实整改措施：技术措施与管理措施并重，必要时停用设备、局部停产。（5）落实应急预案：对无法立即整改的隐患，制定临时应急措施，加密巡检、专人值守，确保风险可控。53.说明安全领导力“四个亲自”的具体内涵及其对文化塑造的作用。【答案】（1）亲自制定安全方针：最高管理者签发文件，公开承诺零伤害目标，为文化定调。（2）亲自参与安全审核：每月至少一次下车间、进现场，观察行为、访谈员工，传递“安全第一”信号。（3）亲自组织安全会议：主持月度安委会，分析指标、研究对策，让中层感受压力与重视。（4）亲自培训一线员工：每年至少一次走上讲台分享案例，示范领导重视学习，拉近与员工距离。作用：通过可见、可感、可复制的领导行为，强化员工心理契约，提升安全认同感，形成“领导示范—中层推动—员工跟随”的良性文化循环。五、案例分析题（共16分）54.案例背景：2025年3月12日，某新材料公司年产5万吨特种树脂装置在投料试车阶段，因聚合反应失控导致爆聚，引发爆炸火灾，造成3人死亡、7人重伤，直接经济损失6200万元。经初步调查，事故直接原因是：①DCS系统温度联锁值被仪表工私自调高2℃；②安全阀前手阀处于半关闭状态，泄放能力不足；③操作工未按投料顺序先加溶剂后加单体，导致反应热积聚；④装置首次试车未执行HAZOP建议增设紧急冷却系统。问题：（1）依据《安全生产法》，指出该企业存在的四类违法行为并对应法条。（8分）（2）从“双重预防机制”角度，提出四项技术与管理改进措施。（8分）【答案】（1）违法行为及法条：1.擅自拆除、停用安全设施（联锁值被改），违反《安全生产法》第三十六条第二款；2.未保证安全设施正常有效运行（安全阀手阀半关），违反第三十六条第一款；